Agent cellule Exploitation STEP et PR qualifié en métrologie
Offre n° O015240201340218
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aurillac cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La CABA dispose d'un service " Grand Cycle de l'Eau " composé de 81 collaborateurs répartis en 4 secteurs (Eau, Assainissement, Travaux, Bureau d'études ainsi qu'une cellule GEMAPI) qui assurent l'intégralité des missions liées aux compétences en régie.
Sous la responsabilité du Responsable de la cellule Exploitation STEPS et PR vous serez en charge du suivi et de l'entretien des stations d'épurations (majoritairement hors station de souleyrie) et des postes de relevages. Des missions relatives à la métrologie (autosurveillance, diagnostic permanent, etc.) sont également affectées à ce poste.
Sous la responsabilité du Responsable de la cellule Exploitation STEPS et PR vous serez en charge du suivi et de l'entretien des stations d'épurations (majoritairement hors station de souleyrie) et des postes de relevages. Des missions relatives à la métrologie (autosurveillance, diagnostic permanent, etc.) sont également affectées à ce poste.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
- Exploitation et maintenance des stations d'épurations et des annexes,
- Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretiens et de réglages,
- Gestion des boues produites,
- Gestion des déchets de dégrillages,
- Effectuer la saisie des données journalières, rendre compte au responsable,
- Exploitation et maintenance des équipements de métrologie (autosurveillance et diagnostic permanent).
Les missions secondaires :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements électromécaniques (contrôle débit, essais poire de niveau, temps de marche ...)/ Réaliser des interventions de 1er niveau : débouchage pompe, déblocage dégrilleur, nettoyage clapet ... ,
- Proposer des demandes d'interventions hydrocureurs/ Assister ponctuellement les opérateurs hydrocureurs,
- Réalisation d'analyses,
- Entretenir et nettoyer les véhicules mis à disposition.
- Exploitation et maintenance des stations d'épurations et des annexes,
- Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretiens et de réglages,
- Gestion des boues produites,
- Gestion des déchets de dégrillages,
- Effectuer la saisie des données journalières, rendre compte au responsable,
- Exploitation et maintenance des équipements de métrologie (autosurveillance et diagnostic permanent).
Les missions secondaires :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements électromécaniques (contrôle débit, essais poire de niveau, temps de marche ...)/ Réaliser des interventions de 1er niveau : débouchage pompe, déblocage dégrilleur, nettoyage clapet ... ,
- Proposer des demandes d'interventions hydrocureurs/ Assister ponctuellement les opérateurs hydrocureurs,
- Réalisation d'analyses,
- Entretenir et nettoyer les véhicules mis à disposition.
Profils recherchés
Les qualifications requises et formations indispensables à l'exercice du poste :
- Permis B obligatoire,
- Habilitation BR,
- CATEC,
- Connaissances des techniques de traitement des eaux usées,
- Esprit d'équipe,
- Avoir le sens de l'autonomie et de l'organisation.
- Permis B obligatoire,
- Habilitation BR,
- CATEC,
- Connaissances des techniques de traitement des eaux usées,
- Esprit d'équipe,
- Avoir le sens de l'autonomie et de l'organisation.
Contact
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d'un comité d'entreprise).
Temps de travail hebdomadaire de 36 h hebdomadaires réparties sur 4,5 jours ou 5 jours.
Dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif) à envoyer à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Bassin D'Aurillac
CABA
3, place des Carmes
CS 80501
15005 Aurillac Cedex
Mail : rh@caba.fr
Renseignement : M. Sylvain PHILIPPE, responsable du secteur Assainissement au 04.71.46.86.30 ou Mme Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49.
Vous trouverez la fiche de recrutement sur notre site internet : caba.fr
Temps de travail hebdomadaire de 36 h hebdomadaires réparties sur 4,5 jours ou 5 jours.
Dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif) à envoyer à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Bassin D'Aurillac
CABA
3, place des Carmes
CS 80501
15005 Aurillac Cedex
Mail : rh@caba.fr
Renseignement : M. Sylvain PHILIPPE, responsable du secteur Assainissement au 04.71.46.86.30 ou Mme Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49.
Vous trouverez la fiche de recrutement sur notre site internet : caba.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.