ANIMATEUR /ANIMATRICE EN EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015240313000243
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Laroquebrou
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les fonctions d'animation s'exercent à différents niveaux de responsabilité : être en prise directe avec le public, coordonner une équipe d'animateurs ou diriger une structure d'animation.
Avec le public, l'animateur développe des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d'une vie sociale.
Il encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles.
Avec le public, l'animateur développe des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d'une vie sociale.
Il encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Fonction d'accompagnement :
* évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
* informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,
* en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
* proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
Fonction d'animation :
* collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie,
* élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire),
* conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité...) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz...) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre...) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage...) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure...) ; activités bien-être (relaxation) et établissement et gestion du budget d'animation.
Fonction de coordination :
* proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants... selon les circonstances,
* pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets, - participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité,
* communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur,
* relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence.
* évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
* informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,
* en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
* proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
Fonction d'animation :
* collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie,
* élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire),
* conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité...) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz...) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre...) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage...) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure...) ; activités bien-être (relaxation) et établissement et gestion du budget d'animation.
Fonction de coordination :
* proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants... selon les circonstances,
* pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets, - participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité,
* communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur,
* relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence.
Profils recherchés
Les aptitudes
* Être à l'écoute et disponible ; développer les relations humaines ;
* adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;
* travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels) ;
* savoir organiser et chiffrer un projet.
* Être à l'écoute et disponible ; développer les relations humaines ;
* adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;
* travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels) ;
* savoir organiser et chiffrer un projet.
Contact
Contact
0471460202
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir en voyer un CV accompagné d'une lettre de motivation à direction@lefloret.fr, copie à secretariat@lefloret.fr à l'attention de M. REBOULIN Michaël
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.