Responsable de l'Ecomusée de Margeride
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015231101253929
Publiée le 28/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Saint flour
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
15/02/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Vice-Présidente en charge de la culture et du patrimoine ainsi que de l'élue déléguée aux structures muséales, et du Directeur de pôle " Développement territorial et services aux communes " de Saint-Flour Communauté. Vous serez l'un des acteurs du travail transversal de coordination entre les différents services culturels de Saint-Flour Communauté. Votre polyvalence et votre capacité à vous adapter aux évolutions organisationnelles et à apporter une vision et une ambition à l'écomusée dans un cadre pragmatique et partenarial seront fortement appréciées.
Missions / conditions d'exercice
- Renouveler le Projet Scientifique et Culturel (PSC) de l'Ecomusée de Margeride sur la base de l'étude de concept et de positionnement en cours
- Piloter, conduire et animer les activités de recherche scientifique, notamment sur le nouvel axe "jeunesse en Margeride"
- Créer et animer un nouveau Comité scientifique
- Piloter et gérer la politique d'acquisition, de conservation, de restauration, de sécurisation et de valorisation des collections muséales sous appellation " Musée de France "
- Réaliser le travail de récolement décennal
- Coordonner la programmation scientifique et culturelle pluriannuelle en lien avec la responsable chargée de mission mise en œuvre du PSC
- Développer les relations avec les différents opérateurs culturels (instances institutionnelles, organismes et acteurs culturels et touristiques du territoire et des réseaux départementaux et nationaux) pour renforcer la mise en réseau et les partenariats
- Piloter la structure et assurer l'encadrement de l'équipe
- Assurer la gestion administrative et financière du service (définition du budget et son exécution, recherche de financements) en lien avec la responsable chargée de mission mise en œuvre du PSC et le pôle Ressources (Administration générale, Finances, Ressources humaines) de Saint-Flour Communauté
- Piloter, conduire et animer les activités de recherche scientifique, notamment sur le nouvel axe "jeunesse en Margeride"
- Créer et animer un nouveau Comité scientifique
- Piloter et gérer la politique d'acquisition, de conservation, de restauration, de sécurisation et de valorisation des collections muséales sous appellation " Musée de France "
- Réaliser le travail de récolement décennal
- Coordonner la programmation scientifique et culturelle pluriannuelle en lien avec la responsable chargée de mission mise en œuvre du PSC
- Développer les relations avec les différents opérateurs culturels (instances institutionnelles, organismes et acteurs culturels et touristiques du territoire et des réseaux départementaux et nationaux) pour renforcer la mise en réseau et les partenariats
- Piloter la structure et assurer l'encadrement de l'équipe
- Assurer la gestion administrative et financière du service (définition du budget et son exécution, recherche de financements) en lien avec la responsable chargée de mission mise en œuvre du PSC et le pôle Ressources (Administration générale, Finances, Ressources humaines) de Saint-Flour Communauté
Profils recherchés
Profil :
Niveau requis :
* Bac + 4/5
* Formation ou intérêt confirmé pour le secteur ethnographique
* Compétences en gestion et valorisation des collections
* Expérience dans un poste similaire appréciée
Formations et qualifications nécessaires :
* Développement culturel et territorial
* Management d'équipe
* Permis B
Qualités requises :
* Sens de l'autonomie et de la priorisation, réactivité
* Sens du service public et du service au public
* Dynamisme et force de propositions
* Rigueur, discrétion
* Qualités relationnelles avérées pour travailler en lien avec les élus, les agents, les usagers, les publics, les partenaires et qualités rédactionnelles
* Capacités au management, à la coordination d'équipe, à la conduite de réunions et à l'animation
Contraintes d'exercice :
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Participation aux réunions des instances communautaires parfois en soirée
- Déplacements sur le territoire communautaire, départemental et régional
Niveau requis :
* Bac + 4/5
* Formation ou intérêt confirmé pour le secteur ethnographique
* Compétences en gestion et valorisation des collections
* Expérience dans un poste similaire appréciée
Formations et qualifications nécessaires :
* Développement culturel et territorial
* Management d'équipe
* Permis B
Qualités requises :
* Sens de l'autonomie et de la priorisation, réactivité
* Sens du service public et du service au public
* Dynamisme et force de propositions
* Rigueur, discrétion
* Qualités relationnelles avérées pour travailler en lien avec les élus, les agents, les usagers, les publics, les partenaires et qualités rédactionnelles
* Capacités au management, à la coordination d'équipe, à la conduite de réunions et à l'animation
Contraintes d'exercice :
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Participation aux réunions des instances communautaires parfois en soirée
- Déplacements sur le territoire communautaire, départemental et régional
Contact
Contact
0471605312
Informations complémentaires
Renseignements auprès de :
Monsieur Pierre SALSAC, DRH : 04.71.60.53.72
Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
avant le jeudi 14 décembre 2023 à 12h :
Madame le Président
Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Monsieur Pierre SALSAC, DRH : 04.71.60.53.72
Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
avant le jeudi 14 décembre 2023 à 12h :
Madame le Président
Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.