Agent polyvalent de Médiathèque (H/F)

Offre n° O015250808000048
Publiée le 08/08/2025

Synthèse de l'offre

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un agent de médiathèque (H/F) pour ses sites de Neuvéglise-sur-Truyère et de Pierrefort, avec une prise de poste le 15 septembre 2025 au plus tard. Vous serez placé sous l’autorité de la directrice du pôle culture et patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Deux missions principales : assurer les remplacements et les animations sur les deux médiathèques.
 Gestion des opérations de prêt, retour et inscription des usagers
 Traitement documentaire : indexation Dewey, cotation, équipements et mises en rayons
 Gestion du fonds documentaire : renouvellement des collections de façon cohérente et coordonnée avec les autres médiathèques et bibliothèques du territoire en fonction du cahier de suggestion, de l’actualité littéraire, et des différents publics (petite enfance, jeunesse et adulte)
 Entretien des collections : mise en valeur des collections, équipement, désherbage, récolement des ouvrages, petites réparations
 Organisation et animation du programme annuel d’animations et d’expositions de la médiathèque de façon cohérente et coordonnée avec les autres médiathèques et bibliothèques du territoire
 Organisation et participation à l’animation des temps d’activités périscolaires (TAP), micro-crèches, RPE, EHPAD et le foyer d’accueil médicalisé
 Participation et préparation occasionnelle à l’évènementiel du territoire : la fête des médiathèques
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de bibliothèque ou avez une expérience de travail en accueil du public notamment en bibliothèque. Vous possédez le permis B.
Aptitudes requises :
Vous avez un contact avec le public fluide et aisé tout en restant distancié(e).
Vous avez une bonne culture générale, un grand sens du service public et une bonne connaissance du monde des bibliothèques.
Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et l’esprit d’initiative.
Vous savez travailler avec autonomie, rigueur et méthode.

Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie C de la filière culturelle ou animation
Grade : Adjoint du Patrimoine ou Adjoint d’animation

Temps de travail :
Poste à temps non complet (17.5/35ème).

Lieu de travail :
Médiathèque communautaire de Neuvéglise sur Truyère et de Pierrefort.

Contact et modalités de candidature

Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements techniques auprès de :
Mme Nathalie Chavaroche, directrice du pôle culture et patrimoine : n.chavaroche@saintflourco.fr

Renseignements RH auprès de :
M. Pierre SALSAC : drh@saintflourco.fr

Adresser CV, lettre manuscrite et copie des diplômes
avant le 7 septembre 2025 à :

Madame le Président
Direction des Ressources Humaines
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.