GESTIONNAIRE FORMATION (F/H)
Offre n° O015250813000689
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service Organisation et Management, vous serez chargé mettre en œuvre la politique départementale établie par le Conseil départemental du Cantal. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences des agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales consisteront à :
Organiser, gérer et mettre en œuvre les formations individuelles et collectives des directions de la collectivité,
Etre l’interlocuteur des responsables d’encadrement et des agents,
Assurer les formations transversales,
Assurer l’information et l’assistance des agents sur les concours et préparations.
Contribuer à l’élaboration du Plan de formation, du Bilan de formation, du RSU et du CPF,
Assurer le suivi administratif des formations statutaires obligatoires d’intégration, de professionnalisation et spécifiques à certains cadre d’emplois pour l’ensemble des agents,
Garantir le service fait pour le paiement des factures des formations individuelles et collectives mises en œuvre,
Garantir le traitement administratif des ordres de mission ponctuel, formation et permanent,
Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie,
Assurer la gestion et l’utilisation des logiciels métiers,
Réaliser des tableaux de synthèse des formations et de suivi des coûts,
Elaboration et suivi d’indicateurs,
Actualiser la veille réglementaire et technique,
Contribuer au bon fonctionnement du service et de la direction des Ressources Humaines.
Organiser, gérer et mettre en œuvre les formations individuelles et collectives des directions de la collectivité,
Etre l’interlocuteur des responsables d’encadrement et des agents,
Assurer les formations transversales,
Assurer l’information et l’assistance des agents sur les concours et préparations.
Contribuer à l’élaboration du Plan de formation, du Bilan de formation, du RSU et du CPF,
Assurer le suivi administratif des formations statutaires obligatoires d’intégration, de professionnalisation et spécifiques à certains cadre d’emplois pour l’ensemble des agents,
Garantir le service fait pour le paiement des factures des formations individuelles et collectives mises en œuvre,
Garantir le traitement administratif des ordres de mission ponctuel, formation et permanent,
Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie,
Assurer la gestion et l’utilisation des logiciels métiers,
Réaliser des tableaux de synthèse des formations et de suivi des coûts,
Elaboration et suivi d’indicateurs,
Actualiser la veille réglementaire et technique,
Contribuer au bon fonctionnement du service et de la direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
Bonne connaissance du statut de la FPT,
Maitrise des dispositifs de formation et de la réglementation,
Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles,
Aptitude à gérer un budget de formation,
Savoir être : Aisance relationnelle – Organisé et méthodique – Discrétion – Autonomie – Capacité d’analyse et d’écoute – Polyvalence – Adaptabilité – Réactivité - Sens du travail en équipe,
Aisance à l’utilisation d’outils numériques et plateformes e-learning,
Force de propositions et initiatives,
Une expérience sur un poste similaire et des connaissances et compétences dans le domaine de la formation sont souhaitées.
Maitrise des dispositifs de formation et de la réglementation,
Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles,
Aptitude à gérer un budget de formation,
Savoir être : Aisance relationnelle – Organisé et méthodique – Discrétion – Autonomie – Capacité d’analyse et d’écoute – Polyvalence – Adaptabilité – Réactivité - Sens du travail en équipe,
Aisance à l’utilisation d’outils numériques et plateformes e-learning,
Force de propositions et initiatives,
Une expérience sur un poste similaire et des connaissances et compétences dans le domaine de la formation sont souhaitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462250
Informations complémentaires
Déplacements sur le département du Cantal.
Poste Basé à Aurillac
Contact : Cathy Aiguesparses, Chef de service, 04 71 46 22 50.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal au lien suivant : https://recrutement-cantal.gestmax.fr
Poste Basé à Aurillac
Contact : Cathy Aiguesparses, Chef de service, 04 71 46 22 50.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal au lien suivant : https://recrutement-cantal.gestmax.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.