Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O014261026000959
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Château, Démouville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité et sous l'autorité territoriale directe du responsable des agents des écoles, de la secrétaire générale de mairie et du maire, l’agent technique polyvalent en milieu rural conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité.
- Assurer le service cantine.
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Avoir une polyvalence sur les différents postes.
- Prendre des initiatives pour l’amélioration du service.
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité.
- Assurer le service cantine.
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Avoir une polyvalence sur les différents postes.
- Prendre des initiatives pour l’amélioration du service.
Profils recherchés
Profil du poste
« Les savoirs »
▪ Connaître l'environnement de la collectivité.
▪ Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
▪ Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
▪ Connaître les consignes de sécurité.
▪ Connaître les gestes et postures de la manutention.
▪ Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
▪ Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
▪ Savoir identifier les surfaces à traiter.
▪ Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
▪ Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
▪ Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
▪ Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives.
▪ Connaître et savoir mettre en œuvre les règles hygiène infantiles.
« Les savoir être » :
▪ Savoir organiser son temps.
▪ Etre discret, courtois.
▪ Etre autonome.
▪ Etre efficace.
▪ Etre consciencieux.
▪ Etre rigoureux.
▪ Secret professionnel et devoir de réserve.
▪ Sens du service public.
« Les savoirs »
▪ Connaître l'environnement de la collectivité.
▪ Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
▪ Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
▪ Connaître les consignes de sécurité.
▪ Connaître les gestes et postures de la manutention.
▪ Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
▪ Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
▪ Savoir identifier les surfaces à traiter.
▪ Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
▪ Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
▪ Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
▪ Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives.
▪ Connaître et savoir mettre en œuvre les règles hygiène infantiles.
« Les savoir être » :
▪ Savoir organiser son temps.
▪ Etre discret, courtois.
▪ Etre autonome.
▪ Etre efficace.
▪ Etre consciencieux.
▪ Etre rigoureux.
▪ Secret professionnel et devoir de réserve.
▪ Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231723727
Informations complémentaires
envoyer CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire par mail ou par courrier : 35 h du lundi au vendredi suivant planning annualisé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.