Délégué à la protection des données (h/f)
Offre n° O014261001001673
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen, à 15 km de la mer, agit dans l'accompagnement et l'expertise en matière de Ressources Humaines, auprès de plus de 700 collectivités et établissements publics affiliés.
Le CDG14 a une mission de mise en conformité au Règlement Général sur la Protection des Données, dite RGPD. Il est Délégué à la Protection des Données (DPO) de 261 Collectivités (172 communes, 8 Communautés de Communes, 24 syndicats et 57 CCAS).
Le CDG14 propose également un accompagnement à la mise en conformité au Règlement sur l’intelligence artificielle.
Dans le cadre du plan France Relance, et avec le soutien de l’ANSSI, le CDG14 accompagne financièrement les collectivités en matière de cybersécurité.
Dans un contexte d’augmentation des menaces numériques et d’émergence de nouveaux usages, notamment autour de l’intelligence artificielle, le CDG14 souhaite poursuivre le développement de ses services d’accompagnement pour la mise en conformité au RGPD, au Règlement sur l’intelligence artificielle (IA) et à la cybersécurité.
Le CDG14 a une mission de mise en conformité au Règlement Général sur la Protection des Données, dite RGPD. Il est Délégué à la Protection des Données (DPO) de 261 Collectivités (172 communes, 8 Communautés de Communes, 24 syndicats et 57 CCAS).
Le CDG14 propose également un accompagnement à la mise en conformité au Règlement sur l’intelligence artificielle.
Dans le cadre du plan France Relance, et avec le soutien de l’ANSSI, le CDG14 accompagne financièrement les collectivités en matière de cybersécurité.
Dans un contexte d’augmentation des menaces numériques et d’émergence de nouveaux usages, notamment autour de l’intelligence artificielle, le CDG14 souhaite poursuivre le développement de ses services d’accompagnement pour la mise en conformité au RGPD, au Règlement sur l’intelligence artificielle (IA) et à la cybersécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d'exercice :
Rattaché au Délégué à la Protection des Données du CDG14, vous serez notamment chargé des missions suivantes :
• Informer et sensibiliser les agents et élus aux enjeux de la protection des données
• Auditer la Collectivité sur ses traitements de données afin de constituer le registre
• Rédiger des rapports d'audit, des avis et des recommandations
• Renforcer la sécurité informatique de la Collectivité (Audit informatique, préconisations, élaboration et mise à jour de la charte informatique, conformité du site internet, ...)
• Donner suite aux demandes d’exercice des droits des personnes concernées
• Réaliser des analyses d’Impact sur la Protection des Données (AIPD)
• Intervenir dans la gestion des violations de données
• Documenter la conformité au RGPD en constituant et regroupant la documentation nécessaire
• Coopérer avec la CNIL
• Assurer une veille juridique relative à la protection des données à caractère personnel et produire des supports de communication sur ce thème (Newsletter, focus…)
Vous aurez par ailleurs la possibilité, en tant que référent IA et/ou cybersécurité, d’intervenir d’organiser des ateliers de sensibilisation et d’accompagner des collectivités du département sur ces thématiques majeures, afin de participer à la sécurisation juridique et numérique de leurs projets.
Spécificité du poste : Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du Calvados
Rattaché au Délégué à la Protection des Données du CDG14, vous serez notamment chargé des missions suivantes :
• Informer et sensibiliser les agents et élus aux enjeux de la protection des données
• Auditer la Collectivité sur ses traitements de données afin de constituer le registre
• Rédiger des rapports d'audit, des avis et des recommandations
• Renforcer la sécurité informatique de la Collectivité (Audit informatique, préconisations, élaboration et mise à jour de la charte informatique, conformité du site internet, ...)
• Donner suite aux demandes d’exercice des droits des personnes concernées
• Réaliser des analyses d’Impact sur la Protection des Données (AIPD)
• Intervenir dans la gestion des violations de données
• Documenter la conformité au RGPD en constituant et regroupant la documentation nécessaire
• Coopérer avec la CNIL
• Assurer une veille juridique relative à la protection des données à caractère personnel et produire des supports de communication sur ce thème (Newsletter, focus…)
Vous aurez par ailleurs la possibilité, en tant que référent IA et/ou cybersécurité, d’intervenir d’organiser des ateliers de sensibilisation et d’accompagner des collectivités du département sur ces thématiques majeures, afin de participer à la sécurisation juridique et numérique de leurs projets.
Spécificité du poste : Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du Calvados
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +3 minimum en droit du numérique ou en informatique
- Expérience souhaitable dans le domaine de la protection des données à caractère personnel
- Formation RGPD ou similaire
- Appétence pour la protection des données à caractère personnel
- Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’intelligence artificielle et la cybersécurité
- Titulaire du permis B
Savoir :
* Maîtrise du droit de la protection des données à caractère personnel, notamment du Règlement Général sur la Protection des Données, dit RGPD
* Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
* Notions en technologies de l’information
Savoir-faire :
* Aptitude au pilotage d’audits
* Capacité d’analyse, de reformulation
* Qualités rédactionnelles
* Aptitude à la communication orale et écrite
* Conduite de réunions
* Conception et réalisation de supports pédagogiques
* Travail en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
* Sens de l’écoute et discrétion
* Pédagogie et adaptabilité
* Objectivité et impartialité
* Aisance relationnelle
* Rigueur et sens de l’organisation
* Autonomie, précision et réactivité
- Formation supérieure Bac +3 minimum en droit du numérique ou en informatique
- Expérience souhaitable dans le domaine de la protection des données à caractère personnel
- Formation RGPD ou similaire
- Appétence pour la protection des données à caractère personnel
- Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’intelligence artificielle et la cybersécurité
- Titulaire du permis B
Savoir :
* Maîtrise du droit de la protection des données à caractère personnel, notamment du Règlement Général sur la Protection des Données, dit RGPD
* Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
* Notions en technologies de l’information
Savoir-faire :
* Aptitude au pilotage d’audits
* Capacité d’analyse, de reformulation
* Qualités rédactionnelles
* Aptitude à la communication orale et écrite
* Conduite de réunions
* Conception et réalisation de supports pédagogiques
* Travail en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
* Sens de l’écoute et discrétion
* Pédagogie et adaptabilité
* Objectivité et impartialité
* Aisance relationnelle
* Rigueur et sens de l’organisation
* Autonomie, précision et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231155020
Informations complémentaires
RIFSEEP (IFSE et CIA). Adhésion CNAS. Participation Mutuelle et Prévoyance. Tickets restaurant.
Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine.
Permis B obligatoire.
Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine.
Permis B obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.