Saint-Flour Communauté souhaite recruter son Responsable du Pôle Dynamique Economique et Attractivité qui aura pour mission, sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, d’assurer la Direction de ce pôle qui comprend 5 services, environ 40 agents et des missions connexes à savoir :
Services :
• Dynamique économique et agricole ;
• Sports et activités de pleine nature ;
• Attractivité et habitat ;
• Politique éducative et sociale ;
• Environnement et transition énergétique ;
Missions connexes :
• Tourisme dont Vallée de la Truyère : coordination de l’ingénierie touristique.
• Boite à outils vers les communes
De manière transversale, le Responsable de Pôle appuiera les différents services dans les démarches de contractualisation et de financements avec les différents partenaires et la mission de services aux communes.

Direction et coordination de l'ensemble des services placés sous son autorité hiérarchique :
Innove, propose et accompagne les évolutions de cette direction.
Organise les services pour renforcer leur opérationnalité et le travail transversal.
Met en place des outils de suivi d'activité et propose des pistes d'optimisation des services.
Pilote, suit et contrôle les activités des agents.
Participe à la mise en place du projet de territoire de l’Etablissement et à sa concrétisation sur les enjeux de développement et coordonne leur mise en œuvre.
Assure de la cohérence entre les enjeux préalablement définis dans le projet de territoire et leur déclinaison dans les réalisations ;
Apporte l'ingénierie nécessaire à la définition des besoins, à l'écriture en amont des programmes, et impulse la démarche projet transversal jusqu'à la fin des opérations et apporte aux élus une analyse stratégique et prospective sur les domaines de compétences de sa direction.
Représente Saint-Flour Communauté auprès des instances partenaires (Région AURA, Département,...) avec lesquelles sont impulsées des actions dans son domaine de compétences.
Participe à la gouvernance partagée entre directions des projets et travaille en lien étroit avec les autres membres du comité de direction de l'EPCI.
Réalise les arbitrages de son niveau de décision ou fait remonter à la direction générale et aux élus les éléments à arbitrer.
Participe aux réunions du pôle de direction et est force de propositions pour le pilotage des services, organisés pour la mise en œuvre d’un projet de territoire transversal.
Apporte conseil et assistance auprès des agents.
Anime les instances de gouvernance de son champ de compétences et prend part aux séances du conseil communautaire.

Pilotage du volet administratif et budgétaire :
Participe à la construction et au respect de la programmation pluriannuelle des investissements.
Assure le suivi des dépenses de son domaine en lien avec la direction des Services Supports.
Référent sur les contractualisations financières (Etat, Région, Département et Europe) en lien avec les services du pôle.

Missions spécifiques :
Boite à outils / Services aux communes :
Copilotage avec la direction générale des services de la boîte à outils afin de proposer de nouveaux services aux communes membres de Saint-Flour Communauté au titre e la mise en place du pool de secrétaires de mairie et du suivi des actions à destination des communes (eau et assainissement, groupement de commandes, etc.)

Tourisme et Cellule Vallée de la Truyère :
Coordination des actions en matière de développement touristique dont la gestion et le suivi de la convention d’objectifs avec l’office de tourisme intercommunal.
Appui de l’agent en charge des questions liées à valorisation de la vallée de la Truyère, en lien avec les actions de labellisation sur ce secteur (site classé, OGS, patrimoine mondial, etc.).

Positionnement hiérarchique :
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services de Saint-Flour Communauté.

Relations fonctionnelles
En interne, des membres des commissions thématiques liées au pôle, du bureau exécutif, de la Présidente ainsi qu’avec la Direction générale et l’ensemble des services.
Contacts avec les communes membres et l’ensemble des élus municipaux.
Interlocuteurs des acteurs économiques du territoire et des partenaires institutionnels.

Moyens mis à disposition
Bureau fonctionnel avec matériel informatique, photocopieur, scanner.
Téléphone et ordinateur portables professionnels.
Véhicule de service.

PROFILS RECHERCHES

Niveau requis : Bac + 4/5.
Formations et qualifications nécessaires :
Sciences politiques, développement territorial, droit, économie et gestion des collectivités locales.
Une expérience dans un poste similaire est fortement recommandée.

Savoir-faire/compétences nécessaires :
Capacité à manager une équipe en vue du développement du nouveau pôle.
Parfaite connaissance du contexte des collectivités territoriales : relations communes et intercommunalité, partenariats, démarche projet.
Parfaite connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement juridique.
Parfaite connaissance du développement économique territorial et des pratiques innovantes.
Maîtrise des logiciels bureautiques et métier
Capacités à développer des partenariats avec d’autres acteurs locaux (Parcs naturels régionaux, contrat de réciprocité avec Clermont Auvergne Métropole).
Initiateur et entretien de réseaux

Savoir-être/aptitudes :
Capacités managériales, être dynamique et force de propositions.
Discrétion, autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
Qualités relationnelles, bonnes capacités d’animation, aptitudes à la conduite de réunions.
Capacité à synthétiser.
Capacité au montage de demandes de financement.
Capacité de travail en équipe et à la coordination.

Particularités dans l’exercice du poste :
Polyvalence et disponibilité en fonction des nécessités de service.
Respect de la confidentialité des informations.
Possibles déplacements dans les mairies du territoire - Permis B et véhicule personnel indispensables
Assurer une continuité de l’activité du pôle.
Cadre statutaire
Catégorie : A
Filière : administrative Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché
Cadre statutaire : Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel.

Le poste est à pourvoir le 27 avril 2024.