Gestionnaire comptable et budgetaire
Offre n° O014261106000490
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral normand, à 2 heures de Paris par l'autoroute et à moins de 10 minutes de Caen par la voie express, Ouistreham Riva-Bella, plage du débarquement du 6 juin 1944, jouit d'une position géographique avantageuse. Son port multifonctions (ligne de
passagers Transmanche, port de pêche et de frêt) fait d'elle une ville incontournable du Calvados : elle offre à Caen et à toute sa région l'ouverture sur la mer qui dope ses échanges commerciaux. Ouistreham Riva Bella, ville classée tourisme, compte 9 350 habitants avec un surclassement dans la tranche démographique des 20 à 40 000 habitants.
passagers Transmanche, port de pêche et de frêt) fait d'elle une ville incontournable du Calvados : elle offre à Caen et à toute sa région l'ouverture sur la mer qui dope ses échanges commerciaux. Ouistreham Riva Bella, ville classée tourisme, compte 9 350 habitants avec un surclassement dans la tranche démographique des 20 à 40 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Albert Lemarignier, Ouistreham (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + Prime de fin d'année + IFSE + Titres restaurants
Descriptif de l'emploi
Placé hiérarchiquement sous l’autorité de la Directrice Finances, du DGS et du Maire, l'agent aura pour mission principale d'assurer la gestion comptable et le suivi budgétaire de la ville et du CCAS de OUISTREHAM, dans le respect des règles de la comptabilité publique, des procédures internes et de la réglementation applicable aux collectivités territoriales.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des dépenses et des recettes de la ville et du CCAS de OUISTREHAM :
• Vérifier les pièces justificatives à l’émission des mandats de dépenses et titres de recettes puis assurer leur traitement comptable dans le respect des procédures en vigueur et en veillant au respect des délais de traitement ;
• Contrôler les bons de commande, les engagements comptables, suivre les crédits disponibles et préparer les mandats de paiement ;
• Identifier les anomalies et procéder aux régularisations nécessaires ;
• Suivre les encaissements en lien avec le comptable public et les services concernés, participer au suivi des impayés et des restes à recouvrer, et contribuer à la fiabilité des données relatives aux recettes.
• Suivi des rejets et annulations
Participer au suivi budgétaire de la ville et du CCAS :
• Participer au suivi de l’exécution du budget principal et, le cas échéant, des budgets annexes ;
• Contrôler la disponibilité des crédits budgétaires et alerter en cas de risques de dépassement ;
• Participer à l’élaboration des documents de suivi budgétaire ;
• Création et suivi de tableaux de bord comptables et financiers ;
• Contribuer à la préparation des opérations de fin d’exercice ;
• Participer au suivi des restes à réaliser et des rattachements, selon les procédures applicables ;
• Suivi mensuel de l’évolution des recettes ;
• Suivi des subventions aux associations ;
• Suivi des conventions de locations et des divers contrats ;
• Aide ponctuelle à l’élaboration des budgets ;
• Suivi des régies municipales de dépenses et recettes ;
• Suivi de l’inventaire de la Collectivité ;
Assistance et conseils aux services :
• Accompagner les différents services dans l’expression de leurs besoins et l’imputation comptable
• Vérifier les pièces justificatives à l’émission des mandats de dépenses et titres de recettes puis assurer leur traitement comptable dans le respect des procédures en vigueur et en veillant au respect des délais de traitement ;
• Contrôler les bons de commande, les engagements comptables, suivre les crédits disponibles et préparer les mandats de paiement ;
• Identifier les anomalies et procéder aux régularisations nécessaires ;
• Suivre les encaissements en lien avec le comptable public et les services concernés, participer au suivi des impayés et des restes à recouvrer, et contribuer à la fiabilité des données relatives aux recettes.
• Suivi des rejets et annulations
Participer au suivi budgétaire de la ville et du CCAS :
• Participer au suivi de l’exécution du budget principal et, le cas échéant, des budgets annexes ;
• Contrôler la disponibilité des crédits budgétaires et alerter en cas de risques de dépassement ;
• Participer à l’élaboration des documents de suivi budgétaire ;
• Création et suivi de tableaux de bord comptables et financiers ;
• Contribuer à la préparation des opérations de fin d’exercice ;
• Participer au suivi des restes à réaliser et des rattachements, selon les procédures applicables ;
• Suivi mensuel de l’évolution des recettes ;
• Suivi des subventions aux associations ;
• Suivi des conventions de locations et des divers contrats ;
• Aide ponctuelle à l’élaboration des budgets ;
• Suivi des régies municipales de dépenses et recettes ;
• Suivi de l’inventaire de la Collectivité ;
Assistance et conseils aux services :
• Accompagner les différents services dans l’expression de leurs besoins et l’imputation comptable
Profils recherchés
Connaissances et savoirs :
• Connaissance de l’architecture d’un budget M57 et des comptes administratifs/comptes financier unique ;
• Progiciels BERGER-LEVRAULT E-MAGNUS, iNoé ;
• Maîtrise des outils bureautiques et tableurs ;
• Code général des collectivités territoriales, Code des marchés publics ;
• Procédures et écrits administratifs, procédures financières et budgétaires.
Les « savoir-faire »:
• Participation à la construction du budget principal et des budgets annexes.
• Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services.
Les « savoir-être » :
• Rigueur, méthode et précision dans le traitement des données et pèces justificatives ;
• Sens de l’organisation et respect des délais notamment dans le cadre des pics d’activités ;
• Discrétion professionnelle et confidentialité ;
• Sens du service public et aptitude au travail en équipe ;
• Esprit d’analyse et capacité à alerter.
• Autonomie dans le cadre des procédures définies.
• Connaissance de l’architecture d’un budget M57 et des comptes administratifs/comptes financier unique ;
• Progiciels BERGER-LEVRAULT E-MAGNUS, iNoé ;
• Maîtrise des outils bureautiques et tableurs ;
• Code général des collectivités territoriales, Code des marchés publics ;
• Procédures et écrits administratifs, procédures financières et budgétaires.
Les « savoir-faire »:
• Participation à la construction du budget principal et des budgets annexes.
• Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services.
Les « savoir-être » :
• Rigueur, méthode et précision dans le traitement des données et pèces justificatives ;
• Sens de l’organisation et respect des délais notamment dans le cadre des pics d’activités ;
• Discrétion professionnelle et confidentialité ;
• Sens du service public et aptitude au travail en équipe ;
• Esprit d’analyse et capacité à alerter.
• Autonomie dans le cadre des procédures définies.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231977325
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à : ressources.humaines@ville-ouistreham.fr ou par voie postale à :
Mairie de OUISTREHAM
Direction des Ressources Humaines
Place Albert Lemarignier
14150 OUISTREHAM
Mairie de OUISTREHAM
Direction des Ressources Humaines
Place Albert Lemarignier
14150 OUISTREHAM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.