ECONOME DE FLUX - RESEAUX DE CHALEUR (FH)
Offre n° O014261002001007
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Transition Ecologique et Energétique est composée de 5 services.
Sous la responsabilité de la cheffe du service Réseaux de chaleur urbains, vous pilotez les études préalables nécessaires au développement de nouveaux réseaux de chaleur urbains sur le territoire communautaire. Vous accompagnez la transition énergétique du patrimoine public et du territoire en développant les solutions de chaleur renouvelable et de récupération, en particulier les réseaux de chaleur, et en assurant la mise en oeuvre de la stratégie chaleur/froid de Caen la mer. Vous accompagnez la définition des projets depuis les phases d’opportunité et de faisabilité jusqu’au choix des modalités de réalisation et des modes gestion, en lien avec les différentes directions de la Communauté urbaine, les communes membres, les partenaires institutionnels et les acteurs de l’énergie.
Le poste s’inscrit dans un contexte de développement des réseaux de chaleur et de décarbonation du territoire, avec entre autres :
Le pilotage des études d’opportunité et de faisabilité et diverses études préalables à leur réalisation ;
L'analyse et l’étude des modes de gestion ;
Le montage et le suivi des dossiers de financement associés aux projets.
Vous contribuez ainsi à la mise en oeuvre des objectifs de transition énergétique, de développement des énergies
renouvelables et de récupération et de réduction des émissions de gaz à effet de serre portés par la Communauté urbaine.
À ce titre, vous assurez le suivi des études et prestations confiées à des bureaux d’études, coordonnez les différents
intervenants des projets et accompagnez les processus décisionnels conduisant à la création de nouveaux réseaux de
chaleur. Vous veillez à la bonne mise en oeuvre des modes de gestion retenus par la Communauté urbaine Caen la mer avec
les collectivités, ainsi qu'au respect des délais, des coûts et de la qualité des études & opérations engagées.
Vous participez à la mise en oeuvre d’un éventuel CCRT de l'ADEME.
Vous participez et contribuez également à l'élaboration et à l'actualisation des documents stratégiques de planification
énergétique du territoire, notamment le Schéma Directeur Chaleur et Froid et le Plan Local Chaleur et Froid
Sous la responsabilité de la cheffe du service Réseaux de chaleur urbains, vous pilotez les études préalables nécessaires au développement de nouveaux réseaux de chaleur urbains sur le territoire communautaire. Vous accompagnez la transition énergétique du patrimoine public et du territoire en développant les solutions de chaleur renouvelable et de récupération, en particulier les réseaux de chaleur, et en assurant la mise en oeuvre de la stratégie chaleur/froid de Caen la mer. Vous accompagnez la définition des projets depuis les phases d’opportunité et de faisabilité jusqu’au choix des modalités de réalisation et des modes gestion, en lien avec les différentes directions de la Communauté urbaine, les communes membres, les partenaires institutionnels et les acteurs de l’énergie.
Le poste s’inscrit dans un contexte de développement des réseaux de chaleur et de décarbonation du territoire, avec entre autres :
Le pilotage des études d’opportunité et de faisabilité et diverses études préalables à leur réalisation ;
L'analyse et l’étude des modes de gestion ;
Le montage et le suivi des dossiers de financement associés aux projets.
Vous contribuez ainsi à la mise en oeuvre des objectifs de transition énergétique, de développement des énergies
renouvelables et de récupération et de réduction des émissions de gaz à effet de serre portés par la Communauté urbaine.
À ce titre, vous assurez le suivi des études et prestations confiées à des bureaux d’études, coordonnez les différents
intervenants des projets et accompagnez les processus décisionnels conduisant à la création de nouveaux réseaux de
chaleur. Vous veillez à la bonne mise en oeuvre des modes de gestion retenus par la Communauté urbaine Caen la mer avec
les collectivités, ainsi qu'au respect des délais, des coûts et de la qualité des études & opérations engagées.
Vous participez à la mise en oeuvre d’un éventuel CCRT de l'ADEME.
Vous participez et contribuez également à l'élaboration et à l'actualisation des documents stratégiques de planification
énergétique du territoire, notamment le Schéma Directeur Chaleur et Froid et le Plan Local Chaleur et Froid
Missions / conditions d'exercice
Suivi et réalisation d’études préalables au développement de nouveaux RCU (mission prioritaire)
Identifier et accompagner les projets de développement de réseaux de chaleur urbains.
Piloter les études d’opportunité, de faisabilité et les prestations associées.
Suivre les marchés, les prestataires et la bonne réalisation des études, dans le respect des délais et des budgets.
Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges et au choix des prestataires.
Analyser les projets et préparer les éléments d’aide à la décision.
Animer la coordination avec les communes, partenaires et services de la Communauté urbaine.
Accompagnement à la définition et à la mise en oeuvre des modes de gestion des nouveaux RCU
Participer à l'analyse des différents modes de gestion envisageables pour les nouveaux RCU
Contribuer aux études techniques, économiques, financières et organisationnelles nécessaires à l'aide à la décision de la
collectivité
Participer à la préparation des procédures de consultation
Accompagner la mise en oeuvre des choix de modes de gestion retenus et le suivi des contrats
Veiller au respect des objectifs de coût, de qualité de service et de performance
Accompagnement énergétique du patrimoine communautaire et communal
Identifier les bâtiments prioritaires au regard de leurs consommations et de leur potentiel de réduction
Contribuer à la définition des stratégies énergétiques des bâtiments
Identifier les opportunités de raccordement aux réseaux de chaleur et de froid
Comparer les solutions énergétiques : RCU, ENR&R, géothermie, biomasse, solaire thermique, récupération de chaleur en lien avec l’éventuel futur CCRT
Accompagner les directions et communes dans leurs projets de rénovation ou de renouvellement des systèmes énergétiques
Contribuer au suivi du SDIE et au croisement avec le Schéma directeur chaleur/froid et Plan Local Chaleur et Froid
Mettre en place des indicateurs de suivi des consommations et des performances
Contribuer à la mise en oeuvre du décret tertiaire et aux démarches de maîtrise de l'énergie et l’éventuel futur CCRT
Identifier les financements mobilisables et assurer le suivi énergétique des projets réalisés.
Animation et réalisation du CCRT de l’ADEME si établi
Animer le contrat chaleur renouvelable de l’ADEME
Accompagner et intégrer le développement de la chaleur renouvelable dans la politique territoriale d'animation sur l'ensemble des énergies renouvelables thermiques (bois énergie, géothermie et solaire thermique, chaleur fatale...)
Réaliser des études d'opportunités
Accompagnement aux démarches de planification énergétique territoriale
Participer à l'élaboration et au suivi du Schéma Directeur Chaleur et Froid et contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du Plan Local Chaleur et Froid
Participer à la collecte, à l'analyse et à la valorisation des données nécessaires aux démarches de planification énergétique pour le volet RCU
Assurer une veille technique et réglementaire relative aux réseaux de chaleur et de froid et aux évolutions du cadre législatif.
Gestion des marchés publics et suivis contractuels
Gestion des aspects administratifs et financiers liés aux activités
Assurer le suivi administratif et financier des marchés, conventions et opérations.
Suivre les budgets, dépenses, factures et dossiers de subvention en lien avec les financeurs.
Participer à l'élaboration des dossiers de subventions et assurer les relations avec les organismes financeurs
Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi.
Préparer les dossiers administratifs, rapports, notes, délibérations et courriers.
Préparer et participer aux réunions, commissions et comités de pilotage.
Identifier et accompagner les projets de développement de réseaux de chaleur urbains.
Piloter les études d’opportunité, de faisabilité et les prestations associées.
Suivre les marchés, les prestataires et la bonne réalisation des études, dans le respect des délais et des budgets.
Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges et au choix des prestataires.
Analyser les projets et préparer les éléments d’aide à la décision.
Animer la coordination avec les communes, partenaires et services de la Communauté urbaine.
Accompagnement à la définition et à la mise en oeuvre des modes de gestion des nouveaux RCU
Participer à l'analyse des différents modes de gestion envisageables pour les nouveaux RCU
Contribuer aux études techniques, économiques, financières et organisationnelles nécessaires à l'aide à la décision de la
collectivité
Participer à la préparation des procédures de consultation
Accompagner la mise en oeuvre des choix de modes de gestion retenus et le suivi des contrats
Veiller au respect des objectifs de coût, de qualité de service et de performance
Accompagnement énergétique du patrimoine communautaire et communal
Identifier les bâtiments prioritaires au regard de leurs consommations et de leur potentiel de réduction
Contribuer à la définition des stratégies énergétiques des bâtiments
Identifier les opportunités de raccordement aux réseaux de chaleur et de froid
Comparer les solutions énergétiques : RCU, ENR&R, géothermie, biomasse, solaire thermique, récupération de chaleur en lien avec l’éventuel futur CCRT
Accompagner les directions et communes dans leurs projets de rénovation ou de renouvellement des systèmes énergétiques
Contribuer au suivi du SDIE et au croisement avec le Schéma directeur chaleur/froid et Plan Local Chaleur et Froid
Mettre en place des indicateurs de suivi des consommations et des performances
Contribuer à la mise en oeuvre du décret tertiaire et aux démarches de maîtrise de l'énergie et l’éventuel futur CCRT
Identifier les financements mobilisables et assurer le suivi énergétique des projets réalisés.
Animation et réalisation du CCRT de l’ADEME si établi
Animer le contrat chaleur renouvelable de l’ADEME
Accompagner et intégrer le développement de la chaleur renouvelable dans la politique territoriale d'animation sur l'ensemble des énergies renouvelables thermiques (bois énergie, géothermie et solaire thermique, chaleur fatale...)
Réaliser des études d'opportunités
Accompagnement aux démarches de planification énergétique territoriale
Participer à l'élaboration et au suivi du Schéma Directeur Chaleur et Froid et contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du Plan Local Chaleur et Froid
Participer à la collecte, à l'analyse et à la valorisation des données nécessaires aux démarches de planification énergétique pour le volet RCU
Assurer une veille technique et réglementaire relative aux réseaux de chaleur et de froid et aux évolutions du cadre législatif.
Gestion des marchés publics et suivis contractuels
Gestion des aspects administratifs et financiers liés aux activités
Assurer le suivi administratif et financier des marchés, conventions et opérations.
Suivre les budgets, dépenses, factures et dossiers de subvention en lien avec les financeurs.
Participer à l'élaboration des dossiers de subventions et assurer les relations avec les organismes financeurs
Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi.
Préparer les dossiers administratifs, rapports, notes, délibérations et courriers.
Préparer et participer aux réunions, commissions et comités de pilotage.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou, à défaut, d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’énergie, du génie énergétique, de l’environnement ou d’une formation équivalente.
Vous disposez d’une expertise ou de solides connaissances dans le domaine des réseaux de chaleur et de froid, des
énergies renouvelables et de récupération et des enjeux de décarbonation. Vous justifiez d’une expérience en conduite de projets énergétiques, pilotage d’études et suivi de prestations externalisées.
Vous maîtrisez les dimensions techniques, économiques et financières des projets énergétiques et êtes en capacité
d’élaborer des analyses et des éléments d’aide à la décision.
Une connaissance des marchés publics, des modes de gestion des services publics et du fonctionnement des collectivités
territoriales est attendue. Vous êtes à l’aise avec les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Autonome et rigoureux(se), vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous appréciez le
travail en transversalité et savez coordonner des partenaires et accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de leurs
projets.
Vous disposez d’une expertise ou de solides connaissances dans le domaine des réseaux de chaleur et de froid, des
énergies renouvelables et de récupération et des enjeux de décarbonation. Vous justifiez d’une expérience en conduite de projets énergétiques, pilotage d’études et suivi de prestations externalisées.
Vous maîtrisez les dimensions techniques, économiques et financières des projets énergétiques et êtes en capacité
d’élaborer des analyses et des éléments d’aide à la décision.
Une connaissance des marchés publics, des modes de gestion des services publics et du fonctionnement des collectivités
territoriales est attendue. Vous êtes à l’aise avec les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Autonome et rigoureux(se), vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous appréciez le
travail en transversalité et savez coordonner des partenaires et accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de leurs
projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
Travail en bureau partagé
Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité
Déplacements sur le territoire communautaire et auprès des communes et partenaires
Participation ponctuelle à des réunions et instances de pilotage
Contraintes et conditions particulières :
Permis B requis
Astreintes éventuelles selon les nécessités du service
Habilitations ou autorisations requises selon les interventions et visites de sites : habilitation électrique, AIPR, CATEC
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité
Déplacements sur le territoire communautaire et auprès des communes et partenaires
Participation ponctuelle à des réunions et instances de pilotage
Contraintes et conditions particulières :
Permis B requis
Astreintes éventuelles selon les nécessités du service
Habilitations ou autorisations requises selon les interventions et visites de sites : habilitation électrique, AIPR, CATEC
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.