Formation "Secrétaire Général(e) de Mairie"
Offre n° O014261106001103
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
10/03/2027
Date limite de candidature
18/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez vous investir dans le service public de proximité et exercer un métier au cœur de la vie des communes ? Les candidatures pour la formation de Secrétaire général de mairie 2027 sont ouvertes !
Le Centre de gestion du Calvados, en partenariat avec France Travail et la Région Normandie, propose une formation gratuite, rémunérée avec des périodes de stage, du 10 mars au 25 juin 2027.
Le Centre de gestion du Calvados, en partenariat avec France Travail et la Région Normandie, propose une formation gratuite, rémunérée avec des périodes de stage, du 10 mars au 25 juin 2027.
Missions / conditions d'exercice
La formation alterne des périodes théoriques à Hérouville Saint Clair (environ 35 jours) et des périodes pratiques au sein de collectivités territoriales (40 jours).
Elle vous permettra d’acquérir les connaissances et les compétences fondamentales pour exercer ce métier polyvalent : état civil, élections, urbanisme...
Elle vous permettra d’acquérir les connaissances et les compétences fondamentales pour exercer ce métier polyvalent : état civil, élections, urbanisme...
Profils recherchés
Les conditions pour candidater
Pour déposer votre candidature, vous devez :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine tertiaire (gestion, management, droit, économie) ;
• Être demandeur d’emploi dans le département du Calvados ;
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule (obligatoire).
Les étapes de sélection
1. Dépôt du dossier de candidature jusqu’au 18 décembre 2026
2. Présélection sur dossier
3. Tests écrits (français et psychotechniques) pour les candidats présélectionnés : janvier 2027
4. Entretien oral devant un jury : février 2027
Pour déposer votre candidature, vous devez :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine tertiaire (gestion, management, droit, économie) ;
• Être demandeur d’emploi dans le département du Calvados ;
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule (obligatoire).
Les étapes de sélection
1. Dépôt du dossier de candidature jusqu’au 18 décembre 2026
2. Présélection sur dossier
3. Tests écrits (français et psychotechniques) pour les candidats présélectionnés : janvier 2027
4. Entretien oral devant un jury : février 2027
Contact et modalités de candidature
Contact
0231155020
Informations complémentaires
Comment candidater ?
Déposez votre dossier avant le 18 décembre 2026 sur remplacement@cdg14.fr
Pièces à fournir :
- Un CV détaillé
- Une lettre de motivation
- Une copie du diplôme le plus élevé uniquement
- Une attestation d’inscription demandeur d’emploi
- Une copie du permis de conduire
Pour toute question, contactez Mme GONÇALVES ou Mme ANFLOUS par mail à remplacement@cdg14.fr ou 02.31.15.50.20 tapez 3 puis 2
Déposez votre dossier avant le 18 décembre 2026 sur remplacement@cdg14.fr
Pièces à fournir :
- Un CV détaillé
- Une lettre de motivation
- Une copie du diplôme le plus élevé uniquement
- Une attestation d’inscription demandeur d’emploi
- Une copie du permis de conduire
Pour toute question, contactez Mme GONÇALVES ou Mme ANFLOUS par mail à remplacement@cdg14.fr ou 02.31.15.50.20 tapez 3 puis 2
Adresse de l'employeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados
>2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
>2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.