Sous la responsabilité de la directrice du 14 - Calvados Prévention Jeunesse, du directeur délégué à l'éducatif (en cours de recrutement) et en qualité de chef de service, vous avez pour mission de coordonner l'action de trois à quatre équipes de terrain composées d'une dizaine de travailleurs sociaux, sur plusieurs communes/territoires du Calvados.
Vous assurez l'encadrement des équipes éducatives et des actions directement engagées auprès des usagers en cohérence avec le projet d'établissement. Vous êtes le garant de l'action d'intervention sociale territoriale. Vous conduisez à l'élaboration du diagnostic social du territoire. Vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la politique de l'établissement et en rendez compte au conseil d'administration aux côtés de la direction.
Vous faites l'interface entre la direction et les équipes, vous organisez la présence sociale de rue dans les quartiers concernés et assurez une réactivité des équipes sur tout autre territoire en cas de besoin identifié par les partenaires (plannings, planification des actions éducatives et évaluation de ces dernières). En qualité de cadre, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers.
Vous impulsez et dynamisez la réflexion de vos équipes de façon à faire progresser le projet et les pratiques au regard des réalités de l'environnement des territoires. Vous identifiez les éventuels besoins de formation des éducateurs.
Force de proposition, vous favorisez l'émergence de nouveaux projets en cohérence avec les besoins du territoire. L'établissement public agissant dans une logique de coopérations territoriales, vous représentez Le 14 et développez tous les partenariats utiles avec les institutions et services de droit commun pour accompagner les publics accompagnés.
Vous veillez au respect des procédures de l'établissement. Vous garantissez le respect de la confidentialité et la gestion des dossiers.

Activités
- S'assurer de la mise en place d'actions éducatives individuelles et collectives cohérentes en direction d'adolescents, de jeunes adultes et leur famille et en définir une stratégie d'approches et de supports adaptés par sa présence sociale dans la rue
- Assurer la gestion administrative quotidienne de son équipe, en lien avec la directrice déléguée (ressources humaines, entretiens annuels et recrutement, gestion des plannings, gestion budgétaire, suivi de la régie notamment)
- Adopter une vigilance particulière concernant les conditions d'exercice des travailleurs socio-éducatifs ; porter une attention particulière aux risques auxquels ils sont exposés
- Garantir la démarche d'évaluation des actions
- Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre opérationnelle et proposer tout ajustement en fonction des logiques territoriales en action
- Développer le travail en réseau et le partenariat avec les acteurs présents sur les quartiers (coopérations territoriales)
- Représenter l'établissement selon le projet de fonctionnement de l'établissement, déterminé au regard des orientations fixées par le Conseil d'Administration
- Contribuer à une meilleure connaissance des besoins du territoire (diagnostic social) et favoriser l'émergence de nouveaux projets
- Selon les besoins des jeunes et des familles, superviser les actions éducatives alliant approche collective et accompagnement individuel, dans la dynamique du territoire de l'espace public, des établissements scolaires, des partenaires et sur les réseaux sociaux

- Aptitudes au management, à fédérer et à accompagner des équipes
- Pilotage de projets
- Conduite de réunions
- Suivi budgétaire
- Travail en réseau et en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités d'observation et d'innovation
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle et d'adaptation / écoute / ouverture d'esprit
- Capacités de gestion de conflits
- Maitrise de soi face aux risques d'incivilités et aux situations de stress
- Rigueur, sens du service public

Conditions d'exercice
- Poste permanent à temps complet
- Adaptation de vos horaires aux missions du service - horaires variables et décalés possibles (soirées et WE) - et à vos obligations d'encadrement (astreinte une semaine sur quatre)
- Déplacements
- Disponibilité

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