Agent Technique Spécialisé des Écoles Maternelles
Offre n° O014261105001129
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 route d'Aunay sur Odon, Cahagnes (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
16/03/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h43 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service
Seconder les professeurs des écoles pour l’accueil, les activités éducatives et l’hygiène des très jeunes enfants.
Sur le temps périscolaire : accompagnement à la cantine
Composition du service (effectif) 9
Positionnement du poste Autorité territoriale : conseillère déléguée en charge des affaires scolaires
Autorité fonctionnelle : Directrice de l’école maternelle
Seconder les professeurs des écoles pour l’accueil, les activités éducatives et l’hygiène des très jeunes enfants.
Sur le temps périscolaire : accompagnement à la cantine
Composition du service (effectif) 9
Positionnement du poste Autorité territoriale : conseillère déléguée en charge des affaires scolaires
Autorité fonctionnelle : Directrice de l’école maternelle
Missions / conditions d'exercice
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste
Seconder les professeurs des écoles pour l’accueil, les activités éducatives et l’hygiène des très jeunes enfants.
Assurer la propreté des locaux des classes de maternelle, des surfaces et du matériel servant aux enfants.
Accompagnement à la cantine.
Missions et activités du poste
Pendant l’année scolaire :
- Préparation du matériel pour les différents ateliers ;
- Rangement des produits, outils et matériels pédagogiques après usage ;
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants ;
- Aide à l’habillage, passages aux toilettes ;
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Ménage de la salle de motricité et des classes (respect du protocole d’entretien) ;
- Accompagner les enfants à la cantine, aider au déshabillage ;
- Préparation et surveillance de la sieste.
Pendant les petites vacances scolaires :
- nettoyage et désinfection des jouets et matériels
Été (fin août) : gros ménage avant la rentrée
Missions secondaires ou remplacement Missions d’accueil en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde (Centre d’accueil et d’hébergement – salle polyvalente).
Seconder les professeurs des écoles pour l’accueil, les activités éducatives et l’hygiène des très jeunes enfants.
Assurer la propreté des locaux des classes de maternelle, des surfaces et du matériel servant aux enfants.
Accompagnement à la cantine.
Missions et activités du poste
Pendant l’année scolaire :
- Préparation du matériel pour les différents ateliers ;
- Rangement des produits, outils et matériels pédagogiques après usage ;
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants ;
- Aide à l’habillage, passages aux toilettes ;
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Ménage de la salle de motricité et des classes (respect du protocole d’entretien) ;
- Accompagner les enfants à la cantine, aider au déshabillage ;
- Préparation et surveillance de la sieste.
Pendant les petites vacances scolaires :
- nettoyage et désinfection des jouets et matériels
Été (fin août) : gros ménage avant la rentrée
Missions secondaires ou remplacement Missions d’accueil en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde (Centre d’accueil et d’hébergement – salle polyvalente).
Profils recherchés
Profil du poste
Les « savoirs » :
CAP petite enfance
Concours ATSEM
Connaître les règles d’hygiène et de nettoyage en milieu scolaire.
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant.
Maîtrise des gestes d’urgence et de 1ers secours
Les « savoir-faire » :
Aptitude à l’accompagnement les jeunes enfants dans les différents apprentissages (activités, éveil).
Savoir s’organiser dans le ménage.
Savoir rendre compte et alerter en cas de problème ;
Avoir un langage adapté.
Les « savoir-être » :
Savoir travailler en groupe ;
Être patient et attentif ;
Être accueillant, dynamique, disponible et polyvalent ;
Être à l’écoute, bienveillant ;
Aimer le contact avec les enfants mais aussi savoir faire preuve d’autorité quand il faut.
Discrétion et respect du secret professionnel. Sens du service public.
Les « savoirs » :
CAP petite enfance
Concours ATSEM
Connaître les règles d’hygiène et de nettoyage en milieu scolaire.
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant.
Maîtrise des gestes d’urgence et de 1ers secours
Les « savoir-faire » :
Aptitude à l’accompagnement les jeunes enfants dans les différents apprentissages (activités, éveil).
Savoir s’organiser dans le ménage.
Savoir rendre compte et alerter en cas de problème ;
Avoir un langage adapté.
Les « savoir-être » :
Savoir travailler en groupe ;
Être patient et attentif ;
Être accueillant, dynamique, disponible et polyvalent ;
Être à l’écoute, bienveillant ;
Aimer le contact avec les enfants mais aussi savoir faire preuve d’autorité quand il faut.
Discrétion et respect du secret professionnel. Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231775846
Informations complémentaires
Avantages : prestations sociales ( CNAS ) / tickets restaurant/ participation employeur pour une mutuelle labellisée.
Les candidats devront envoyer un lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse mail : mairie@cahagnes.fr
Les candidats devront envoyer un lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse mail : mairie@cahagnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.