Agent de relève et de dépannage des compteurs d'eau (H/F)
Offre n° O015240403001098
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aurillac cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le secteur de l’eau potable doit vérifier que le traitement se passe bien. Pour cela, le service effectue une veille permanente via informatique ou au travers d’analyses réalisées sur le terrain.
Sous la responsabilité du Responsable de la cellule Branchements vous devez assurer le renouvellement des compteurs et accessoires et assurer le dépannage des branchements des abonnés.
Sous la responsabilité du Responsable de la cellule Branchements vous devez assurer le renouvellement des compteurs et accessoires et assurer le dépannage des branchements des abonnés.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le renouvellement des compteurs d’eau, têtes émettrices de relève à distance (renouvellement et/ou paramétrage), robinets ;
- Assurer les dépannages des branchements (fuites avant compteurs, compteurs bloqués …) ;
- Maintenance des équipements hydraulique et/ou plomberie ;
- Savoir renouveler les équipements hydraulique composant un branchement d’eau (robinets ou vannes, compteur …).
- Assurer les dépannages des branchements (fuites avant compteurs, compteurs bloqués …) ;
- Maintenance des équipements hydraulique et/ou plomberie ;
- Savoir renouveler les équipements hydraulique composant un branchement d’eau (robinets ou vannes, compteur …).
Profils recherchés
Formation CAP / BEP. Bac Pro
Permis B obligatoire.
Astreinte • Autonomie • Fiabilité • Esprit d’équipe
Permis B obligatoire.
Astreinte • Autonomie • Fiabilité • Esprit d’équipe
Contact
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi matin + RTT).
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise).
Dossier de candidature : envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@caba.fr
Contacts et renseignements :
Frédéric FONTAINE, responsable de secteur Eau au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise).
Dossier de candidature : envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@caba.fr
Contacts et renseignements :
Frédéric FONTAINE, responsable de secteur Eau au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.