Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O015250610000421
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Le bourg, Ruynes-en-Margeride (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Ruynes en Margeride recrute un agent technique polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
M ISSIONS A. Missions principales - Réaliser l'essentiel des interventions
techniques de la commune - Entretenir et assurer les opérations de maintenance des équipements, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments - Assister l'agent technique responsable de I'entretien des réseaux d'eaux et d'assainissement - Gestion des matériels et outillages - Aide lors des manifestations et évènements ponctuels B. Attributions — Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture) - Elagage, taille des arbres, arrosage, tonte des pelouses, plantation, préparation de potées fleuries, nettoyage des massifs, utilisation de produits phytosanitaires - Entretien courant de la voirie, relevé des dégradations, nettoiement, curage des fossés - Entretien des réseaux d'eaux et d'assainissements - Entretien des équipements, outils et véhicules QUALIFICATIONS REQUISES A. Diplômes/Formations/Habilitations/Permis - Permis B indispensable et PL souhaité - Habilitation électrique souhaitée - Formation en gestes et postures souhaitée - Formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée B. Connaissances et compétences — Connaissances en maintenance des bâtiments - Connaissance des végétaux — Connaissances en mécanique - Connaissances en assainissement - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles, appel des secours, prévention des incendies...) C. Aptitudes - Sens de I'observation, dynamisme et réactivité — Travail en équipe - Rigueur, discrétion - Bonne endurance physique. CONDITIONS D'EXERCICE A. Moyens techniques a disposition - Véhicules de service, tracteur - Outillage (tronçonneuses, épareuse, tondeuses, petit outillage divers, ...) - Equipements de Protection individuelle. B. Autonomie et responsabilité - Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique - Autonomie dans l'exécution des tâches. ~ Travail en équipe - Respect des règles de sécurité - Responsabilité dans I'utilisation et l'entretien du matériel C. Contraintes associées au poste - Contraintes organisationnelles : travail en équipe, rythme de travail annualisé (temps complet), disponibilité liée aux interventions d'urgence. - Risques physiques (contraintes posturales, travail en extérieur par tous Ies temps, manutention de charges lourdes, risques de chute de plain-pied ou de chute de hauteur), risques électrique, et chimique. - Contraintes relationnelles : nécessité d'être très disponible et chaleureux (contact direct avec les usagers, relations avec les fournisseurs et les entreprises), risques de conflits interpersonnels
techniques de la commune - Entretenir et assurer les opérations de maintenance des équipements, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments - Assister l'agent technique responsable de I'entretien des réseaux d'eaux et d'assainissement - Gestion des matériels et outillages - Aide lors des manifestations et évènements ponctuels B. Attributions — Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture) - Elagage, taille des arbres, arrosage, tonte des pelouses, plantation, préparation de potées fleuries, nettoyage des massifs, utilisation de produits phytosanitaires - Entretien courant de la voirie, relevé des dégradations, nettoiement, curage des fossés - Entretien des réseaux d'eaux et d'assainissements - Entretien des équipements, outils et véhicules QUALIFICATIONS REQUISES A. Diplômes/Formations/Habilitations/Permis - Permis B indispensable et PL souhaité - Habilitation électrique souhaitée - Formation en gestes et postures souhaitée - Formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée B. Connaissances et compétences — Connaissances en maintenance des bâtiments - Connaissance des végétaux — Connaissances en mécanique - Connaissances en assainissement - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles, appel des secours, prévention des incendies...) C. Aptitudes - Sens de I'observation, dynamisme et réactivité — Travail en équipe - Rigueur, discrétion - Bonne endurance physique. CONDITIONS D'EXERCICE A. Moyens techniques a disposition - Véhicules de service, tracteur - Outillage (tronçonneuses, épareuse, tondeuses, petit outillage divers, ...) - Equipements de Protection individuelle. B. Autonomie et responsabilité - Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique - Autonomie dans l'exécution des tâches. ~ Travail en équipe - Respect des règles de sécurité - Responsabilité dans I'utilisation et l'entretien du matériel C. Contraintes associées au poste - Contraintes organisationnelles : travail en équipe, rythme de travail annualisé (temps complet), disponibilité liée aux interventions d'urgence. - Risques physiques (contraintes posturales, travail en extérieur par tous Ies temps, manutention de charges lourdes, risques de chute de plain-pied ou de chute de hauteur), risques électrique, et chimique. - Contraintes relationnelles : nécessité d'être très disponible et chaleureux (contact direct avec les usagers, relations avec les fournisseurs et les entreprises), risques de conflits interpersonnels
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RUYNES EN MARGERIDE
>Le bourg
15320 RUYNES EN MARGERIDE
>Le bourg
15320 RUYNES EN MARGERIDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.