Animateur(trice) relais petite enfance et accueil de loisirs sans hébergement
Offre n° O015240201369829
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CHATAIGNERAIE CANTALIENNE
5 rue les placettes
15220 Saint-mamet la salvetat
5 rue les placettes
15220 Saint-mamet la salvetat
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne créée le 1er janvier 2017 est née de la fusion des 4 anciennes communautés de communes de « Cère et Rance », « Entre 2 Lacs », « Pays de Maurs » et « Pays de Montsalvy ».
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Lafeuillade en Vézie
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles de rémunération du cadre d'emploi des adjoints d'animation
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne (22 000 habitants, 50 communes) fait partie de la région Auvergne Rhône Alpes ; elle est située au Sud-Ouest du département du Cantal entre Monts du Cantal, vallées du Lot et de la Dordogne.
Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute : Un(e) animateur(trice) relais petite enfance et accueil de loisirs sans hébergement
Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute : Un(e) animateur(trice) relais petite enfance et accueil de loisirs sans hébergement
Missions / conditions d'exercice
Missions rattachées au le Relais Petite Enfance :
* Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs
* Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : organisation de projets collectifs, conférences, débats...
* Organiser des ateliers...
* Participer au réseau local des Relais Petites Enfances
* Favoriser l'échanges avec les structures du territoire et notamment les partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI.)
* Participer à la définition des orientations du relais en collaboration avec la coordinatrice des RPE et la directrice du Service Enfance Jeunesse
* Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
Missions rattachées à l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement :
* Participer à la préparation des animations
* Animation des groupes d'enfants (gestion des animateurs, relation avec les parents...)
* Gestion administrative des animations (bilan des données...)
* Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs
* Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : organisation de projets collectifs, conférences, débats...
* Organiser des ateliers...
* Participer au réseau local des Relais Petites Enfances
* Favoriser l'échanges avec les structures du territoire et notamment les partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI.)
* Participer à la définition des orientations du relais en collaboration avec la coordinatrice des RPE et la directrice du Service Enfance Jeunesse
* Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
Missions rattachées à l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement :
* Participer à la préparation des animations
* Animation des groupes d'enfants (gestion des animateurs, relation avec les parents...)
* Gestion administrative des animations (bilan des données...)
Profils recherchés
* Connaissance de la législation et la réglementation de l'environnement partenarial et territorial d'un RPE et d'un ALSH
* Connaissance des missions et fonctionnement d'un Relais Petite Enfance
* Connaissance des acteurs de la Petite Enfance et leur rôle
* Connaissance sur le développement de l'enfant
* Connaissance des technique d'accueil et d'encadrement d'enfants en ALSH
* Etre en capacité de s'adapter à divers interlocuteurs et diverses situations
* Etre autonome dans les missions confiées
* Etre pédagogue et savoir écouter
* Maîtriser les outils de bureautique
* Connaissance des missions et fonctionnement d'un Relais Petite Enfance
* Connaissance des acteurs de la Petite Enfance et leur rôle
* Connaissance sur le développement de l'enfant
* Connaissance des technique d'accueil et d'encadrement d'enfants en ALSH
* Etre en capacité de s'adapter à divers interlocuteurs et diverses situations
* Etre autonome dans les missions confiées
* Etre pédagogue et savoir écouter
* Maîtriser les outils de bureautique
Contact
Contact
0471493330
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + possibilité assurance prévoyance
Lieu de travail : Lafeuillade en Vezie
Poste à pourvoir le 01/09/2024
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative :
Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président 5 rue des Placettes 15220 ST MAMET LA SALVETAT
Ou par mail au service Ressources Humaines : c.cortijo@chataigneraie15.fr
Lieu de travail : Lafeuillade en Vezie
Poste à pourvoir le 01/09/2024
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative :
Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président 5 rue des Placettes 15220 ST MAMET LA SALVETAT
Ou par mail au service Ressources Humaines : c.cortijo@chataigneraie15.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.