Conseiller(ère) en prévention
Offre n° O015250901406263
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
14 avenue du garric, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous êtes animé(e) par la volonté d'agir concrètement pour préserver la santé, améliorer la sécurité et les conditions de travail des agents ? Rejoignez le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du cantal, établissement expert en gestion des ressources humaines ; il assure aussi des missions facultatives et intervient pour l'ensemble des collectivités du département. C'est dans ce cadre que nous recrutons un/une conseiller(ère) en prévention.
Celui-ci sera rattaché au Pôle Santé au Travail et fera partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante.
Celui-ci sera rattaché au Pôle Santé au Travail et fera partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante.
Missions / conditions d'exercice
-Conseiller et assister les collectivités du département dans le domaine de la prévention des risques professionnels
-Rédaction documents uniques et proposition de plan d'actions
-Conseils techniques et juridiques à destination des élus, encadrants et agents
-Animation du réseau des assistants de prévention
-Animation de réunion d'information
-Création de supports de sensibilisation et de communication
Mission secondaire : Participer au déploiement de la convention FIPHFP (Fonds d'Insertion pour les Personnes en situation de Handicap dans la Fonction Publique)
-Rédaction documents uniques et proposition de plan d'actions
-Conseils techniques et juridiques à destination des élus, encadrants et agents
-Animation du réseau des assistants de prévention
-Animation de réunion d'information
-Création de supports de sensibilisation et de communication
Mission secondaire : Participer au déploiement de la convention FIPHFP (Fonds d'Insertion pour les Personnes en situation de Handicap dans la Fonction Publique)
Profils recherchés
Formation et compétences :
- Diplôme ou certification dans le domaine de la prévention, ou expérience avérée dans un poste similaire ;
- Connaissances réglementaires en santé et sécurité au travail dans la FPT ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler en transversalité ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Permis B valide.
Mais aussi :
-Vous aimez le travail de terrain
-Vous êtes force de proposition
-Vous savez créer un climat de confiance avec les équipes
- Diplôme ou certification dans le domaine de la prévention, ou expérience avérée dans un poste similaire ;
- Connaissances réglementaires en santé et sécurité au travail dans la FPT ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler en transversalité ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Permis B valide.
Mais aussi :
-Vous aimez le travail de terrain
-Vous êtes force de proposition
-Vous savez créer un climat de confiance avec les équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
Béatrice Vigneresse, Chef de pôle: prevention@cdg15.fr
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Télétravail possible
- Déplacements fréquents sur le département
- Mise à disposition d'un véhicule de service
Rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
Prise en charge des frais de repas lors de déplacements.
Prestations du Comité National d'Action Sociale
Participation à la protection sociale complémentaire et aux chèques déjeuners
Renseignements auprès de Béatrice VIGNERESSE, responsable du pôle santé au travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
Transmettre CV et Lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
Village d'Entreprises
14 Avenue du Garric
15000 AURILLAC
ou par mail à: prevention@cdg15.fr
- Télétravail possible
- Déplacements fréquents sur le département
- Mise à disposition d'un véhicule de service
Rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
Prise en charge des frais de repas lors de déplacements.
Prestations du Comité National d'Action Sociale
Participation à la protection sociale complémentaire et aux chèques déjeuners
Renseignements auprès de Béatrice VIGNERESSE, responsable du pôle santé au travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
Transmettre CV et Lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
Village d'Entreprises
14 Avenue du Garric
15000 AURILLAC
ou par mail à: prevention@cdg15.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.