Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O014261002001351
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Route de Port en Bessin, Étréham (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire.
2 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, des élections, de l'urbanisme.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget et du CFU.
4 - Suivre les marchés publics et demander les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : mandats de dépenses et titres de recettes. (en fonctionnement et investissement)
6 - Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales.
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
8 - Gérer les services communaux existants (salle).
9 - Gérer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, des élections, de l'urbanisme.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget et du CFU.
4 - Suivre les marchés publics et demander les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : mandats de dépenses et titres de recettes. (en fonctionnement et investissement)
6 - Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales.
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
8 - Gérer les services communaux existants (salle).
9 - Gérer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale (et gestion de la paie), les règles d'état civil , de gestion des élections, d'urbanisme, de la comptabilité publique M57, et de la gestion de la dette.
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- maitrise des outils informatiques et comptables
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer le budget , mandater les dépenses et titrer les recettes, préparer les demandes et justifications de subventions.
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- savoir recevoir les habitants et répondre autant que possible à leur demandes
- gestion de la messagerie
- SAVOIR ÊTRE :
- qualités relationnelles et capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (intégrité, neutralité et discrétion) ;
- esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- rigueur, sens de l'organisation
- capacité à travailler en autonomie (et avec les élus)
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale (et gestion de la paie), les règles d'état civil , de gestion des élections, d'urbanisme, de la comptabilité publique M57, et de la gestion de la dette.
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- maitrise des outils informatiques et comptables
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer le budget , mandater les dépenses et titrer les recettes, préparer les demandes et justifications de subventions.
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- savoir recevoir les habitants et répondre autant que possible à leur demandes
- gestion de la messagerie
- SAVOIR ÊTRE :
- qualités relationnelles et capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (intégrité, neutralité et discrétion) ;
- esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- rigueur, sens de l'organisation
- capacité à travailler en autonomie (et avec les élus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231217630
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation)
Mairie 2 rue de l'Eglise 14400 Etréham
ou par mail : mairie-etreham@wanadoo.fr
Mairie 2 rue de l'Eglise 14400 Etréham
ou par mail : mairie-etreham@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.