Vous disposez d’une vision transversale de la collectivité et intervenez à la fois sur le pilotage des projets, l’organisation des services, les finances, les affaires juridiques et les ressources humaines.
Votre rôle repose sur quatre dimensions essentielles :

1. CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES ÉLUS
Vous accompagnez le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet municipal.
À ce titre, vous :
• participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
• apportez votre expertise et votre capacité d’analyse aux élus ;
• identifiez les enjeux, contraintes et risques liés aux projets et dossiers ;
• proposez des solutions et scénarios permettant d’éclairer les arbitrages de l’exécutif ;
• assurez une information régulière du Maire sur l’avancement des dossiers structurants ;
• préparez et assurez le suivi du Conseil municipal et des décisions de l’exécutif ;
• assurez une veille stratégique, réglementaire et prospective ;
• êtes force de proposition pour améliorer la qualité du service rendu aux habitants.

2. PILOTER LES PROJETS ET LA COMMANDE PUBLIQUE
Vous assurez le pilotage et la coordination des principaux projets municipaux, en lien avec les services et les partenaires de la collectivité.
Vous :
• étudiez, coordonnez et suivez les projets municipaux ;
• coordonnez les différents acteurs et partenaires mobilisés ;
• veillez au respect des calendriers, des moyens et des objectifs fixés ;
• identifiez les difficultés et risques et proposez les arbitrages nécessaires ;
• élaborez, pilotez, rédigez et suivez les marchés publics.

3. GARANTIR LA SÉCURITÉ JURIDIQUE ET FINANCIÈRE
Vous êtes un acteur essentiel de la sécurisation des décisions et du fonctionnement de la collectivité.
Vous :
• assurez le suivi juridique de la commune ;
• sécurisez les actes, procédures et décisions de la collectivité ;
• prévenez et suivez les risques juridiques, litiges et contentieux ;
• supervisez les affaires générales et le contrôle des actes administratifs ;
• participez au montage des dossiers complexes à dimension juridique ;
• supervisez la gestion des moyens financiers de la commune ;
• participez à la définition de la stratégie financière et fiscale ;
• recherchez l’optimisation des moyens afin de renforcer la performance et la qualité du service public.

4. MANAGER ET FÉDÉRER LES SERVICES MUNICIPAUX
Vous assurez la direction, la coordination et l’animation des services municipaux.
Vous :
• encadrez et coordonnez les équipes administratives, scolaires et techniques ;
• structurez la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
• accompagnez les responsables de service dans l’organisation et le pilotage de leurs activités ;
• conduisez le dialogue social ;
• veillez à la qualité de la relation aux administrés et à la bonne prise en compte de leurs besoins ;
• impulsez une stratégie RH et accompagnez l’évolution des effectifs et de la masse salariale ;
• supervisez les carrières, les contrats et les entretiens professionnels des agents relevant de votre périmètre.