Saint-Flour Communauté recrute un animateur du relais petite enfance (H/F). L’agent(e) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice de la politique éducative et sociale.

 Accompagner et orienter les parents et les assistantes maternelles
 Organiser un lieu d'information et d'accès au droit
 Assurer des permanences d'accueil sur l'ensemble du territoire
 Connaître le cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle
 Assurer une veille juridique
 Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
 Favoriser le respect des droits et des devoirs d'employeur et de salarié

 Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
 Organiser des temps collectifs enfants / assistantes maternelles
 Développer et promouvoir les activités d'éveil
 Proposer des rencontres où parents et assistantes maternelles se réunissent autour de l'enfant
 Favoriser le lien avec des structures locales (bibliothèques, ludothèque...)
 Animer des réunions d'informations avec la participation éventuelle d'intervenants extérieurs
 Encourager la formation continue des assistantes maternelles


 Développer et animer un réseau de partenaires
 Être en lien étroit avec l'ensemble des acteurs professionnels de la petite enfance du territoire
 Favoriser et développer les échanges avec les partenaires locaux
 Être en lien avec d'autres RPE afin de mutualiser des actions (formations, programmations de spectacle...) et faire des échanges de pratiques sur des temps définis
 Renseigner les états de bilan de la CAF, MSA et autres partenaires

 Participer à l'élaboration des orientations du RPE
 Pérenniser la mise en œuvre des projets et des actions du RPE
 Analyser les évolutions des demandes du territoire,
 Evaluer les actions mises en œuvre,
 Être force de proposition pour l'évolution des actions du RPE,
 Préparer les travaux des élus et des interlocuteurs institutionnels

Exigences requises
Savoir-faire/compétences nécessaires :
 Connaître et suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
 Connaître les règles spécifiques du droit du travail et du droit fiscal (crédit d'impôt...)
 Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
 Avoir les connaissances pédagogiques relatives à la petite enfance
 Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
 Connaître et appliquer les règles spécifiques du secret
 Respecter les besoins de l'enfant
 Utiliser les techniques de communication, comme la reformulation
 Être capable de faire évoluer ses pratiques
 Savoir gérer les situations imprévues
 Se former en permanence pour s'adapter aux pratiques
Savoir être :
 Faire preuve de conscience professionnelle
 Savoir être à l'écouter de public très divers et établir une communication adaptée
 Savoir respecter les familles dans porter de jugement de valeur
 Être rigoureux, calme et accueillant
 Faire preuve de discrétion et de disponibilité
Conditions et contraintes d’exercice
Travail en autonomie, relation directe avec le public, déplacements sur le territoire ;
Horaires en lien avec les animations à programmer (occasionnellement en fin de journée)
Conditions d’emploi
Cadre statutaire : Catégorie B de la filière animation
Cadre d’emploi : Animateur
Grade : Animateur

Temps de travail
Poste à temps complet. Total : 38h15 / semaine.
Horaires de travail (à titre indicatif) susceptibles d’ajustements :
Lundi : 8h45-12h / 12h45-17h30 - Mardi : 8h45-12h / 12h45-17h30.
Mercredi : 8h45-12h / 12h45-17h30 - Jeudi : 8h45-12h / 12h45-17h30.
Vendredi : 8h45-12h / 12h45-15h45.

Lieu de travail
RPE, ZAC du Rozier Coren 15100 Saint-Flour