Sous la responsabilité de la directrice du 14 - Calvados Prévention Jeunesse, qui exerce également les fonctions de directrice de l'Enfance et de la Famille du Département du Calvados, et en lien avec la directrice déléguée aux fonctions supports, vous assurez la direction éducative de l'établissement au quotidien et êtes le garant des projets éducatifs. À ce titre, vous coordonnez l'action des quatre chefs de service.
Vous assurez l'encadrement des chefs de service et, en second niveau, de l'ensemble des équipes éducatives sur les territoires. Vous veillez à la cohérence des actions menées auprès des jeunes avec le projet éducatif de l'établissement. Vous garantissez l'harmonisation des pratiques éducatives et la mesure de l'action du 14 auprès des publics.
Vous veillez au respect des principes de la prévention spécialisée : libre adhésion des jeunes, absence de mandat individuel, respect de l'anonymat et de la confidentialité dans le cadre applicable, présence sociale et démarche d'aller-vers. Vous garantissez l'articulation avec les services de protection de l'enfance, de la justice, de l'éducation, de la santé et de l'insertion, sans confusion des missions ni substitution aux interventions relevant d'un mandat.

Vos responsabilités
Animer et soutenir les équipes éducatives
- Coordonner les quatre chefs de service, fixer un cadre de travail partagé et assurer le suivi de la mise en oeuvre des décisions
- Accompagner les chefs de service dans leur management, l'analyse des situations complexes, la régulation des pratiques et la gestion des tensions
- S'assurer que l'accompagnement éducatif de proximité soit en adéquation avec les besoins identifiés des territoires
- Soutenir les interventions d'«aller-vers", le travail de rue et garantir les horaires adaptés aux besoins des jeunes
Garantir la cohérence de l'action éducative
- Faire vivre le projet d'établissement et traduire ses orientations en priorités opérationnelles pour les équipes
- Harmoniser les pratiques et les outils sans effacer les réponses propres à chaque territoire
- Veiller à une répartition équilibrée des interventions et des charges entre les territoires, en tenant compte des déplacements et des spécificités locales
- Soutenir les actions qui créent une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles, renforcent leur participation et favorisent leur autonomie, leur socialisation et leur insertion
- Veiller à la prise en compte des familles et à la mobilisation des ressources adaptées aux situations rencontrées
Développer les coopérations territoriales
- Soutenir l'élaboration des diagnostics sociaux de territoire et les analyser
- Faire vivre le diagnostic social et éducatif des territoires, en associant les équipes, les partenaires et, lorsque cela est pertinent, les jeunes et leurs familles
- Entretenir le partenariat avec les communes, les intercommunalités, les élus, les établissements scolaires, les services départementaux, la PJJ, les acteurs de santé et d'insertion, les associations et les services de droit commun
- Représenter la direction dans les instances de type CLSPD et auprès des partenaires
- Construire et piloter des projets transversaux adaptés aux besoins repérés, notamment des chantiers éducatifs et des séjours qui favorisent le lien éducatif, l'autonomie, la socialisation, les compétences psychosociales et une première expérience du travail
Piloter les projets et mesurer les résultats
- Conduire la démarche d'évaluation des actions et suivre les indicateurs d'activité et les effets recherchés pour les jeunes
- Piloter la préparation du rapport annuel d'activité et rendre compte à la direction de la mise en oeuvre opérationnelle
- Animer les campagnes d'appels à projets : repérer les opportunités, mobiliser les équipes, contribuer à la rédaction des réponses et suivre les réalisations et les bilans
- Participer au suivi budgétaire des dépenses éducatives et à l'élaboration des outils de pilotage
Contribuer au fonctionnement de l'établissement
- Participer à la structuration de l'établissement, à l'élaboration des procédures et au respect du cadre défini
- Contribuer au suivi du temps de travail et de l'usage de la régie par les équipes, en lien avec la directrice déléguée aux fonctions supports
- Coanimer les réunions institutionnelles avec la directrice déléguée


Les conditions d'exercice
- Poste permanent à temps complet
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière et, à défaut, aux contractuels
- Déplacements sur l'ensemble du Calvados
- Permis B impératif
- Horaires adaptés aux missions du service pouvant être variables et décalés, notamment en soirée et les week-ends ; une forte disponibilité est attendue
- Participation à une astreinte décisionnelle partagée avec la directrice de l'établissement
- Poste soumis à la présentation d'une attestation d'honorabilité, selon le cadre applicable

... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !