Directeur / Directrice Enfance Jeunesse Education
Offre n° O014261009000427
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Raymond Collet, Giberville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
15/04/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Giberville recrute un(e) Directeur / Directrice Enfance Jeunesse Education qui participe à la définition des orientations éducatives de la Ville au travers du Projet Éducatif Global (PEG) et assure la mise en œuvre des actions pour la direction.
Vous assurez l’encadrement, la coordination et l’animation des services de la Direction : Site scolaire Aragon, Restauration, Entretien des Bâtiments, Secteur Jeunesse, Espace de Vie Habitants, et la Ferme pédagogique d’Amélie.
La Direction Enfance Jeunesse Education est composée de 26 agents et porte la mise en œuvre des politiques publiques consacrées à l'Éducation (Groupe scolaire Aragon), l'Enfance (activités péri et extra scolaires) et à la Jeunesse.
Vous assurez l’encadrement, la coordination et l’animation des services de la Direction : Site scolaire Aragon, Restauration, Entretien des Bâtiments, Secteur Jeunesse, Espace de Vie Habitants, et la Ferme pédagogique d’Amélie.
La Direction Enfance Jeunesse Education est composée de 26 agents et porte la mise en œuvre des politiques publiques consacrées à l'Éducation (Groupe scolaire Aragon), l'Enfance (activités péri et extra scolaires) et à la Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
DÉFINITION ET MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS MUNICIPALES RELATIVES A L’EDUCATION, L’ENFANCE ET LA JEUNESSE :
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune relatives à l’éducation, l’enfance et la jeunesse et les mettre en œuvre au regard des contraintes liées aux ressources et à la nécessaire optimisation des moyens
Concevoir la stratégie de la direction à travers le projet éducatif global et coordonner sa déclinaison en projets pédagogiques
Assister et conseiller les élus dans ces domaines
Animer les partenariats (Education Nationale, CAF, DDCS, PMI …) et la concertation avec les acteurs locaux (parents d’élèves, associations, comités …)
Contribuer au parcours de l’enfant, de ses 3 ans à l’adolescence,
Chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale
Piloter et organiser la restauration scolaire,
Assurer la gestion et le suivi des conseils d’écoles
Organisation, pilotage et coordination de l’entretien ménager de l’école et des locaux municipaux
Garantir la transversalité au sein du service et de la Direction
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE DE LA DIRECTION :
Définir un projet de service en cohérence avec le projet de mandat et le projet administration de la ville
Mettre en place l’organisation générale du service
Mettre en œuvre des outils de planification et de suivi des activités
Préparer, exécuter et suivre le budget du service
Définir les besoins et mettre en place les marchés et contrats correspondants dans le respect de la règlementation liée aux marchés publics
Concevoir et évaluer des projets innovants (dispositif accompagnement scolarité)
Participer au pilotage des travaux à mener au sein des différents bâtiments de la Direction
Participer aux différents COPIL et COTECH de la ville (Ecole, CTG) et les animer
Assurer une veille réglementaire et pédagogique régulière
ENCADREMENT DES ÉQUIPES DE LA DIRECTION :
Assurer l’encadrement des équipes de la Direction : Sites Scolaires, Restauration, Animation et Ferme pédagogique
Animer les équipes et organiser la circulation de l’information au sein de la Direction avec transversalité
Participe au recrutement des personnels
Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions
Superviser, évaluer et contrôler la qualité de l’activité des services
Assurer un reporting régulier des actions du service, à l’attention des élus et des partenaires institutionnels (IEN, Département, CAF…)
Veiller à la qualité de l’accueil et à la sécurité des enfants et des usagers
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (EPR, Contrôle PMI, règlements SDJES…)
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune relatives à l’éducation, l’enfance et la jeunesse et les mettre en œuvre au regard des contraintes liées aux ressources et à la nécessaire optimisation des moyens
Concevoir la stratégie de la direction à travers le projet éducatif global et coordonner sa déclinaison en projets pédagogiques
Assister et conseiller les élus dans ces domaines
Animer les partenariats (Education Nationale, CAF, DDCS, PMI …) et la concertation avec les acteurs locaux (parents d’élèves, associations, comités …)
Contribuer au parcours de l’enfant, de ses 3 ans à l’adolescence,
Chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale
Piloter et organiser la restauration scolaire,
Assurer la gestion et le suivi des conseils d’écoles
Organisation, pilotage et coordination de l’entretien ménager de l’école et des locaux municipaux
Garantir la transversalité au sein du service et de la Direction
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE DE LA DIRECTION :
Définir un projet de service en cohérence avec le projet de mandat et le projet administration de la ville
Mettre en place l’organisation générale du service
Mettre en œuvre des outils de planification et de suivi des activités
Préparer, exécuter et suivre le budget du service
Définir les besoins et mettre en place les marchés et contrats correspondants dans le respect de la règlementation liée aux marchés publics
Concevoir et évaluer des projets innovants (dispositif accompagnement scolarité)
Participer au pilotage des travaux à mener au sein des différents bâtiments de la Direction
Participer aux différents COPIL et COTECH de la ville (Ecole, CTG) et les animer
Assurer une veille réglementaire et pédagogique régulière
ENCADREMENT DES ÉQUIPES DE LA DIRECTION :
Assurer l’encadrement des équipes de la Direction : Sites Scolaires, Restauration, Animation et Ferme pédagogique
Animer les équipes et organiser la circulation de l’information au sein de la Direction avec transversalité
Participe au recrutement des personnels
Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions
Superviser, évaluer et contrôler la qualité de l’activité des services
Assurer un reporting régulier des actions du service, à l’attention des élus et des partenaires institutionnels (IEN, Département, CAF…)
Veiller à la qualité de l’accueil et à la sécurité des enfants et des usagers
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (EPR, Contrôle PMI, règlements SDJES…)
Profils recherchés
Cadre A de la fonction publique maitrisant les aspects juridiques et administratifs des collectivités territoriales,
Bonnes connaissances dans le domaine des finances publiques et des procédures budgétaires,
Maîtriser les normes et les règles d’hygiène en restauration collective
Connaître les principes de la réglementation des marchés publics
Capacité d’encadrement et aptitude au management ainsi qu’au travail en équipe,
Sens des relations humaines,
Qualités relationnelles et aisance rédactionnelle,
Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
Esprit de rigueur et capacité à rendre compte,
Grande disponibilité / Discrétion,
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Bonnes connaissances dans le domaine des finances publiques et des procédures budgétaires,
Maîtriser les normes et les règles d’hygiène en restauration collective
Connaître les principes de la réglementation des marchés publics
Capacité d’encadrement et aptitude au management ainsi qu’au travail en équipe,
Sens des relations humaines,
Qualités relationnelles et aisance rédactionnelle,
Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
Esprit de rigueur et capacité à rendre compte,
Grande disponibilité / Discrétion,
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231357474
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, NBI, Régime indemnitaire mensuel, CNAS et participation mutuelle
Le jury de recrutement se réunira à la mi-janvier 2027.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 11/12/2026 par courrier à Monsieur le Maire, en Mairie, Esplanade Raymond Collet 14730 GIBERVILLE ou par mail, à la Direction Générale des Services fnormand@giberville.fr
Le jury de recrutement se réunira à la mi-janvier 2027.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 11/12/2026 par courrier à Monsieur le Maire, en Mairie, Esplanade Raymond Collet 14730 GIBERVILLE ou par mail, à la Direction Générale des Services fnormand@giberville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.