AGENT TECHNIQUE / TECHNICIEN PISCINE (H/F)

Offre n° O015240201352549
Publiée le 12/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
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Lieu de travail
Saint flour
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un Agent Technique Technicien Piscine chargé de veiller à la bonne tenue du Centre Aqualudique (participation à l'état de propreté général de l'établissement, mise en œuvre des actions d'entretien et de petite maintenance, des analyses d'eau...), mais également chargé d'effectuer des interventions sur les autres bâtiments communautaires.

Vous serez placé(e) sous l'autorité du Responsable des équipements sportifs communautaires.

Le poste est dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Veiller à la bonne tenue du Centre Aqualudique.
Participer à l'état de propreté général de l'établissement.
Mise en œuvre des actions d'entretien et de petite maintenance garantissant le bon état de propreté et de technicité de l'équipement.
Effectuer les analyses d'eau, relever les consommations des fluides.
Tenir à jour les différents carnets de relevés (maintenance, carnet sanitaire, états...).
Gérer le traitement de l'eau des bassins.
Ajuster le traitement de l'eau (désinfection, température...).
Nettoyer les pré filtres et filtres, cannes d'injection.
Effectuer les opérations d'entretien des zones bassins et des locaux techniques en respectant les consignes de sécurité et le dosage des produits (sols, bassins, vitres, machine...).

Gérer et approvisionner les stocks de produits dans les locaux d'entretien.
Nettoyer les abords et évacuer les déchets.
Effectuer les réparations simples en électricité, plomberie, de la menuiserie, de la maçonnerie et du matériel sur l'ensemble du bâtiment.
Appliquer les consignes de sécurité lors de la manipulation des produits dangereux.
Entretenir les espaces verts.

Interventions sur les autres bâtiments communautaires en liaison avec le responsable du service entretien des bâtiments.

Effectuer des visites de vérification de bon fonctionnement et le relevé des consommations sur les forages AEP de Coltines 2 fois par semaine.

Programmer, en liaison avec le responsable du service entretien du bâtiment, les interventions techniques (entretien des pompes, vérification des reports d'alarme, ...) et le fauchage du périmètre de sécurité des forages de Coltines.

Positionnement hiérarchique
Placé sous l'autorité du Responsable des équipements sportifs communautaires.

Relations fonctionnelles
Travail en équipe.

Conditions et contraintes d'exercice
Contraintes horaires : horaires de travail décalés : travail soirées, week-end et jours fériés.
Astreintes : définir les lieux, les priorités et les fréquences (Astreinte 1 semaine sur 3 pour intervention sur les bâtiments intercommunaux et les forages de Coltines).
Remplacements ponctuels et exceptionnels des agents techniques en cas d'absence (arrêts maladie, congés, autorisations spéciales d'absences).
Environnement chaud et humide, chloré et bruyant.
Manipulation de charges et de produits chimiques.

Conditions d'emploi :
Poste vacant suite à mutation dans une autre collectivité.

Cadre statutaire : Catégorie C de la filière technique.
Cadre d'emploi : Adjoint technique.
Recrutement prévisionnel : Dès que possible.


Temps de travail :
Poste à temps complet.
Référence hebdomadaire : 36 heures 15 minutes.

Lieu de travail :
Centre aqualudique (à titre principal) et autres bâtiments communautaires.
Profils recherchés
Profil :
Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique.
Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les résoudre.
Polyvalence avec des compétences dans différents domaines (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie...).

Savoir être/aptitudes :
Autonome, disponible, organisé et rigoureux.

Formations et qualifications souhaitée :
Habilitations diverses : électrique, travail en hauteur, chlore.
Formations hygiènes et sécurité.
Formation secourisme (PSC1 ou SST)

Contact

Contact
0471605680
Informations complémentaires
Renseignements :
Techniques :
MARJOU Florent
Responsable des équipements sportifs communautaires.
Courriel : f.marjou@saintflourco.fr

Administratif :
SALSAC Pierre
Directeur des Ressources Humaines.
Courriel : drh@saintflourco.fr


Adresser lettre de motivation et CV (copie des diplômes) à :
Madame Céline CHARRIAUD,
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr

DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
Mardi 30 Avril 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.