Placier/Placière
Offre n° O014261005000671
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales : 40 % terrain / 60 % administratif
- Identifier, proposer et mettre en œuvre ;
- Assurer l’agencement des non sédentaires ;
- Assurer la gestion administrative.
- Identifier, proposer et mettre en œuvre ;
- Assurer l’agencement des non sédentaires ;
- Assurer la gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier, proposer et mettre en œuvre :
• Les plannings et protocoles applicables aux préparatifs et leur tenue ;
• L’organisation des manifestations de la ville rattachées aux droits de place ;
• Les textes applicables conformément à la sécurité et la santé publique sur le domaine public ;
• L’implantation de commerces ambulants.
- Assurer l’agencement des non sédentaires :
• Veiller à l’application et au respect de la règlementation
• Gérer et négocier les situations conflictuelles des acteurs économiques en transversalité avec les services de police
• Assurer une parfaite relation avec le public
• Recenser et répondre aux demandes des commerçants
- Assurer la gestion administrative :
• Le suivi des dossiers administratifs (fiches de procédures, listing des exposants, documents d’entreprises, respect du RGPD, etc.)
• Les mises à jour et communication des arrêtés municipaux associés
• Tenir la régie de recettes des droits de place
• Participer à diverses réunions/comités/commissions en lien avec les marchés et l’organisation des manifestations.
• Les plannings et protocoles applicables aux préparatifs et leur tenue ;
• L’organisation des manifestations de la ville rattachées aux droits de place ;
• Les textes applicables conformément à la sécurité et la santé publique sur le domaine public ;
• L’implantation de commerces ambulants.
- Assurer l’agencement des non sédentaires :
• Veiller à l’application et au respect de la règlementation
• Gérer et négocier les situations conflictuelles des acteurs économiques en transversalité avec les services de police
• Assurer une parfaite relation avec le public
• Recenser et répondre aux demandes des commerçants
- Assurer la gestion administrative :
• Le suivi des dossiers administratifs (fiches de procédures, listing des exposants, documents d’entreprises, respect du RGPD, etc.)
• Les mises à jour et communication des arrêtés municipaux associés
• Tenir la régie de recettes des droits de place
• Participer à diverses réunions/comités/commissions en lien avec les marchés et l’organisation des manifestations.
Profils recherchés
BAC minimum
Compétences requises :
• - Capacité d’organisation ;
• - Sens du travail en équipe ;
• - Sens de l’écoute ;
• - Discrétion et neutralité ;
• - Excellent relationnel ;
• - Disponibilité, rigueur et réactivité ;
• - Autonomie et sens de l’initiative ;
• - Proactivité ;
• - Capacité rédactionnelle ;
• - Capacité à gérer les conflits lors des manifestations ;
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel)
Compétences requises :
• - Capacité d’organisation ;
• - Sens du travail en équipe ;
• - Sens de l’écoute ;
• - Discrétion et neutralité ;
• - Excellent relationnel ;
• - Disponibilité, rigueur et réactivité ;
• - Autonomie et sens de l’initiative ;
• - Proactivité ;
• - Capacité rédactionnelle ;
• - Capacité à gérer les conflits lors des manifestations ;
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.