DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (h/f)
Offre n° O014261002000411
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle de Rots a été créée le 1er janvier 2016. Située dans le Calvados, au cœur de la plaine de Caen et aux portes du Bessin, elle bénéficie à la fois d’un cadre de vie périurbain avec la commune historique de Rots, et d’un cadre de vie plus rural pour les communes historiques de Lasson et Secqueville-en-Bessin.
Depuis le 1er janvier 2017, la commune nouvelle de Rots est membre de la communauté urbaine Caen la mer, renforçant son inscription au sein du territoire de l’agglomération caennaise.
Facilement accessible par la route nationale 13, reliant Caen à Bayeux, Rots est également desservie par la ligne de bus Twisto n°20, dont le terminus est situé au gymnase.
La commune compte environ 2 500 habitants et s’étend sur près de 2 500 hectares. Elle dispose de nombreux équipements et services de proximité : école maternelle, école élémentaire, bâtiment enfance jeunesse, bibliothèque municipale, agence postale communale et gymnase.
Rots bénéficie également d’un tissu associatif dynamique, composé de 35 associations, notamment dans les domaines de la culture, du sport et des loisirs, qui participent activement à l’animation et à la vie locale.
La commune dispose d’une maison de santé ainsi que d’autres bâtiments accueillant des professionnels de santé, contribuant à l’offre de soins et aux services de proximité proposés aux habitants.
Enfin, Rots possède un secteur d’activité diversifié, avec une surface commerciale d’environ 40 000 m² et la présence de nombreuses petites et moyennes entreprises.
Depuis le 1er janvier 2017, la commune nouvelle de Rots est membre de la communauté urbaine Caen la mer, renforçant son inscription au sein du territoire de l’agglomération caennaise.
Facilement accessible par la route nationale 13, reliant Caen à Bayeux, Rots est également desservie par la ligne de bus Twisto n°20, dont le terminus est situé au gymnase.
La commune compte environ 2 500 habitants et s’étend sur près de 2 500 hectares. Elle dispose de nombreux équipements et services de proximité : école maternelle, école élémentaire, bâtiment enfance jeunesse, bibliothèque municipale, agence postale communale et gymnase.
Rots bénéficie également d’un tissu associatif dynamique, composé de 35 associations, notamment dans les domaines de la culture, du sport et des loisirs, qui participent activement à l’animation et à la vie locale.
La commune dispose d’une maison de santé ainsi que d’autres bâtiments accueillant des professionnels de santé, contribuant à l’offre de soins et aux services de proximité proposés aux habitants.
Enfin, Rots possède un secteur d’activité diversifié, avec une surface commerciale d’environ 40 000 m² et la présence de nombreuses petites et moyennes entreprises.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Esplanade de la Mairie, Rots (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Rots recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services sur emploi fonctionnel.
Vous serez placé(e) sous l’autorité directe de Madame la Maire et en lien avec les élus. Vous serez l’encadrant(e) direct(e) d’une équipe administrative de 7 personnes ainsi que de 2 responsables de service (responsable des services périscolaires et son équipe de 18 personnes ; responsable des services techniques et son équipe de 4 personnes).
Collaborateur(trice) direct(e) de Madame la Maire, le(la) DGS a pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale. Il(elle) dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous serez placé(e) sous l’autorité directe de Madame la Maire et en lien avec les élus. Vous serez l’encadrant(e) direct(e) d’une équipe administrative de 7 personnes ainsi que de 2 responsables de service (responsable des services périscolaires et son équipe de 18 personnes ; responsable des services techniques et son équipe de 4 personnes).
Collaborateur(trice) direct(e) de Madame la Maire, le(la) DGS a pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale. Il(elle) dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Elaborer et mettre en œuvre les décisions et politiques du conseil municipal :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Séances du conseil municipal : préparer l’ordre du jour en collaboration avec les élus, regrouper les documents préparatoires, assurer la présentation des différents points ainsi que le suivi après conseil.
- Assurer la gestion des marchés publics : organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier.
- Participer à la création et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique.
- Assurer le fonctionnement des commissions communales.
• Elaborer des documents administratifs et budgétaires :
- Veiller à la préparation et à la rédaction des documents administratifs et budgétaires.
- Préparer la partie investissement des budgets.
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique.
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
• Préparer les budgets et garantir la gestion financière de la commune (partie investissement) :
- Préparer le budget avec les élus.
- Garantir le respect des prévisions budgétaires.
- Veiller au bon suivi des emprunts.
- Veiller au bon suivi de la trésorerie.
- Veiller au bon suivi des marchés publics.
- Préparer et suivre des dossiers de demande de subventions.
- Veiller à réaliser des analyses financières sur le coût des services permettant d’informer et d’éclairer les élus.
• Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre, avec les services, les projets du conseil municipal :
- Assurer le management et le suivi de proximité de l’ensemble des services (environ 35 agents).
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs.
- Coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées aux responsables de services.
- Conduire les entretiens professionnels des agents des services administratifs et ceux des responsables de services.
- Définir des objectifs individuels et collectifs, mettre en place des indicateurs et évaluer les résultats.
- Piloter l’élaboration des outils de contrôle interne et d’aide à la décision en optimisant les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
- Se tenir informé quotidiennement des flux d'informations (courriers, mails).
• Représenter le Maire et la collectivité auprès de l’environnement interne et externe :
- Assurer ponctuellement la réception de certains administrés pour les dossiers sensibles.
• Promouvoir les politiques et services proposés par la commune :
- Promouvoir les choix techniques et politiques auprès des administrés et des partenaires extérieurs.
- Mettre en avant l'action de la commune.
• Assurer le bon déroulement des élections :
- Coordonner l’organisation des scrutins et le respect du calendrier électoral.
- Veiller à la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur.
- Mobiliser et coordonner les services et moyens nécessaires au scrutin.
- Superviser l’organisation des bureaux de vote et du dépouillement.
- Assurer les relations avec les services de l’État et les différents partenaires.
- Veiller à la transmission des résultats et documents électoraux dans les délais.
MISSIONS SECONDAIRES (en cas de besoin) :
- Pallier l’absence d'agents dès que nécessaire et/ou mettre en place une organisation de travail pour garantir la bonne continuité du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures.
- Horaires et rythme de travail : travail en journée, du lundi au vendredi / possibilité de travail les week-ends en fonction de l’activité (périodes d’élections par exemple) / horaires fixés selon le planning établi au sein des services administratifs.
- Lieu de travail : mairie de Rots.
- Particularités, contraintes et difficultés du poste :
• Déplacements possibles sur le territoire et en dehors à l’occasion de certaines missions ou réunions (véhicule de service communal à disposition de tous les agents).
• Travail sur écran quotidien.
• Agressivité éventuelle du public.
• Disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions.
• Pics d’activité liés aux projets communaux.
• Devoir de réserve et sens du service public.
• Elaborer et mettre en œuvre les décisions et politiques du conseil municipal :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Séances du conseil municipal : préparer l’ordre du jour en collaboration avec les élus, regrouper les documents préparatoires, assurer la présentation des différents points ainsi que le suivi après conseil.
- Assurer la gestion des marchés publics : organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier.
- Participer à la création et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique.
- Assurer le fonctionnement des commissions communales.
• Elaborer des documents administratifs et budgétaires :
- Veiller à la préparation et à la rédaction des documents administratifs et budgétaires.
- Préparer la partie investissement des budgets.
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique.
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
• Préparer les budgets et garantir la gestion financière de la commune (partie investissement) :
- Préparer le budget avec les élus.
- Garantir le respect des prévisions budgétaires.
- Veiller au bon suivi des emprunts.
- Veiller au bon suivi de la trésorerie.
- Veiller au bon suivi des marchés publics.
- Préparer et suivre des dossiers de demande de subventions.
- Veiller à réaliser des analyses financières sur le coût des services permettant d’informer et d’éclairer les élus.
• Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre, avec les services, les projets du conseil municipal :
- Assurer le management et le suivi de proximité de l’ensemble des services (environ 35 agents).
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs.
- Coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées aux responsables de services.
- Conduire les entretiens professionnels des agents des services administratifs et ceux des responsables de services.
- Définir des objectifs individuels et collectifs, mettre en place des indicateurs et évaluer les résultats.
- Piloter l’élaboration des outils de contrôle interne et d’aide à la décision en optimisant les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
- Se tenir informé quotidiennement des flux d'informations (courriers, mails).
• Représenter le Maire et la collectivité auprès de l’environnement interne et externe :
- Assurer ponctuellement la réception de certains administrés pour les dossiers sensibles.
• Promouvoir les politiques et services proposés par la commune :
- Promouvoir les choix techniques et politiques auprès des administrés et des partenaires extérieurs.
- Mettre en avant l'action de la commune.
• Assurer le bon déroulement des élections :
- Coordonner l’organisation des scrutins et le respect du calendrier électoral.
- Veiller à la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur.
- Mobiliser et coordonner les services et moyens nécessaires au scrutin.
- Superviser l’organisation des bureaux de vote et du dépouillement.
- Assurer les relations avec les services de l’État et les différents partenaires.
- Veiller à la transmission des résultats et documents électoraux dans les délais.
MISSIONS SECONDAIRES (en cas de besoin) :
- Pallier l’absence d'agents dès que nécessaire et/ou mettre en place une organisation de travail pour garantir la bonne continuité du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures.
- Horaires et rythme de travail : travail en journée, du lundi au vendredi / possibilité de travail les week-ends en fonction de l’activité (périodes d’élections par exemple) / horaires fixés selon le planning établi au sein des services administratifs.
- Lieu de travail : mairie de Rots.
- Particularités, contraintes et difficultés du poste :
• Déplacements possibles sur le territoire et en dehors à l’occasion de certaines missions ou réunions (véhicule de service communal à disposition de tous les agents).
• Travail sur écran quotidien.
• Agressivité éventuelle du public.
• Disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions.
• Pics d’activité liés aux projets communaux.
• Devoir de réserve et sens du service public.
Profils recherchés
La connaissance du logiciel Odyssée serait un plus.
Une aisance dans les domaines de l’urbanisme et de la communication serait appréciée.
Maîtrise des outils bureautique exigée.
Expérience avérée en pilotage de projets transversaux
SAVOIRS :
• Maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités.
Connaissance des enjeux d’une commune nouvelle (périurbain et rural).
• Fonctionnement des assemblées délibérantes.
• Méthodes et outils de l'évaluation.
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
• Modalités d'application du code des marchés publics.
• Procédures d'attribution et d’arbitrage budgétaire.
SAVOIR-FAIRE :
• Aptitude à la conduite du changement.
• Forte capacité d’analyse.
• Accompagner et structurer les processus décisionnels.
• Analyser les objectifs de politiques publiques des élus.
• Conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets les attentes et les orientations politiques des élus.
• Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité.
• Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité.
• Adapter et moderniser les services.
• Développer une culture de service public.
• Concevoir une organisation interne.
• Traduire les orientations de la collectivité en projets de services.
• Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
• Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité.
• Superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
• Gérer les priorités.
• Avoir un esprit rédactionnel, de synthèse et d’organisation.
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur
• Discrétion
• Loyauté
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Loyauté et discrétion professionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Qualités managériales et aptitude à fédérer
• Diplomatie et sens des relations humaines
• Réactivité
• Autonomie et force de proposition
• Capacité à prendre des décisions et à rendre compte
• Adaptabilité et gestion du stress
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
Une aisance dans les domaines de l’urbanisme et de la communication serait appréciée.
Maîtrise des outils bureautique exigée.
Expérience avérée en pilotage de projets transversaux
SAVOIRS :
• Maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités.
Connaissance des enjeux d’une commune nouvelle (périurbain et rural).
• Fonctionnement des assemblées délibérantes.
• Méthodes et outils de l'évaluation.
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
• Modalités d'application du code des marchés publics.
• Procédures d'attribution et d’arbitrage budgétaire.
SAVOIR-FAIRE :
• Aptitude à la conduite du changement.
• Forte capacité d’analyse.
• Accompagner et structurer les processus décisionnels.
• Analyser les objectifs de politiques publiques des élus.
• Conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets les attentes et les orientations politiques des élus.
• Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité.
• Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité.
• Adapter et moderniser les services.
• Développer une culture de service public.
• Concevoir une organisation interne.
• Traduire les orientations de la collectivité en projets de services.
• Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
• Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité.
• Superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
• Gérer les priorités.
• Avoir un esprit rédactionnel, de synthèse et d’organisation.
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur
• Discrétion
• Loyauté
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Loyauté et discrétion professionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Qualités managériales et aptitude à fédérer
• Diplomatie et sens des relations humaines
• Réactivité
• Autonomie et force de proposition
• Capacité à prendre des décisions et à rendre compte
• Adaptabilité et gestion du stress
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231264098
Informations complémentaires
Merci de postuler directement et uniquement par le biais de cette plateforme. Il n'est pas utile de doubler votre candidature par mail.
Merci de votre compréhension.
Merci de votre compréhension.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.