Agent d'exploitation des réseaux d'eau (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015230901203122
Publiée le 12/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU BASSIN D'AURILLAC
3 place des carmes - CS 80501
15005 Aurillac cedex
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aurillac cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La(les) mission(s) du service :
Dans le cadre de ses compétence " Eau Potable", " Assainissement des eaux usées ", " Gestions des eaux pluviales urbaines " & " GEMAPI ", la CABA a mis en œuvre sur son territoire un service Grand Cycle de l'Eau dont les missions sont d'assurer la production et la distribution d'eau potable à l'ensemble des abonnés de la CABA, la collecte et le traitement de l'ensemble des eaux usées de la CABA, la collecte des eaux pluviales urbaines, la gestion des eaux des milieux aquatiques et la protection inondation, ainsi que la maintenance, le renouvèlement, la réhabilitation, les mises aux normes et les extensions de tous les systèmes liés à ce fonctionnement.

Pour se faire la CABA dispose d'un service " Grand Cycle de l'Eau " composé de 81 collaborateurs répartis en 4 secteurs (Eau, Assainissement, Travaux, Bureau d'études ainsi qu'une cellule GEMAPI ) qui assurent l'intégralité des missions liées aux compétences en régie.

L'objectif du service " Grand Cycle de l'Eau " est de garantir la bonne exécution du service public en lien avec les compétences précitées, ainsi le service assure la prospective sur les évolutions futures des besoins (production, traitement, réseaux...), planifie et réalise les travaux en lien avec ces études, garantit le respect des normes en vigueur, assure la bonne exploitation ainsi que la maintenance préventive et curative des systèmes dont il a la gestion, prépare et propose aux Elus les évolutions nécessaires pour pérenniser la performance du service.

La(les) mission(s) du poste :
Assurer le bon fonctionnement des réseaux de distribution d'eau potable et l'entretien des équipements hydrauliques associés.
Missions / conditions d'exercice
Les activités du poste :
- Rechercher les fuites sur les réseaux d'eau
- Entretenir les équipements hydrauliques du réseau (vannes, ventouses, réducteurs...)

Les activités secondaires / ponctuelles :
- Réaliser des dossiers sous SIG et participer à sa mise à jour
- Manœuvre de vannes suivant les besoins de l'exploitation
- Positionner les canalisations pour des besoins internes ou externes
- Autres apports du poste : D'autres missions pourront être confiées à l'agent en particulier liées aux évolutions techniques et aux besoins du service (nécessité d'assurer la continuité de service...)

Gestion des temps : 36 h hebdomadaires réparties sur 4,5 jours (du lundi au vendredi matin).

Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d'un comité d'entreprise)
Profils recherchés
Les qualifications requises et formations indispensables à l'exercice du poste :
Permis B, CATEC, AIPR, habilitation électrique de base.

Les savoirs / connaissances théoriques :
- Fonctionnement d'un réseau d'eau potable et de ses équipements
- Techniques de recherche de fuites
- Connaissances informatiques de base (word, excel)

Les savoir-faire / connaissances pratiques :
- Connaissance du matériel de recherche de fuites et de son utilisation
- Connaissance des appareils de régulation et de leur entretien
- Connaissance des réseaux d'eau potable du territoire
- Connaissance du SIG et du logiciel de télégestion
- Tracer et rendre compte de ses interventions

Les savoir-être professionnels (attitudes, comportements):
- Aptitudes à travailler en équipe
- Autonomie
- Fiabilité
- Curiosité professionnelle


Contact

Contact
0471468630
Informations complémentaires
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Frédéric FONTAINE, responsable du secteur Eau au 04.71.46.86.30 ou Mme Carine QUIERS, responsable du service Ressources Humaines au 04.71.46.86.49 ou envoyer un mail à rh@caba.fr

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV (si statutaire dernier arrêté administratif et entretien d'évaluation) sont à adresser, au plus tard le 29 octobre 2023 inclus, à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Bassin D'Aurillac

Soit par courrier
CABA
3, place des Carmes
CS 80501
15005 Aurillac Cedex

Soit par mail à rh@caba.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.