Agent technique polyvalent
Offre n° O014260930001154
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale avec écoles primaire et maternelle privilégiant le cadre de vie et le vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 3 Place de la Mairie, Villy-Bocage (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste créé pour combler un nouveau besoin.
Recrutement direct - Cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant, ainsi qu’aux candidats externes à la fonction publique.
Le poste sera rattaché hiérarchiquement au Maire de la commune.
Recrutement direct - Cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant, ainsi qu’aux candidats externes à la fonction publique.
Le poste sera rattaché hiérarchiquement au Maire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- service cantine
- surveillance de la cour durant le temps périscolaire
Les missions s'exerceront à l'école de Villy-Bocage les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Horaires réguliers fixés par la collectivité .
- surveillance de la cour durant le temps périscolaire
Les missions s'exerceront à l'école de Villy-Bocage les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Horaires réguliers fixés par la collectivité .
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Identifier les besoins des enfants à partir de 3 ans
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer le protocole d’entretien
• Gérer les matériels éducatifs
• Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien
• Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
• Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant
• Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune
Savoir être :
• Qualités relationnelles aves les enfants
• Adaptabilité et polyvalence
• Pédagogique
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
• Discrétion et confidentialité
• Identifier les besoins des enfants à partir de 3 ans
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer le protocole d’entretien
• Gérer les matériels éducatifs
• Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien
• Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
• Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant
• Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune
Savoir être :
• Qualités relationnelles aves les enfants
• Adaptabilité et polyvalence
• Pédagogique
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
• Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231770166
Informations complémentaires
Villy-Bocage est une commune rurale avec des écoles maternelle et primaire. Nous privilégions le cadre de vie et le vivre ensemble. La commune héberge de nombreuses associations. Tous les commerces sont à Villers-Bocage (1km).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.