Pilote le suivi et l'amélioration de la qualité et favorise l'éthique du soin gériatrique.
Garantit et organise la sécurité et la maintien de l'autonomie de résidents.
Structure le travail des équipes soignantes à travers l'élaboration et l'animation du projet de soins des EHPAD, dans le cadre des recommandations de bonne pratiques.
Assure la continuité e direction et participe aux astreintes de direction des EHPAD.

Soutient et aide les IDEC si besoin dans la mise en œuvre des outils contribuant à l'amélioration de la prise en charge des résidents.
Evalue le personnel placé sous son autorité hiérarchique (entretiens professionnels, stage avant titularisation...).
Participe au recrutement des personnels soignants.
Elabore et veille à la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de soins, en s'appuyant sur le médecin coordonnateur et les IDEC.
Participe aux projets de travaux et réaménagement bâtimentaires des établissements.
Participe à des séminaires, des conférences et réunions liés à l'exercice de ses missions.
Evalue la qualité des oins par la mise en place d'outils et d'indicateurs de résultats
Participe à l'évaluation des besoins en formation et à la GPEC, en lien avec la direction.
Travaille avec le réseau des partenaires, en particulier l'IFSI et l'IFAS, pour valoriser les actions initiées par le CCAS et promouvoir le "CCAS employeur".
Supervise les plannings réalisés par les IDEC et si besoin les aide pour les remplacements.
Participe aux réunions de l'encadrement et peut participer aux instances RH.
Accompagne les IDEC dans la supervision de l'accueil des stagiaires.
S'appuie sur le partenariat avec l'Equipe Mobile Hygiène de l'hôpital.
En lien avec la direction, s'assure du bon fonctionnement et de l'appropriation par le personnel des outils métiers (NETSOINS, OREUS, PLANICIEL), y compris des nouveaux comptes utilisateurs et la formation des utilisateurs.
Contribue à la communication avec les équipes en particulier pour des réunions sur sites.
Contribue à la qualité de vie au travail et à la prévention de la santé des agents.
Supervise les commissions d'admission des résidents avec les IDEC et le responsable hébergement et vie sociale.
Rencontre les familles et les prestataires extérieurs en tant que de besoin.
Participe aux réunions des différentes instances, en particulier les conseils de vie sociale.
Suit les indicateurs, en informe les équipes et propose des mesures d'ajustement : taux d'occupation, budget, girage des résidents et pathos (avec les IDEC), temps de travail des personnels, etc...

Candidats retenus reçus le vendredi 31 mai au matin.

SAVOIR :
Connaissances en soins gériatriques et hygiène
Connaître le matériel médical
Connaissances et repères règlementaires ESMS
repères règlementaires en finances publiques.
Connaissances statutaires fonction publique.

SAVOIR-FAIRE :
Organiser et coordonner le travail
S'adapter dans la gestion des ressources, suivre les indicateurs de soins, de gestion et d'activité
Repérer et circonscrire les facteurs de risques (personne âgée dépendante, épuisement professionnel des personnels).
Animer une équipe, conduire des réunions et des entretiens individuels
Utiliser les outils et méthodes à disposition (logiciels métiers, élaboration de roulements et plannings...)
Transmettre et faire partager de savoirs.

SAVOIR-ETRE :
Sens des responsabilités - intégrité - loyauté - mise en œuvre des valeurs du service public - maîtrise de soi - diplomatie - patience - capacité d'écoute - rigueur - organisation et méthode - bonne gestion de son temps de travail - respect des personnes - bonnes capacités relationnelles - sens de l'autorité et capacité à fédérer les personnes et à gérer les conflits.