Chargé de communication (F/H)
Offre n° O014260930001508
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bâtiment CANOPE - 21 rue du Moulin au ROY, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire botanique national de Normandie RECRUTE
Un(e) Chargé(e) de communication – CDD de Remplacement congé maternité
Contexte :
Le Conservatoire botanique national de Normandie est un Établissement public de coopération environnementale (EPCE) créé le 9 mai 2023 par arrêté préfectoral, à l’initiative conjointe de l’État et des principaux acteurs du territoire normand. Il s’inscrit dans le réseau national des conservatoires botaniques et a pour vocation la connaissance, la conservation et la valorisation de la flore, de la fonge et des végétations régionales.
Le décret n°2021-762 du 14 juin 2021 précise les cinq missions d’intérêt général confiées par l’État aux Conservatoires botaniques nationaux :
1. Développer la connaissance sur la flore, la fonge, les végétations et les habitats ;
2. Gérer, diffuser et valoriser les données relatives à ces thématiques ;
3. Contribuer à la gestion conservatoire de la flore, de la fonge, des ressources phytogénétiques sauvages, des végétations, des habitats et des espaces, ainsi qu’à la restauration écologique ;
4. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques et de la réglementation ;
5. Assurer la communication, la sensibilisation et la mobilisation des acteurs.
L’équipe du Conservatoire botanique national de Normandie est composée de 21 collaborateurs sont répartis entre le siège de Caen (15) et le site de Rouen (6).
La spécificité du Conservatoire, en tant que structure scientifique dédiée à la connaissance et à la conservation de la flore, de la fonge et des habitats, à l’appui aux politiques publiques et à la sensibilisation, implique un fonctionnement administratif rigoureux et une gestion documentaire adaptée aux besoins de l’établissement et de ses partenaires.
En raison du départ en congé maternité de la responsable de communication, le Conservatoire botanique national de Normandie recrute un (une) chargé(e) de communication.
Un(e) Chargé(e) de communication – CDD de Remplacement congé maternité
Contexte :
Le Conservatoire botanique national de Normandie est un Établissement public de coopération environnementale (EPCE) créé le 9 mai 2023 par arrêté préfectoral, à l’initiative conjointe de l’État et des principaux acteurs du territoire normand. Il s’inscrit dans le réseau national des conservatoires botaniques et a pour vocation la connaissance, la conservation et la valorisation de la flore, de la fonge et des végétations régionales.
Le décret n°2021-762 du 14 juin 2021 précise les cinq missions d’intérêt général confiées par l’État aux Conservatoires botaniques nationaux :
1. Développer la connaissance sur la flore, la fonge, les végétations et les habitats ;
2. Gérer, diffuser et valoriser les données relatives à ces thématiques ;
3. Contribuer à la gestion conservatoire de la flore, de la fonge, des ressources phytogénétiques sauvages, des végétations, des habitats et des espaces, ainsi qu’à la restauration écologique ;
4. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques et de la réglementation ;
5. Assurer la communication, la sensibilisation et la mobilisation des acteurs.
L’équipe du Conservatoire botanique national de Normandie est composée de 21 collaborateurs sont répartis entre le siège de Caen (15) et le site de Rouen (6).
La spécificité du Conservatoire, en tant que structure scientifique dédiée à la connaissance et à la conservation de la flore, de la fonge et des habitats, à l’appui aux politiques publiques et à la sensibilisation, implique un fonctionnement administratif rigoureux et une gestion documentaire adaptée aux besoins de l’établissement et de ses partenaires.
En raison du départ en congé maternité de la responsable de communication, le Conservatoire botanique national de Normandie recrute un (une) chargé(e) de communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du directeur et en lien étroit avec la responsable de communication jusqu’à son départ, le ou la chargé(e) de communication contribue à la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication externe et interne du Conservatoire.
Le poste ne comporte pas de responsabilité hiérarchique. La personne recrutée intervient dans un cadre défini, en lien avec les référents scientifiques, administratifs et techniques de l’établissement.
Communication éditoriale et numérique
• Concevoir et publier des contenus pour LinkedIn, Instagram et le site internet.
• Recueillir les informations auprès des botanistes, écologues et autres agents du Conservatoire.
• Transformer des contenus scientifiques en messages clairs, accessibles et adaptés aux différents publics.
• Rédiger et mettre en forme les actualités, communiqués, articles et contenus de la lettre d’information mensuelle.
• Mettre à jour le site internet sous WordPress et assurer les envois via Brevo.
• Participer à la production de photographies, vidéos et supports de valorisation des actions de terrain.
Supports et identité visuelle
• Concevoir ou actualiser des supports de communication : rapports, kakémonos, affiches, invitations, présentations et documents institutionnels.
• Participer à la réalisation du rapport d’activité 2026.
• Veiller au respect de la charte graphique et de l’identité visuelle du réseau des Conservatoires botaniques nationaux.
• Contribuer à la préparation de visuels pour les événements et les réseaux sociaux.
Événementiel et communication interne
• Organiser les réunions d’équipe et contribuer à leur préparation matérielle et documentaire.
• Participer à l’organisation d’événements internes et externes : réunions, salons, fêtes locales, rencontres partenariales et actions de sensibilisation.
• Organiser le séminaire interne annuel, en lien avec les personnes concernées.
• Répondre aux demandes de supports de communication formulées par les équipes.
• Assurer le suivi logistique du prêt des expositions « Plantes sauvages de France ».
Relations avec les partenaires
• Participer, selon les besoins, aux réunions du réseau national des Conservatoires botaniques.
• Contribuer aux échanges avec les partenaires régionaux de la biodiversité, notamment l’ANBDD.
• Répondre aux demandes courantes des médias et orienter les sollicitations nécessitant une expertise scientifique vers les interlocuteurs compétents.
Sous l’autorité du directeur et en lien étroit avec la responsable de communication jusqu’à son départ, le ou la chargé(e) de communication contribue à la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication externe et interne du Conservatoire.
Le poste ne comporte pas de responsabilité hiérarchique. La personne recrutée intervient dans un cadre défini, en lien avec les référents scientifiques, administratifs et techniques de l’établissement.
Communication éditoriale et numérique
• Concevoir et publier des contenus pour LinkedIn, Instagram et le site internet.
• Recueillir les informations auprès des botanistes, écologues et autres agents du Conservatoire.
• Transformer des contenus scientifiques en messages clairs, accessibles et adaptés aux différents publics.
• Rédiger et mettre en forme les actualités, communiqués, articles et contenus de la lettre d’information mensuelle.
• Mettre à jour le site internet sous WordPress et assurer les envois via Brevo.
• Participer à la production de photographies, vidéos et supports de valorisation des actions de terrain.
Supports et identité visuelle
• Concevoir ou actualiser des supports de communication : rapports, kakémonos, affiches, invitations, présentations et documents institutionnels.
• Participer à la réalisation du rapport d’activité 2026.
• Veiller au respect de la charte graphique et de l’identité visuelle du réseau des Conservatoires botaniques nationaux.
• Contribuer à la préparation de visuels pour les événements et les réseaux sociaux.
Événementiel et communication interne
• Organiser les réunions d’équipe et contribuer à leur préparation matérielle et documentaire.
• Participer à l’organisation d’événements internes et externes : réunions, salons, fêtes locales, rencontres partenariales et actions de sensibilisation.
• Organiser le séminaire interne annuel, en lien avec les personnes concernées.
• Répondre aux demandes de supports de communication formulées par les équipes.
• Assurer le suivi logistique du prêt des expositions « Plantes sauvages de France ».
Relations avec les partenaires
• Participer, selon les besoins, aux réunions du réseau national des Conservatoires botaniques.
• Contribuer aux échanges avec les partenaires régionaux de la biodiversité, notamment l’ANBDD.
• Répondre aux demandes courantes des médias et orienter les sollicitations nécessitant une expertise scientifique vers les interlocuteurs compétents.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes capable d’échanger avec des professionnels disposant d’une expertise scientifique, de comprendre progressivement leur vocabulaire et de traduire leurs travaux en contenus clairs, fiables et accessibles. Une appétence pour la nature, la biodiversité et les démarches de vulgarisation scientifique est attendue.
Compétences indispensables :
• Formation ou expérience significative en communication.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Très bonnes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe.
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public.
• Capacité à produire des contenus adaptés à des publics variés.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de contenu.
• Capacité à organiser plusieurs actions simultanément.
• Aptitude à recueillir une information auprès d’experts et à la reformuler avec fidélité.
• Autonomie, rigueur et sens des priorités.
• Permis B, compte tenu des déplacements possibles entre les sites et lors des événements.
Compétences appréciées
• Expérience de WordPress, Brevo, InDesign et d’outils équivalents.
• Expérience en photographie, vidéo ou montage simple.
• Connaissance de l’environnement, de la biodiversité, de la botanique ou des politiques publiques environnementales.
• Expérience dans l’organisation de manifestations, de séminaires ou d’événements institutionnels.
• Expérience au sein d’un établissement public, d’une collectivité, d’une association ou d’un organisme scientifique.
Savoir être :
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à anticiper
• Aisance relationnelle
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Créativité et curiosité
• Disponibilité
Conditions d’emploi :
• Lieu de travail : Caen (siège)
• Caractéristiques du contrat : CDD de remplacement à temps complet, conclu pour la durée de l’absence de l’agent remplacé, avec une prise de fonctions anticipée permettant une période de transmission.
• Le contrat est conclu pour la durée de l’absence de l’agent remplacé et pourra être renouvelé, le cas échéant, par décision expresse, jusqu’à son retour.
• Période de tuilage prévue : 1 mois (prise de poste souhaitée le 23 novembre 2026).
• Rémunération : Par référence à la grille des attachés territoriaux (selon qualification et expérience).
• Temps de travail et congés : 35h hebdomadaires
• Modalités : Télétravail possible (1 jour/semaine) et déplacements à prévoir
Vous êtes capable d’échanger avec des professionnels disposant d’une expertise scientifique, de comprendre progressivement leur vocabulaire et de traduire leurs travaux en contenus clairs, fiables et accessibles. Une appétence pour la nature, la biodiversité et les démarches de vulgarisation scientifique est attendue.
Compétences indispensables :
• Formation ou expérience significative en communication.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Très bonnes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe.
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public.
• Capacité à produire des contenus adaptés à des publics variés.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de contenu.
• Capacité à organiser plusieurs actions simultanément.
• Aptitude à recueillir une information auprès d’experts et à la reformuler avec fidélité.
• Autonomie, rigueur et sens des priorités.
• Permis B, compte tenu des déplacements possibles entre les sites et lors des événements.
Compétences appréciées
• Expérience de WordPress, Brevo, InDesign et d’outils équivalents.
• Expérience en photographie, vidéo ou montage simple.
• Connaissance de l’environnement, de la biodiversité, de la botanique ou des politiques publiques environnementales.
• Expérience dans l’organisation de manifestations, de séminaires ou d’événements institutionnels.
• Expérience au sein d’un établissement public, d’une collectivité, d’une association ou d’un organisme scientifique.
Savoir être :
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à anticiper
• Aisance relationnelle
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Créativité et curiosité
• Disponibilité
Conditions d’emploi :
• Lieu de travail : Caen (siège)
• Caractéristiques du contrat : CDD de remplacement à temps complet, conclu pour la durée de l’absence de l’agent remplacé, avec une prise de fonctions anticipée permettant une période de transmission.
• Le contrat est conclu pour la durée de l’absence de l’agent remplacé et pourra être renouvelé, le cas échéant, par décision expresse, jusqu’à son retour.
• Période de tuilage prévue : 1 mois (prise de poste souhaitée le 23 novembre 2026).
• Rémunération : Par référence à la grille des attachés territoriaux (selon qualification et expérience).
• Temps de travail et congés : 35h hebdomadaires
• Modalités : Télétravail possible (1 jour/semaine) et déplacements à prévoir
Contact et modalités de candidature
Contact
0231967756
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, comprenant obligatoirement une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître les compétences et les expériences du ou de la candidat.e dans les domaines d’activités visés et ses motivations pour le poste.
Les dossiers de candidature devront être adressés par voie électronique uniquement, au plus tard le 12 octobre 2026 à : anne-sophie.bardaud@cbn-normandie.fr
A la suite de la sélection sur dossier, un nombre limité de candidat.e.s sera convié à présenter sa candidature devant un jury de recrutement qui aura lieu début novembre à Caen.
Pour toute précision, les candidat.e.s sont invité.e.s à prendre contact avec Anne-Sophie BARDAUD, Directrice administrative, au 02 50 28 89 36
Les dossiers de candidature devront être adressés par voie électronique uniquement, au plus tard le 12 octobre 2026 à : anne-sophie.bardaud@cbn-normandie.fr
A la suite de la sélection sur dossier, un nombre limité de candidat.e.s sera convié à présenter sa candidature devant un jury de recrutement qui aura lieu début novembre à Caen.
Pour toute précision, les candidat.e.s sont invité.e.s à prendre contact avec Anne-Sophie BARDAUD, Directrice administrative, au 02 50 28 89 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.