Animateur(tice) référent(e) Familles et porteur de l'animation collective

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015231201278798
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE AURILLAC
Rue de la coste - bp509
15000 Aurillac
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Aurillac
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Aurillac recrute son animateur(rice) référent(e) familles et porteur(se) de l'animation collective sein du centre social du Cap Blanc.

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre social du Cap Blanc, vous aurez à relever les missions suivantes :

* Assurer le travail d'animation et de coordination d'actions en direction des familles
* Mettre en place des actions d'informations, de formation et d'animation pour les habitants et les familles autour de problématiques actuelles
* Coordonner, encadrer et animer la participation des habitants du territoire de compétence aux actions du Centre Social et de ses partenaires
* Assurer la pérennisation et le développement du partenariat (C.A.F, Assistantes Sociales, C.C.A.S, Petite Enfance, Associations, Centres Sociaux Associatifs)
* Prendre en charge le travail administratif et de communication afférents au secteur famille du centre social
Missions / conditions d'exercice
Activités :
* Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille et d'expertise auprès de la Direction
* S'emparer des problématiques familiales et définir des objectifs d'accompagnement
* Apport d'une aide technique et administrative aux familles
* Développement du travail en réseau (C.A.F, Assistantes Sociales, C.C.A.S, Petite Enfance, Associations, Centres Sociaux Associatifs)
* Conception et concrétisation des projets en associant les familles (voyages, sorties, ateliers, projets partagés) et en respectant les objectifs du projet social
* Mise en place d'animations dans le territoire de compétence et sur la structure
* Accueil, écoute et dialogue avec les habitants et les familles
* Organisation et mise en place des groupes d'accompagnement scolaire
* Soutien et aide au bénévolat et aux associations du secteur

Conditions d'exercice et contraintes du poste :
Réunions ou groupes de travail possibles en soirée ; ateliers, sorties ou projets sur certains week-end ou sur plusieurs jours. Temps de travail annualisé

Moyens techniques :
Bureau au sein du centre social municipal et équipement informatique
Profils recherchés
Dipômes et formations
diplôme de travail social de niveau 3
Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale (CESF) et/ou éducateur spécialisé
Dejeps animation famille

S A V O I R S
Connaissance des publics
Problématiques liées à la famille, à la parentalité
Connaissances des partenaires (C.A.F, Assistantes Sociales, C.C.A.S, Petite Enfance, Associations, Centres Sociaux Associatifs) et des données sociales et économiques du territoire
Connaissance du fonctionnement d'un centre social et des divers dispositifs liés à son activité
Cadre réglementaire et législation des actions menées en centre social

S A V O I RS - F A I R E
Construire et animer des projets
Animer et encadrer un groupe
Écouter et transmettre des informations
Travailler en équipe et en partenariat
Contribuer et partager le diagnostic de territoire
Encadrer et animer des ateliers
Rédaction, suivi et bilan de projet

S A V O I RS- E T RE
Disponibilité et sens du service public
Savoir travailler en équipe
Savoir préparer et animer des réunions d'échange
Dynamisme et esprit d'initiative
Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute
Capacité d'adaptation
Organisation et rigueur dans le travail
Capable d'évaluer les projets
Discrétion

Contact

Contact
0471454705
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, il est possible de faire acte de candidature jusqu'au 4 janvier 2024, en adressant votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, de votre pièce d'identité et de votre permis de conduire à Monsieur le Maire d'Aurillac – en priorité par mail à administration@aurillac.fr

RENSEIGNEMENTS
Renseignements sur le poste auprès de Mme Catherine BUDAIN, directrice Du Cap Blanc au 04 71 45 48 62.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.