CHEF DE PROJET PETITES VILLE DE DEMAIN
Offre n° O015250613001507
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
place du carlades - bp22, Vic-sur-Cère (Cantal)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
UN CHEF DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN
La Commune de Vic-sur-Cère est une commune de près de 1 900 habitants bénéficiant d’un sur-classement démographique dans la strate démographique 5 000 à 7499 habitants.
Cette ville, comme de nombreuses villes petites et moyennes en France, en partenariat avec la Communauté de Communes Cère et Goul en Carladès sont labellisées « Petites Villes de Demain » (PVD). Le projet de revitalisation qui en découle se formalise notamment par une Opération de Revitalisation du Territoire. Les politiques engagées dans ce cadre en faveur de l'attractivité, de la qualité du cadre de vie, de la transition écologique associent l'ensemble des domaines y concourant : économie, tourisme, patrimoine, habitat, mobilité,...).
Sous la responsabilité de la Directrice Général des Services de la commune de Vic-sur-Cère et en étroite concertation avec le Directeur Général des Services de la Communauté de Communes Cère et Goul en Carladès, vous assurez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des actions de revitalisation, de promotion et de développement du territoire dans le cadre de notre ORT et du programme PVD. En fédérant et en mobilisant les partenaires extérieurs et les services internes, vous jouerez un rôle de chef d'orchestre dans le suivi des actions.
La Commune de Vic-sur-Cère est une commune de près de 1 900 habitants bénéficiant d’un sur-classement démographique dans la strate démographique 5 000 à 7499 habitants.
Cette ville, comme de nombreuses villes petites et moyennes en France, en partenariat avec la Communauté de Communes Cère et Goul en Carladès sont labellisées « Petites Villes de Demain » (PVD). Le projet de revitalisation qui en découle se formalise notamment par une Opération de Revitalisation du Territoire. Les politiques engagées dans ce cadre en faveur de l'attractivité, de la qualité du cadre de vie, de la transition écologique associent l'ensemble des domaines y concourant : économie, tourisme, patrimoine, habitat, mobilité,...).
Sous la responsabilité de la Directrice Général des Services de la commune de Vic-sur-Cère et en étroite concertation avec le Directeur Général des Services de la Communauté de Communes Cère et Goul en Carladès, vous assurez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des actions de revitalisation, de promotion et de développement du territoire dans le cadre de notre ORT et du programme PVD. En fédérant et en mobilisant les partenaires extérieurs et les services internes, vous jouerez un rôle de chef d'orchestre dans le suivi des actions.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Du 5/09/2025 au 31/03/2026
Le chef de projet a pour mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions inscrites à la convention cadre d’ORT.
Le chef de projet travaillera de façon très étroite avec les élus et les services des 3 bourgs de Vic-sur-Cère, Polminhac et Thiézac. Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d’orchestre de la démarche de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial
- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles « petites villes de demain » :
Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires ;
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et leur articulation au sein du plan d'actions globales ;
Participer à la mise en œuvre de l'OPAH-RR en cours de définition ;
Mobiliser les financements sur chacune des opérations ;
Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations ;
Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
- Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
Coordonner les équipes-projet ;
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel en lien avec les collectivités et les opérateurs ;
Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication) ;
Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
- Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale) « petites villes de demain » :
Participer aux rencontres et échanges ;
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
A partir du 1er avril 2026
- Au -delà de mars 2026, l’animation des actions engagées sera poursuivie et les missions du chef de projet seront étoffés en fonction des besoins et du projet politique autour des questions de : planification, aménagement, foncier, habitat-logement et patrimoine.
Du 5/09/2025 au 31/03/2026
Le chef de projet a pour mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions inscrites à la convention cadre d’ORT.
Le chef de projet travaillera de façon très étroite avec les élus et les services des 3 bourgs de Vic-sur-Cère, Polminhac et Thiézac. Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d’orchestre de la démarche de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial
- Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles « petites villes de demain » :
Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires ;
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et leur articulation au sein du plan d'actions globales ;
Participer à la mise en œuvre de l'OPAH-RR en cours de définition ;
Mobiliser les financements sur chacune des opérations ;
Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations ;
Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
- Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
Coordonner les équipes-projet ;
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel en lien avec les collectivités et les opérateurs ;
Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication) ;
Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
- Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale) « petites villes de demain » :
Participer aux rencontres et échanges ;
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
A partir du 1er avril 2026
- Au -delà de mars 2026, l’animation des actions engagées sera poursuivie et les missions du chef de projet seront étoffés en fonction des besoins et du projet politique autour des questions de : planification, aménagement, foncier, habitat-logement et patrimoine.
Profils recherchés
Profils recherchés
Formation supérieure (bac+5) dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme ou du développement local.
Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans le pilotage de projets en collectivité sur une démarche similaire.
C'est avant tout votre expérience réussie dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux qui nous intéresse.
Savoir-faire : Savoir-être :
- Connaissance du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
- Connaissance du cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs
- Maîtrise des méthodes et outils de planification et de gestion de projet
- Méthodes de planification et de coordination
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Maitrise de l'outil informatique - Être doté d’un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de méthodes
- Être capable de travailler en équipe, en transversalité, en autonomie en sachant rendre compte
- Disposer du sens du service public et de l’intérêt général, capacité à servir usagers/collègues/élus
- Avoir un excellent relationnel, sens de la négociation, faculté d’adaptation à des interlocuteurs variés et de fédérer
- Être force de proposition, doté d’un esprit de synthèse et d’analyse
- Être autonome, organisé, pédagogue
Permis B indispensable.
Formation supérieure (bac+5) dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme ou du développement local.
Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans le pilotage de projets en collectivité sur une démarche similaire.
C'est avant tout votre expérience réussie dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux qui nous intéresse.
Savoir-faire : Savoir-être :
- Connaissance du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
- Connaissance du cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs
- Maîtrise des méthodes et outils de planification et de gestion de projet
- Méthodes de planification et de coordination
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Maitrise de l'outil informatique - Être doté d’un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de méthodes
- Être capable de travailler en équipe, en transversalité, en autonomie en sachant rendre compte
- Disposer du sens du service public et de l’intérêt général, capacité à servir usagers/collègues/élus
- Avoir un excellent relationnel, sens de la négociation, faculté d’adaptation à des interlocuteurs variés et de fédérer
- Être force de proposition, doté d’un esprit de synthèse et d’analyse
- Être autonome, organisé, pédagogue
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471475175
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire de Vic-sur-Cère, Place du Carladès, 15800 VIC-sur-CERE.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIC SUR CERE
>place du carlades - bp22
15800 Vic sur cere
>place du carlades - bp22
15800 Vic sur cere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.