Manager de commerce
Offre n° O014260930001577
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
5 000 habitants - 10 minutes du littoral - 30 minutes de Caen et 45 minutes du Havre et de Rouen
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 rue saint michel, Pont-l'Évêque (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec l'Adjointe au Maire en charge de l’animation, du commerce et de la jeunesse :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la coordination de la politique municipale en faveur du commerce, de l'artisanat, de l'attractivité du centre-ville et de la revitalisation commerciale.
• Être l'interlocuteur privilégié des commerçants, porteurs de projets, propriétaires de locaux commerciaux et partenaires institutionnels (CCI, CMA, Banque des Territoires, Terre d'Auge, associations de commerçants, chambres consulaires, agences immobilières, etc.).
• Piloter et animer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie commerciale municipale.
• Organiser des réunions régulières avec les commerçants et leurs représentants.
• Assurer le lien entre les commerçants et les services municipaux.
• Prévenir et accompagner les commerçants lors des projets de travaux publics ou d’aménagement
• Réaliser un suivi des cessations, transmissions et créations d’activités
• Participer à la prévention et à l’anticipation des situations de fragilité économique
• Réaliser une veille permanente sur l’offre commerciale locale
• Renforcer l’offre commerciale et favoriser les implantations
• Dynamiser le centre-ville et développer sa fréquentation
• Elaborer et mettre en œuvre un programme annuel d’animation commerciale
• Coordonner les manifestations commerciales et évènementielles
• Développer les partenariats avec les associations, acteurs touristiques et culturels
• Participer et accompagner le développement des marchés de la Ville
• Animer les réseaux d’acteurs économiques du territoire
• Lutter contre la vacance commerciale et valoriser les locaux disponibles
• Accompagner la modernisation du commerce local
• Sensibiliser les commerçants aux enjeux du numérique (commerces connectés, outils digitaux)
• Piloter la politique stratégique commerciale municipale (tableaux de bord, indicateurs de suivi, enquêtes auprès des consommateurs et des commerçants)
• Participer aux instances partenariales locales et intercommunales
• Être l'interlocuteur privilégié des commerçants, porteurs de projets, propriétaires de locaux commerciaux et partenaires institutionnels (CCI, CMA, Banque des Territoires, Terre d'Auge, associations de commerçants, chambres consulaires, agences immobilières, etc.).
• Piloter et animer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie commerciale municipale.
• Organiser des réunions régulières avec les commerçants et leurs représentants.
• Assurer le lien entre les commerçants et les services municipaux.
• Prévenir et accompagner les commerçants lors des projets de travaux publics ou d’aménagement
• Réaliser un suivi des cessations, transmissions et créations d’activités
• Participer à la prévention et à l’anticipation des situations de fragilité économique
• Réaliser une veille permanente sur l’offre commerciale locale
• Renforcer l’offre commerciale et favoriser les implantations
• Dynamiser le centre-ville et développer sa fréquentation
• Elaborer et mettre en œuvre un programme annuel d’animation commerciale
• Coordonner les manifestations commerciales et évènementielles
• Développer les partenariats avec les associations, acteurs touristiques et culturels
• Participer et accompagner le développement des marchés de la Ville
• Animer les réseaux d’acteurs économiques du territoire
• Lutter contre la vacance commerciale et valoriser les locaux disponibles
• Accompagner la modernisation du commerce local
• Sensibiliser les commerçants aux enjeux du numérique (commerces connectés, outils digitaux)
• Piloter la politique stratégique commerciale municipale (tableaux de bord, indicateurs de suivi, enquêtes auprès des consommateurs et des commerçants)
• Participer aux instances partenariales locales et intercommunales
Profils recherchés
Les « savoirs » :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Économie du commerce de proximité.
• Urbanisme commercial et revitalisation des centres-villes.
• Techniques d'animation économique et territoriale.
• Marketing territorial.
• Outils numériques et communication digitale.
• Montage de projets et recherche de financements.
Les « savoir-faire » :
• Piloter des projets multi-partenariaux.
• Animer des réunions et groupes de travail.
• Conduire des actions de prospection commerciale.
• Développer un réseau d'acteurs économiques.
• Construire des indicateurs d'aide à la décision.
• Rédiger des notes, rapports, comptes-rendus et bilans.
• Utiliser les outils numériques, bases de données et logiciels de communication.
• Maîtriser les techniques de communication.
• Gérer un événement ou une opération commerciale.
Les « savoir-être » :
• Sens du relationnel et de l'écoute.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Disponibilité et réactivité.
• Capacité à fédérer et à travailler en réseau.
• Diplomatie et sens de la médiation.
• Force de proposition.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Créativité et capacité d'innovation.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Économie du commerce de proximité.
• Urbanisme commercial et revitalisation des centres-villes.
• Techniques d'animation économique et territoriale.
• Marketing territorial.
• Outils numériques et communication digitale.
• Montage de projets et recherche de financements.
Les « savoir-faire » :
• Piloter des projets multi-partenariaux.
• Animer des réunions et groupes de travail.
• Conduire des actions de prospection commerciale.
• Développer un réseau d'acteurs économiques.
• Construire des indicateurs d'aide à la décision.
• Rédiger des notes, rapports, comptes-rendus et bilans.
• Utiliser les outils numériques, bases de données et logiciels de communication.
• Maîtriser les techniques de communication.
• Gérer un événement ou une opération commerciale.
Les « savoir-être » :
• Sens du relationnel et de l'écoute.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Disponibilité et réactivité.
• Capacité à fédérer et à travailler en réseau.
• Diplomatie et sens de la médiation.
• Force de proposition.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Créativité et capacité d'innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231644884
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire :
38h30 (avec RTT)
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des animations commerciales et évènements
Horaires :
Lundi, mercredi, jeudi, vendredi : 8h30-12h30 et 13h30-17h
Mardi : 8h30-12h30 et 13h30-18h30
RTT ½ j/semaine ou 1 j/quinzaine
Lieu de travail :
Mairie de Pont-l’Évêque
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal
Moyens matériels à disposition :
Outils bureautiques et informatiques
Téléphone professionnel
Logiciels informatiques et outils de communication
38h30 (avec RTT)
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des animations commerciales et évènements
Horaires :
Lundi, mercredi, jeudi, vendredi : 8h30-12h30 et 13h30-17h
Mardi : 8h30-12h30 et 13h30-18h30
RTT ½ j/semaine ou 1 j/quinzaine
Lieu de travail :
Mairie de Pont-l’Évêque
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal
Moyens matériels à disposition :
Outils bureautiques et informatiques
Téléphone professionnel
Logiciels informatiques et outils de communication
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.