Adjoint au responsable du service DMA
Offre n° O015250708002329
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
12/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service Déchets Ménagers et Assimilés (DMA), vous l’assistez dans ses missions de pilotage, coordination et gestion de l’ensemble du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
- Coordonner, planifier et tracer l'évolution de la collecte tant du point de vue logistique, que dans l'évolution des pratiques, la commande de matériel, la gestion des marchés liés ou encore la communication aux usagers et élus
- Piloter et gérer la redevance spéciale pour le service
- Piloter et gérer la collecte de l’évènementiel pour le service
- Manager, accompagner et assurer le suivi administratif des agents dont leurs formations
- Collecter, concaténer et analyser les données des collectes afin d’optimiser et d’améliorer le service en continu
- Assurer l’assistance et le conseil technique auprès de la Direction, des élus
- Effectuer de la veille et de la prospective technique
- Participer à la rédaction du rapport annuel sur l’activité du service (données, analyses…)
- Garantir le respect du budget alloué pour l'activité de la cellule et suivre les bons de commande
- Rendre-compte à la hiérarchie et assurer le suivi des indicateurs demandés
- Garantir le respect des règles de la collectivité pour toute la cellule dans l'exercice de ses missions (règles RH, hygiène et sécurité…)
- Coordonner, planifier et tracer l'évolution de la collecte tant du point de vue logistique, que dans l'évolution des pratiques, la commande de matériel, la gestion des marchés liés ou encore la communication aux usagers et élus
- Piloter et gérer la redevance spéciale pour le service
- Piloter et gérer la collecte de l’évènementiel pour le service
- Manager, accompagner et assurer le suivi administratif des agents dont leurs formations
- Collecter, concaténer et analyser les données des collectes afin d’optimiser et d’améliorer le service en continu
- Assurer l’assistance et le conseil technique auprès de la Direction, des élus
- Effectuer de la veille et de la prospective technique
- Participer à la rédaction du rapport annuel sur l’activité du service (données, analyses…)
- Garantir le respect du budget alloué pour l'activité de la cellule et suivre les bons de commande
- Rendre-compte à la hiérarchie et assurer le suivi des indicateurs demandés
- Garantir le respect des règles de la collectivité pour toute la cellule dans l'exercice de ses missions (règles RH, hygiène et sécurité…)
Profils recherchés
Diplôme BAC+5
Connaissance sur les filières de traitement des déchets
Permis B obligatoire
Savoir manager une équipe
Capacité relationnelle • Capacité d’analyse • être autonome et organisé • réactivité • être force de proposition
Connaissance sur les filières de traitement des déchets
Permis B obligatoire
Savoir manager une équipe
Capacité relationnelle • Capacité d’analyse • être autonome et organisé • réactivité • être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Francis DELBERT LAMOUSSIERE, responsable du service DMA au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Francis DELBERT LAMOUSSIERE, responsable du service DMA au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.