ADJOINT AU CHEF DU SERVICE DU PARC MATERIEL (FH)
Offre n° O014261012001338
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Collecte, Propreté urbaine et Parc matériel, le service Parc matériel compte un effectif de 34 agents, avec 1 magasin et 5 ateliers (mécaniques, métallerie, tôlerie/peinture, tournage/fraisage).
Sous l’autorité directe du chef du service Parc matériel, vous assurez la responsabilité adjointe du service Parc matériel et mettez en oeuvre la politique d’acquisition et de réforme des matériels (budget annuel d’environ 2 M€) auprès des différents services utilisateurs en vue d’optimiser la gestion du parc matériel de la ville de Caen et de la communauté urbaine Caen la mer.
Sous l’autorité directe du chef du service Parc matériel, vous assurez la responsabilité adjointe du service Parc matériel et mettez en oeuvre la politique d’acquisition et de réforme des matériels (budget annuel d’environ 2 M€) auprès des différents services utilisateurs en vue d’optimiser la gestion du parc matériel de la ville de Caen et de la communauté urbaine Caen la mer.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la gestion des acquisitions, réformes et des moyens matériels
Mettre en oeuvre la politique d’acquisition pour optimiser le renouvellement du parc matériel de Caen la mer,
Mettre en oeuvre les plans pluriannuels d’acquisition pour les 3 collectivités,
Etablir les budgets d’investissement du service parc matériel,
En lien avec le coordonnateur des moyens matériels - espaces publics, définir les besoins des directions et services concernés en veillant à l’optimisation et la mutualisation des besoins,
Mettre en oeuvre l’ensemble des procédures de marchés publics pour les acquisitions du parc matériel,
Rédiger l’ensemble des pièces techniques nécessaire à l’élaboration des marchés publics en veillant à l’adéquation entre les prescriptions techniques et les besoins spécifiques des services,
Contrôler et optimiser les achats hors marché,
Participer à la gestion des budgets de fonctionnement du service parc matériel,
Piloter et mettre en oeuvre l’intégralité des réformes des matériels.
Coordination des activités du service
Seconder et suppléer le responsable du parc matériel pendant son absence sur le fonctionnement général du service et coordonner les moyens humains, matériels et financiers,
Animer des réunions d’équipe et représenter le service à des réunions et instances,
Contribuer en lien avec le chef de service au management des responsables de pôles
Coordonner efficacement la transmission des informations entre les agents opérationnels et l’encadrement,
Encadrement direct du coordonnateur des moyens matériels - espaces publics répartis dans les secteurs de la communauté urbaine de Caen La Mer
Contribuer au développement professionnel des agents et développer la prise d’initiative,
Participer au management du pôle magasin et logistique.
Veille sécuritaire et réglementaire
Assurer une veille technologique et règlementaire relative au parc de véhicules et matériels, et notamment lors des renouvellements sur les énergies moins polluantes pour diminuer les rejets de Co2,
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et protéger les agents (s’assurer du port des E.P.I., conseils d’utilisation de machines, etc…),
Assurer une veille sécuritaire et règlementaire relative aux contraintes de fonctionnement d'un parc de matériel, des ateliers mécaniques et des magasins,
Participer à la mise en conformité des machines, à la protection des agents utilisateurs et au respect des consignes et règles de sécurité et d'utilisation,
Assurer une veille sécuritaire et réglementaire relative aux règles de conduite des agents.
Assistance et conseil
Apporter une double expertise technique et administrative auprès des responsables de pôles,
Faire des propositions et participer aux évolutions organisationnelles, techniques, administratives et sécuritaires,
Assurer un conseil technique et administratif auprès des directions utilisatrices et/ou des communes membres
Mettre en oeuvre la politique d’acquisition pour optimiser le renouvellement du parc matériel de Caen la mer,
Mettre en oeuvre les plans pluriannuels d’acquisition pour les 3 collectivités,
Etablir les budgets d’investissement du service parc matériel,
En lien avec le coordonnateur des moyens matériels - espaces publics, définir les besoins des directions et services concernés en veillant à l’optimisation et la mutualisation des besoins,
Mettre en oeuvre l’ensemble des procédures de marchés publics pour les acquisitions du parc matériel,
Rédiger l’ensemble des pièces techniques nécessaire à l’élaboration des marchés publics en veillant à l’adéquation entre les prescriptions techniques et les besoins spécifiques des services,
Contrôler et optimiser les achats hors marché,
Participer à la gestion des budgets de fonctionnement du service parc matériel,
Piloter et mettre en oeuvre l’intégralité des réformes des matériels.
Coordination des activités du service
Seconder et suppléer le responsable du parc matériel pendant son absence sur le fonctionnement général du service et coordonner les moyens humains, matériels et financiers,
Animer des réunions d’équipe et représenter le service à des réunions et instances,
Contribuer en lien avec le chef de service au management des responsables de pôles
Coordonner efficacement la transmission des informations entre les agents opérationnels et l’encadrement,
Encadrement direct du coordonnateur des moyens matériels - espaces publics répartis dans les secteurs de la communauté urbaine de Caen La Mer
Contribuer au développement professionnel des agents et développer la prise d’initiative,
Participer au management du pôle magasin et logistique.
Veille sécuritaire et réglementaire
Assurer une veille technologique et règlementaire relative au parc de véhicules et matériels, et notamment lors des renouvellements sur les énergies moins polluantes pour diminuer les rejets de Co2,
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et protéger les agents (s’assurer du port des E.P.I., conseils d’utilisation de machines, etc…),
Assurer une veille sécuritaire et règlementaire relative aux contraintes de fonctionnement d'un parc de matériel, des ateliers mécaniques et des magasins,
Participer à la mise en conformité des machines, à la protection des agents utilisateurs et au respect des consignes et règles de sécurité et d'utilisation,
Assurer une veille sécuritaire et réglementaire relative aux règles de conduite des agents.
Assistance et conseil
Apporter une double expertise technique et administrative auprès des responsables de pôles,
Faire des propositions et participer aux évolutions organisationnelles, techniques, administratives et sécuritaires,
Assurer un conseil technique et administratif auprès des directions utilisatrices et/ou des communes membres
Profils recherchés
Vous êtes titulaire de l’un des grades du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou lauréat du concours (à défaut, recrutement contractuel possible) et avez une solide expérience du management et de l’encadrement d’équipes. Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupes et de conduite de réunion. Vous avez un sens aigu de l’organisation et du travail en équipe et savez gérer votre temps et prioriser les activités. Vous êtes en capacité de conseiller votre hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en oeuvre dans le service.
Des connaissances sur les procédures de marchés publics seraient un atout. La maitrise de l’outil informatique est nécessaire.
En parallèle vous avez une formation et / ou une expérience professionnelle dans le domaine de la mécanique, à ce titre, vous connaissez les évolutions des technologies et des systèmes de tous types de véhicules et d'engins, vous connaissez la gestion d'un parc matériel et la logistique d'un magasin, vous possédez des notions sur les différentes normes techniques de réparation mécanique.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre disponibilité et votre écoute.
Des connaissances sur les procédures de marchés publics seraient un atout. La maitrise de l’outil informatique est nécessaire.
En parallèle vous avez une formation et / ou une expérience professionnelle dans le domaine de la mécanique, à ce titre, vous connaissez les évolutions des technologies et des systèmes de tous types de véhicules et d'engins, vous connaissez la gestion d'un parc matériel et la logistique d'un magasin, vous possédez des notions sur les différentes normes techniques de réparation mécanique.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre disponibilité et votre écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
Assurer ponctuellement des astreintes techniques.
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.