Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015240507001448
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT GEORGES
2 place de l'Eglise - Le bourg
15100 Saint georges
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Saint georges
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Maire ou du chef d'équipe, l'agent/agente assure l'essentiel des interventions techniques de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Interventions sur les espaces extérieurs, voiries et espaces verts
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien des réseaux d'eau et d'assainissement collectif et réparations de premier niveau
Entretien courant du matériel communal (véhicules, outils, local technique...)
Conduite des engins (tracteur, tractopelle, tondeuse autoportée...)
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Régime indemnitaire
CNAS / chèques déjeuner
Compte Epargne Temps
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques d'entretien des espaces verts, de la voirie, du patrimoine communal et celles liées aux réseaux d'eau et d'assainissement
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne et savoir réaliser un croquis
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité du travail portant sur les activités, les matériels et les produits

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et à accepter une hiérarchie
- Adaptabilité et polyvalence
- Capacité d'organisation et de priorisation
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Discrétion professionnelle et sens du service public

Contact

Contact
0471600991
Informations complémentaires
Le dossier de candidature comprend :
- CV et lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires)
- Dernier contrat (pour les contractuels de droit public)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.