Directeur/Directrice du cinéma
Offre n° O015250724000845
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 place d'armes, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du Cinéma Delta doté de deux salles et classé « Art et Essai », l’agent est chargé d’en assurer le bon fonctionnement en régie municipale et de faire ainsi rayonner la politique culturelle cinématographique menée par la Ville, en liaison étroite avec l’Adjointe au Maire en charge de la Vie Culturelle. Il veillera au respect des normes de sécurité liées à l’exploitation du cinéma et à l’accueil du public. Il encadrera deux agents rattachés au service.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
1. Programmation cinématographique
• définir la programmation du cinéma : programmation hebdomadaire « tous publics », manifestations cinématographiques ponctuelles, programmation destinée au jeune public. Cette programmation doit être généraliste pour fédérer tous les publics avec un volet Art et Essai devant représenter au minimum 25% des titres
• impulser, coordonner et développer des actions de sensibilisation des différents publics : animations type débat, rencontre en lien avec le tissu associatif local
• suivre et développer le partenariat avec les organismes institutionnels (éducation nationale…) et associatifs
• négocier les locations de films avec les distributeurs via l’entente de programmation Véociné
2. Préparation et réalisation des séances de projection cinématographiques
• suivi du routage des copies via l’acheminement numérique et/ou postal
• suivi des commandes et des livraisons des contenus dématérialisés
• projection au public ou aux groupes scolaires et extrascolaires si besoin
3. Maintenance générale de l’équipement et du matériel de projection cinématographique
• assurer le suivi de la gestion des matériels de réception et de stockage des contenus dématérialisés
• s’assurer de l’entretien régulier de la cabine et du matériel de projection numérique et du bon entretien courant de la salle
• être le référent pour l’entretien du matériel technique de la salle lié à la projection et à l’accueil des publics
• superviser le suivi technique du bâtiment en lien avec la direction des services techniques
• assurer la maintenance des équipements de cabines, prévoir le renouvellement de matériels en lien avec la société de maintenance
4. Caisse et accueil
• assurer l’accueil du public et le contrôle des billets à l’entrée en salle
• être responsable de la sécurité de la salle et de celle de ses usagers avec notamment le contrôle des blocs et issues de secours
5. Communication et promotion
• assurer la promotion et la visibilité des actions mises en place et contribuer à l’élaboration de la communication générale du cinéma en liaison avec le service communication (site Internet de la Ville, réseaux sociaux…)
• préparer et concevoir les affiches A3 de la programmation mensuelle, coordonner la conception du dépliant mensuel en lien avec la société d’impression
• mettre en place des outils de communication nécessaires au bon fonctionnement du cinéma (presse, mailing…)
• apporter un soutien à l’organisation d’actions culturelles portées par la Ville
• assurer la gestion des stocks (affiches, films annonces, documentations diverses)
• s’assurer de la mise en place des supports de communication dans les locaux du cinéma : affiches, affiches évènements, programmes, fiches-films, extraits de presse…
• assurer la diffusion des supports de communication hors les murs
6. Gestion administrative et budgétaire
• être régisseur de recettes suppléant et être régisseur principal de la régie d’avance, destinée à payer la TSA mensuelle
• effectuer la gestion administrative et financière de l’équipement en liaison avec le service comptabilité et l’administration générale : élaboration et suivi du budget (bons de commande, facturation…) et des tableaux de bord de fréquentation, montage des dossiers de demande de subventions, définition et mise en œuvre des conventions de partenariat
• manager et animer l’équipe administrative et technique du cinéma
• assurer le remplacement ponctuel des agents sur la projection et la tenue de la caisse pour assurer la continuité du service en cas d’absence ou de congés
• coordonner le travail et le planning de l’équipe du cinéma notamment sur la répartition des séances.
• respecter et faire respecter les règles de sécurité édictées par le CNC
• renouveler les contrats le cas échéant et négocier les conditions avec les différents partenaires
• rédaction des courriers et autres documents
1. Programmation cinématographique
• définir la programmation du cinéma : programmation hebdomadaire « tous publics », manifestations cinématographiques ponctuelles, programmation destinée au jeune public. Cette programmation doit être généraliste pour fédérer tous les publics avec un volet Art et Essai devant représenter au minimum 25% des titres
• impulser, coordonner et développer des actions de sensibilisation des différents publics : animations type débat, rencontre en lien avec le tissu associatif local
• suivre et développer le partenariat avec les organismes institutionnels (éducation nationale…) et associatifs
• négocier les locations de films avec les distributeurs via l’entente de programmation Véociné
2. Préparation et réalisation des séances de projection cinématographiques
• suivi du routage des copies via l’acheminement numérique et/ou postal
• suivi des commandes et des livraisons des contenus dématérialisés
• projection au public ou aux groupes scolaires et extrascolaires si besoin
3. Maintenance générale de l’équipement et du matériel de projection cinématographique
• assurer le suivi de la gestion des matériels de réception et de stockage des contenus dématérialisés
• s’assurer de l’entretien régulier de la cabine et du matériel de projection numérique et du bon entretien courant de la salle
• être le référent pour l’entretien du matériel technique de la salle lié à la projection et à l’accueil des publics
• superviser le suivi technique du bâtiment en lien avec la direction des services techniques
• assurer la maintenance des équipements de cabines, prévoir le renouvellement de matériels en lien avec la société de maintenance
4. Caisse et accueil
• assurer l’accueil du public et le contrôle des billets à l’entrée en salle
• être responsable de la sécurité de la salle et de celle de ses usagers avec notamment le contrôle des blocs et issues de secours
5. Communication et promotion
• assurer la promotion et la visibilité des actions mises en place et contribuer à l’élaboration de la communication générale du cinéma en liaison avec le service communication (site Internet de la Ville, réseaux sociaux…)
• préparer et concevoir les affiches A3 de la programmation mensuelle, coordonner la conception du dépliant mensuel en lien avec la société d’impression
• mettre en place des outils de communication nécessaires au bon fonctionnement du cinéma (presse, mailing…)
• apporter un soutien à l’organisation d’actions culturelles portées par la Ville
• assurer la gestion des stocks (affiches, films annonces, documentations diverses)
• s’assurer de la mise en place des supports de communication dans les locaux du cinéma : affiches, affiches évènements, programmes, fiches-films, extraits de presse…
• assurer la diffusion des supports de communication hors les murs
6. Gestion administrative et budgétaire
• être régisseur de recettes suppléant et être régisseur principal de la régie d’avance, destinée à payer la TSA mensuelle
• effectuer la gestion administrative et financière de l’équipement en liaison avec le service comptabilité et l’administration générale : élaboration et suivi du budget (bons de commande, facturation…) et des tableaux de bord de fréquentation, montage des dossiers de demande de subventions, définition et mise en œuvre des conventions de partenariat
• manager et animer l’équipe administrative et technique du cinéma
• assurer le remplacement ponctuel des agents sur la projection et la tenue de la caisse pour assurer la continuité du service en cas d’absence ou de congés
• coordonner le travail et le planning de l’équipe du cinéma notamment sur la répartition des séances.
• respecter et faire respecter les règles de sécurité édictées par le CNC
• renouveler les contrats le cas échéant et négocier les conditions avec les différents partenaires
• rédaction des courriers et autres documents
Profils recherchés
Niveau requis : CAP Projectionniste
Expérience exigée 2 ans
Formations et qualifications nécessaires : connaissances dans la gestion de salles de cinéma ; Bonnes connaissances des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur du cinéma, maîtrise de l’outil informatique
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) : respect des normes et des procédures internes, qualités relationnelles et managériales ; autonomie, rigueur, ponctualité, capacités d’organisation et d’adaptation, bon relationnel, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle ; disponibilité : travail en soirée et week-end, polyvalence
Conditions et contraintes d’exercice : horaires de travail variables en fonction des heures de séance du cinéma car l’agent peut être amené à travailler le soir et certains week-ends. Les congés doivent être pris en concertation et coordination avec les deux autres agents du service afin d’en assurer la continuité
Expérience exigée 2 ans
Formations et qualifications nécessaires : connaissances dans la gestion de salles de cinéma ; Bonnes connaissances des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur du cinéma, maîtrise de l’outil informatique
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) : respect des normes et des procédures internes, qualités relationnelles et managériales ; autonomie, rigueur, ponctualité, capacités d’organisation et d’adaptation, bon relationnel, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle ; disponibilité : travail en soirée et week-end, polyvalence
Conditions et contraintes d’exercice : horaires de travail variables en fonction des heures de séance du cinéma car l’agent peut être amené à travailler le soir et certains week-ends. Les congés doivent être pris en concertation et coordination avec les deux autres agents du service afin d’en assurer la continuité
Contact et modalités de candidature
Contact
0471606120
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame DELORT : 04.71.60.61.20
Poste à pourvoir en novembre 2025
Adresser lettre + CV à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Poste à pourvoir en novembre 2025
Adresser lettre + CV à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.