(h/f) adjoint technique polyvalent
Offre n° O014261013001418
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Le bourg, Hermival-les-Vaux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire catégorie C + Participation mutuelle et prévoyance labellisée+ CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune recherche un agent polyvalent chargé de la garderie (matin et soir), l'entretien des locaux et aide à la cantine.
Vous serez placé (e) sous l'autorité directe du maire.
Vous serez placé (e) sous l'autorité directe du maire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et encadrement des enfants pendant le temps de garderie
Veiller au respect des règles d'hygiène , de sécurité
Veiller au respect des règles de vie collective et des consignes de sécurité
Participer au rangement et à la remise en ordre des espaces utilisée
Ménage au sein des bâtiments communaux (Ecole, Mairie, Salle des fêtes)
Cantine (dressage des tables, aide à la préparation des repas, service, ménage)
Travail ponctuel un dimanche par an pour le repas des anciens
Missions non exhaustives susceptibles d'être modifiées en fonction des besoins du service
Veiller au respect des règles d'hygiène , de sécurité
Veiller au respect des règles de vie collective et des consignes de sécurité
Participer au rangement et à la remise en ordre des espaces utilisée
Ménage au sein des bâtiments communaux (Ecole, Mairie, Salle des fêtes)
Cantine (dressage des tables, aide à la préparation des repas, service, ménage)
Travail ponctuel un dimanche par an pour le repas des anciens
Missions non exhaustives susceptibles d'être modifiées en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Savoirs :
BAFA ou qualification équivalente appréciée
Sens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfants
Bon relationnel avec les enfants et capacité à instaurer un cadre bienveillant
Patience, écoute et capacité à gérer les situations du quotidien
Hygiène, propreté et règles alimentaires (Formation HACCP souhaitée)
Permis B
Savoir-être :
Rigueur, discrétion et ponctualité
Bienveillance avec les enfants
Sens de l'organisation et du service public
Vigilance et réactivité
Esprit d'équipe et de communication
S'adapter aux imprévus et organiser ses tâches
Contraintes du poste : poste à temps non complet (30h30 rémunérées semaine, temps de travail annualisé sur 37 semaines soit 38h de travail par semaine)
BAFA ou qualification équivalente appréciée
Sens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfants
Bon relationnel avec les enfants et capacité à instaurer un cadre bienveillant
Patience, écoute et capacité à gérer les situations du quotidien
Hygiène, propreté et règles alimentaires (Formation HACCP souhaitée)
Permis B
Savoir-être :
Rigueur, discrétion et ponctualité
Bienveillance avec les enfants
Sens de l'organisation et du service public
Vigilance et réactivité
Esprit d'équipe et de communication
S'adapter aux imprévus et organiser ses tâches
Contraintes du poste : poste à temps non complet (30h30 rémunérées semaine, temps de travail annualisé sur 37 semaines soit 38h de travail par semaine)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231622357
Informations complémentaires
lettre de motivation manuscrite et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.