Agent(e) éducative mobile
Offre n° O015251211001054
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Rue de la coste - bp509, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Aurillac recrute un(e) agent(e) éducatif(ve) mobile au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Remplacer des agents auprès des enfants dans les établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE);
• Remplacer des agents d'entretien et de lingerie des services petite enfance;
• Aider ponctuellement en cuisine.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des agents sociaux territoriaux, filière médico-sociale.
• Poste à temps complet
• Présenter une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois (document qui garantit que le(a) candidat(e) n’a pas de condamnation définitive qui l’empêche d’intervenir auprès de mineurs, inscrite sur son casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) - Page d'accueil | Attestation d'honorabilité
• Prise de poste : dès que possible
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Remplacer des agents auprès des enfants dans les établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE);
• Remplacer des agents d'entretien et de lingerie des services petite enfance;
• Aider ponctuellement en cuisine.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des agents sociaux territoriaux, filière médico-sociale.
• Poste à temps complet
• Présenter une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois (document qui garantit que le(a) candidat(e) n’a pas de condamnation définitive qui l’empêche d’intervenir auprès de mineurs, inscrite sur son casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) - Page d'accueil | Attestation d'honorabilité
• Prise de poste : dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Auprès des enfants :
Accueillir au quotidien les enfants et les parents
Encadrer un groupe d’enfants : veiller à la sécurité, à la santé et à l’éveil des enfants en proposant des activités adaptées et répondant à leurs besoins (maternage, hygiène, alimentation, sommeil, entretien de leur environnement)
Transmettre les informations à l’équipe et aux parents
• Entretien des locaux et du linge:
Entretenir les locaux, le matériel et le linge selon les protocoles et descriptifs des actions en vigueur dans la structure
• Aide en cuisine :
Aide à la préparation des repas, livraison des repas sur les sites, vaisselle, entretien des locaux afférents
Quelle que soit la mission assurée : connaître et appliquer les protocoles, ouvrir et fermer les locaux aux conditions établies, appliquer les consignes de sécurité
Conditions d'exercice :
Temps complet
Horaires, lieux de travail et actions variant en fonction du poste à remplacer
Selon nécessité de service, travail occasionnel en dehors des heures d’ouverture : en soirée ou le week-end participation obligatoire aux analyses de pratiques professionnelles
• Auprès des enfants :
Accueillir au quotidien les enfants et les parents
Encadrer un groupe d’enfants : veiller à la sécurité, à la santé et à l’éveil des enfants en proposant des activités adaptées et répondant à leurs besoins (maternage, hygiène, alimentation, sommeil, entretien de leur environnement)
Transmettre les informations à l’équipe et aux parents
• Entretien des locaux et du linge:
Entretenir les locaux, le matériel et le linge selon les protocoles et descriptifs des actions en vigueur dans la structure
• Aide en cuisine :
Aide à la préparation des repas, livraison des repas sur les sites, vaisselle, entretien des locaux afférents
Quelle que soit la mission assurée : connaître et appliquer les protocoles, ouvrir et fermer les locaux aux conditions établies, appliquer les consignes de sécurité
Conditions d'exercice :
Temps complet
Horaires, lieux de travail et actions variant en fonction du poste à remplacer
Selon nécessité de service, travail occasionnel en dehors des heures d’ouverture : en soirée ou le week-end participation obligatoire aux analyses de pratiques professionnelles
Profils recherchés
Diplôme et formation requise
Vaccins obligatoires
CAP petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou autres titres relevant de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant.
Permis V.L. souhaité
Savoirs
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Connaissances en diététique infantile
Savoir – faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos…
Savoir entretenir l’environnement de l’enfant et les locaux et matériels d’une crèche
Observer et animer un groupe d’enfants
Savoir utiliser le matériel à disposition
Savoir - être
Disponibilité et mobilité
Adaptabilité aux différentes situations, horaires et nécessités de service
Esprit d’équipe et de coopération
Rigueur et organisation
Contact chaleureux, sens de l’accueil
Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication
Sens des responsabilités
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Discrétion
Vaccins obligatoires
CAP petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou autres titres relevant de l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant.
Permis V.L. souhaité
Savoirs
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Connaissances en diététique infantile
Savoir – faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos…
Savoir entretenir l’environnement de l’enfant et les locaux et matériels d’une crèche
Observer et animer un groupe d’enfants
Savoir utiliser le matériel à disposition
Savoir - être
Disponibilité et mobilité
Adaptabilité aux différentes situations, horaires et nécessités de service
Esprit d’équipe et de coopération
Rigueur et organisation
Contact chaleureux, sens de l’accueil
Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication
Sens des responsabilités
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0471454705
Informations complémentaires
Renseignements sur le poste auprès de Monsieur François VALADOU, directeur adjoint en charge de la petite enfance au 07 87 52 16 13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.