Compétente en matière d’Assainissement collectif à compter du 1er janvier 2026, Saint-Flour Communauté s’organise pour être en mesure d’exploiter toutes les infrastructures et équipements sur son territoire. Dans le cadre de ce transfert de compétences, Saint-Flour Communauté recrute son responsable d’Exploitation Assainissement.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle Techniques de Saint-Flour Communauté, et de celle du responsable du service Eau potable - Assainissement, le responsable d’exploitation Assainissement assure en régie communautaire la gestion technique des réseaux de collecte des eaux usées.et des stations d’épuration du territoire.
L’assainissement sera géré en régie communautaire (regroupant l’Assainissement collectif et le SPANC) à l’échelle de l’ensemble du territoire de Saint-Flour Communauté (300 km de réseaux – 85 STEP- environ 8000 abonnés – 6 200 installations ANC – effectifs envisagés : 10 ETP)

Missions :
- Encadrer une équipe d’agents d’exploitation et d’électrotechniciens (élaborer les plannings d’entretien, organiser et répartir les missions des agents, contrôler et évaluer la réalisation des missions confiées) ;
- Assurer la bonne gestion et l’exploitation des stations d’épuration et des réseaux de collecte, en optimisant les performances des installations ;
- Assurer la maintenance préventive et curative des réseaux et des équipements ;
- Participer, en liaison avec le responsable de service Eau potable-assainissement à la programmation et au suivi des travaux d’assainissement
- Gérer les stocks, les commandes et faire remonter les besoins prévisionnels en fournitures ;
- Participer au quotidien à la gestion et à l’exploitation des stations d’épuration et des réseaux ;
- Recueillir et renseigner les données d’auto surveillance réglementaire (via Mesure STEP - format Sandre) ;
- Assurer, en lien avec le responsable du service Eau potable - Assainissement, la relation clientèle technique ;
- Respecter et faire respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Programmer et assurer le suivi de la mise en conformité des installations (selon les normes électriques ou de sécurité en vigueur) ;
- Assurer un travail en collaboration avec le Syndicat des Territoires de l’Est Cantal (SYTEC) concernant la collecte et le traitement des boues d’épuration ;
- Faire remonter auprès du N+1 toute proposition pour améliorer la qualité du service rendu et faciliter le travail ;
- Assurer l’intérim ou le remplacement du technicien SPANC si besoin ;
- Répondre aux DICT réseaux et branchements de l’assainissement collectif.

Compétences et Qualités requises :
• Formation de technicien dans le domaine de l’Assainissement (BTS Gemeau, Métiers de l’Eau, Génie Civil, ...) ;
• Connaissances techniques et réglementaire en assainissement, en particulier concernant le traitement des EU ;
• Capacité à encadrer et manager une équipe d’agents techniques dédiés au service Assainissement (expérience de management souhaitée) ;
• Connaître les différents types d’équipements de protection (EPI) et respecter les procédures d'hygiène et de sécurité ;
• Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains équipements (DO, PR) ;
• Savoir utiliser les logiciels, outils informatiques et outils (Word, Excel, SIG.) ;
• Être apte à gérer les priorités et les urgences, vous faites preuve du sens de l’organisation et de planification ;
• Disponibilité, notamment lors des incidents d’exploitation ;
• Détention du Permis B.



Conditions d’exercice :
• Cadre statutaire : catégorie B de la filière Technique ;
• Cadre d’emploi : Technicien Territorial (Titulaire ou Contractuel) ;
• Poste à temps complet ;
• Lieu d’exercice : ensemble du territoire de Saint-Flour Communauté (bureaux basés à Saint-Flour Communauté, Village d’entreprises, ZA Le Rozier Coren 15100 Saint-Flour) ;
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de l’EPCI (visites de stations des réseaux, réunions en mairies…) ;
• Véhicule de service ;
• Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations de service public (réunion possible en soirée) ;
• Astreinte (1 semaine par mois en moyenne) ;
• Relations fonctionnelles + relations régulières avec tous les services internes (et en particulier avec le service Eau potable) ;
• Poste à pourvoir le 1er septembre 2024 (ou plus tôt si le candidat retenu est disponible).