Agent(e) polyvalent au service balayage
Offre n° O014261022000129
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 7, rue du Général de Gaulle - BP 19, Villers-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + CNAS + Tickets restaurants à partir de 6 mois d'ancienneté
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des espaces balayage.
Missions / conditions d'exercice
L’agent polyvalent des espaces verts participe à l'entretien, à l'aménagement et à la valorisation des espaces verts et du patrimoine végétal de la commune.
1. Entretien des espaces verts
• Entretien courant des espaces verts communaux.
• Tonte des pelouses et espaces engazonnés.
• Utilisation de tondeuses, notamment de tondeuses autoportées.
• Débroussaillage des espaces verts et des zones difficiles d'accès.
• Taille et entretien des haies.
• Taille des arbustes et végétaux.
• Désherbage manuel et entretien des massifs.
• Ramassage des feuilles et déchets végétaux.
• Nettoyage et remise en état des espaces verts.
• Entretien des pieds d'arbres et des différents espaces plantés.
2. Travaux de plantation et d'aménagement
• Plantation d'arbres, arbustes, fleurs et végétaux.
• Préparation des sols et des massifs.
• Mise en place de plantations saisonnières.
• Arrosage et suivi des plantations.
• Paillage des massifs.
• Participation à la création et à l'aménagement de nouveaux espaces verts.
• Entretien des massifs fleuris.
• Remplacement des végétaux et plantations dégradés.
3. Utilisation et entretien du matériel
L'agent est amené à utiliser différents matériels et équipements :
• Tondeuse autoportée.
• Tondeuse à gazon.
• Débroussailleuse.
• Taille-haie.
• Tronçonneuse.
• Souffleur.
• Motoculteur.
• Petit matériel thermique et électrique.
• Matériel d'arrosage.
• Outillage manuel.
L'agent assure également l'entretien courant du matériel utilisé et signale toute anomalie ou panne.
4. Travaux arboricoles
• Taille et entretien des arbres et arbustes selon les compétences et habilitations détenues.
• Élagage léger et travaux d'entretien courant.
• Tronçonnage et débitage de bois dans le respect des règles de sécurité.
• Ramassage et évacuation des branches et déchets végétaux.
• Participation à la sécurisation des espaces lors d'interventions sur les arbres.
5. Entretien des espaces publics
• Nettoyage des espaces verts et de leurs abords.
• Ramassage des déchets.
• Entretien des chemins, allées et abords des équipements communaux.
• Désherbage des espaces publics.
• Nettoyage et remise en état des espaces après intervention.
• Participation à l'entretien général du patrimoine communal.
6. Arrosage et entretien des plantations
• Arrosage manuel et mécanisé des plantations.
• Surveillance de l'état des végétaux.
• Détection des maladies, dépérissements ou dégradations.
• Mise en œuvre des opérations d'entretien nécessaires.
• Entretien des systèmes et équipements d'arrosage.
7. Participation aux manifestations
• Renfort du service technique lors des manifestations communales.
• Installation et démontage du matériel nécessaire aux manifestations.
• Aménagement et fleurissement des espaces.
• Mise en place et remise en état des sites avant et après les manifestations.
• Participation aux opérations de nettoyage.
1. Entretien des espaces verts
• Entretien courant des espaces verts communaux.
• Tonte des pelouses et espaces engazonnés.
• Utilisation de tondeuses, notamment de tondeuses autoportées.
• Débroussaillage des espaces verts et des zones difficiles d'accès.
• Taille et entretien des haies.
• Taille des arbustes et végétaux.
• Désherbage manuel et entretien des massifs.
• Ramassage des feuilles et déchets végétaux.
• Nettoyage et remise en état des espaces verts.
• Entretien des pieds d'arbres et des différents espaces plantés.
2. Travaux de plantation et d'aménagement
• Plantation d'arbres, arbustes, fleurs et végétaux.
• Préparation des sols et des massifs.
• Mise en place de plantations saisonnières.
• Arrosage et suivi des plantations.
• Paillage des massifs.
• Participation à la création et à l'aménagement de nouveaux espaces verts.
• Entretien des massifs fleuris.
• Remplacement des végétaux et plantations dégradés.
3. Utilisation et entretien du matériel
L'agent est amené à utiliser différents matériels et équipements :
• Tondeuse autoportée.
• Tondeuse à gazon.
• Débroussailleuse.
• Taille-haie.
• Tronçonneuse.
• Souffleur.
• Motoculteur.
• Petit matériel thermique et électrique.
• Matériel d'arrosage.
• Outillage manuel.
L'agent assure également l'entretien courant du matériel utilisé et signale toute anomalie ou panne.
4. Travaux arboricoles
• Taille et entretien des arbres et arbustes selon les compétences et habilitations détenues.
• Élagage léger et travaux d'entretien courant.
• Tronçonnage et débitage de bois dans le respect des règles de sécurité.
• Ramassage et évacuation des branches et déchets végétaux.
• Participation à la sécurisation des espaces lors d'interventions sur les arbres.
5. Entretien des espaces publics
• Nettoyage des espaces verts et de leurs abords.
• Ramassage des déchets.
• Entretien des chemins, allées et abords des équipements communaux.
• Désherbage des espaces publics.
• Nettoyage et remise en état des espaces après intervention.
• Participation à l'entretien général du patrimoine communal.
6. Arrosage et entretien des plantations
• Arrosage manuel et mécanisé des plantations.
• Surveillance de l'état des végétaux.
• Détection des maladies, dépérissements ou dégradations.
• Mise en œuvre des opérations d'entretien nécessaires.
• Entretien des systèmes et équipements d'arrosage.
7. Participation aux manifestations
• Renfort du service technique lors des manifestations communales.
• Installation et démontage du matériel nécessaire aux manifestations.
• Aménagement et fleurissement des espaces.
• Mise en place et remise en état des sites avant et après les manifestations.
• Participation aux opérations de nettoyage.
Profils recherchés
Le candidat devra être polyvalent et disposer de connaissances pratiques en entretien des espaces verts.
Compétences souhaitées :
• Connaissances des techniques d'entretien des espaces verts.
• Maîtrise des techniques de tonte, débroussaillage et taille.
• Connaissances de base en plantation et préparation des sols.
• Connaissance des végétaux et de leurs besoins.
• Maîtrise de l'utilisation du matériel d'espaces verts.
• Capacité à utiliser en sécurité une tondeuse autoportée, une débroussailleuse, un taille-haie, un motoculteur ou une tronçonneuse.
• Capacité à assurer l'entretien courant du matériel.
• Respect des règles de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe.
Compétences souhaitées :
• Connaissances des techniques d'entretien des espaces verts.
• Maîtrise des techniques de tonte, débroussaillage et taille.
• Connaissances de base en plantation et préparation des sols.
• Connaissance des végétaux et de leurs besoins.
• Maîtrise de l'utilisation du matériel d'espaces verts.
• Capacité à utiliser en sécurité une tondeuse autoportée, une débroussailleuse, un taille-haie, un motoculteur ou une tronçonneuse.
• Capacité à assurer l'entretien courant du matériel.
• Respect des règles de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231146508
Informations complémentaires
35 heures hebdomadaires
Horaires de base :
• 6h00 – 12h00
• 13h30 – 16h30
Les horaires peuvent être adaptés selon les nécessités du service, notamment :
• 6h00 – 13h00
• 7h00 – 14h00
Les horaires peuvent être ajustés en fonction des saisons, des conditions météorologiques et des besoins du service.
Des heures supplémentaires peuvent être demandées ponctuellement, notamment lors des manifestations, interventions particulières ou périodes de forte activité.
Permis et habilitations
Obligatoire :
• Permis B.
Souhaité :
• Permis poids lourd (PL).
• CACES tractopelle, mini pelle et nacelle.
Recrutement sur Mutation ou recrutement en contrat à durée déterminée (contractuel).
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Photocopies des diplômes
Horaires de base :
• 6h00 – 12h00
• 13h30 – 16h30
Les horaires peuvent être adaptés selon les nécessités du service, notamment :
• 6h00 – 13h00
• 7h00 – 14h00
Les horaires peuvent être ajustés en fonction des saisons, des conditions météorologiques et des besoins du service.
Des heures supplémentaires peuvent être demandées ponctuellement, notamment lors des manifestations, interventions particulières ou périodes de forte activité.
Permis et habilitations
Obligatoire :
• Permis B.
Souhaité :
• Permis poids lourd (PL).
• CACES tractopelle, mini pelle et nacelle.
Recrutement sur Mutation ou recrutement en contrat à durée déterminée (contractuel).
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Photocopies des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.