agent(e) de surveillance de la voie publique
Offre n° O015240408001155
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Aurillac
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Aurillac recrute un/une ASVP au sein de la direction de la tranquillité publique de la Ville d’Aurillac.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la tranquillité publique, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Surveillance, prévention et répression sur le domaine public,
• Selon les prérogatives, rappeler et/ou faire respecter les arrêtés de police du Maire,
• Pédagogie, application des règlements de police en matière de propreté, sécurité, circulation et stationnement.
CONDITIONS D'EXERCICE:
• Travail fréquent sur les week-end et jours fériés, notamment pour les foires, Européennes du goût, Eclat, marché de Toussaint, marché sur les jours fériés et le mois de décembre.
• Travail en extérieur réparti selon un planning établi par les responsables
• Astreintes de nuit, dimanches et jours fériés, heures supplémentaires.
• Présence possible à 6h lors des 2 marchés hebdomadaires et les 6 foires annuelles
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la tranquillité publique, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Surveillance, prévention et répression sur le domaine public,
• Selon les prérogatives, rappeler et/ou faire respecter les arrêtés de police du Maire,
• Pédagogie, application des règlements de police en matière de propreté, sécurité, circulation et stationnement.
CONDITIONS D'EXERCICE:
• Travail fréquent sur les week-end et jours fériés, notamment pour les foires, Européennes du goût, Eclat, marché de Toussaint, marché sur les jours fériés et le mois de décembre.
• Travail en extérieur réparti selon un planning établi par les responsables
• Astreintes de nuit, dimanches et jours fériés, heures supplémentaires.
• Présence possible à 6h lors des 2 marchés hebdomadaires et les 6 foires annuelles
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Veiller au respect des règles du stationnement réglementé (payant, gênant, interdit…)
• Procéder aux enlèvements et mises en fourrière d’animaux en divagation
• Intervenir sur les alarmes (techniques, intrusion, incendies)
• Respecter les consignes et rendre compte à sa hiérarchie de tout événement ou problème particulier
• Rédiger une main-courante lorsque les événements le nécessitent.
• Veiller au respect des règles du stationnement réglementé (payant, gênant, interdit…)
• Procéder aux enlèvements et mises en fourrière d’animaux en divagation
• Intervenir sur les alarmes (techniques, intrusion, incendies)
• Respecter les consignes et rendre compte à sa hiérarchie de tout événement ou problème particulier
• Rédiger une main-courante lorsque les événements le nécessitent.
Profils recherchés
SAVOIRS
Pratique de la langue française, écrite et orale
Maîtrise de la réglementation des infractions entrant dans les compétences de l’ASVP
Maîtrise des textes (lois, règlements, arrêtés) sur le domaine public et sur les animaux, ainsi que les prérogatives et pouvoirs de police du Maire
Connaissance des méthodes et critères de répression
Connaissance de l’aspect juridique du métier
ASSERMENTATION OBLIGATOIRE
SAVOIRS-FAIRE
Gérer les conflits, les confrontations avec les usagers
Travailler en équipe, communiquer
SAVOIR - ETRE
Rigueur et honnêteté
Sens de l’accueil et du service public / renseignements
Qualité relationnelle : calme, diplomatie, courtoisie et fermeté
Discrétion
Pratique de la langue française, écrite et orale
Maîtrise de la réglementation des infractions entrant dans les compétences de l’ASVP
Maîtrise des textes (lois, règlements, arrêtés) sur le domaine public et sur les animaux, ainsi que les prérogatives et pouvoirs de police du Maire
Connaissance des méthodes et critères de répression
Connaissance de l’aspect juridique du métier
ASSERMENTATION OBLIGATOIRE
SAVOIRS-FAIRE
Gérer les conflits, les confrontations avec les usagers
Travailler en équipe, communiquer
SAVOIR - ETRE
Rigueur et honnêteté
Sens de l’accueil et du service public / renseignements
Qualité relationnelle : calme, diplomatie, courtoisie et fermeté
Discrétion
Contact
Contact
0471454705
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Renseignements sur le poste auprès de M. Mickaël GLADINES, directeur adjoint de la tranquillité publique 04 71 45 46 30.
Renseignements sur le poste auprès de M. Mickaël GLADINES, directeur adjoint de la tranquillité publique 04 71 45 46 30.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.