Responsable administratif et financier (h/f)
Offre n° O015251222001706
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Situé dans le Cantal, le Pays de Mauriac est réparti entre massif cantalien, bocage de moyenne altitude et vallée de la Dordogne.
Centre du bassin de vie et sous-préfecture, la ville de Mauriac comprend l'ensemble des services (lycées, hôpital, cinéma, médiathèque, fibre optique, piscines....) et 150 commerces.
Territoire préservé à haute qualité de vie, le Pays de Mauriac est dans un périmètre classé par l'UNESCO réserve mondiale de biosphère et en partie dans le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Centre du bassin de vie et sous-préfecture, la ville de Mauriac comprend l'ensemble des services (lycées, hôpital, cinéma, médiathèque, fibre optique, piscines....) et 150 commerces.
Territoire préservé à haute qualité de vie, le Pays de Mauriac est dans un périmètre classé par l'UNESCO réserve mondiale de biosphère et en partie dans le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue du commandant Gabon, Mauriac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille FPT + IFSE + CIA + Participation PSC et Prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Responsable Administratif et Financier assure la gestion budgétaire, comptable, juridique et des ressources humaines de la collectivité. Il participe à l’élaboration et au suivi des budgets, contrôle l’exécution budgétaire, met en place des outils de pilotage financier et veille à la fiabilité des opérations comptables en lien avec le Trésor Public et le Service de Gestion Comptable.
Il garantit la conformité juridique des actes administratifs et apporte une assistance juridique aux projets et décisions. En matière de ressources humaines, il met en œuvre la réglementation statutaire, assure la gestion des carrières, de la paie, de la formation, et accompagne la direction dans les procédures de recrutement et l’encadrement des agents.
Le responsable assure également la gestion administrative des contrats, conventions, assurances et contentieux, ainsi que le suivi des relations avec les organismes institutionnels (CDG, caisses de retraite, CNFPT, CNAS).
Il garantit la conformité juridique des actes administratifs et apporte une assistance juridique aux projets et décisions. En matière de ressources humaines, il met en œuvre la réglementation statutaire, assure la gestion des carrières, de la paie, de la formation, et accompagne la direction dans les procédures de recrutement et l’encadrement des agents.
Le responsable assure également la gestion administrative des contrats, conventions, assurances et contentieux, ainsi que le suivi des relations avec les organismes institutionnels (CDG, caisses de retraite, CNFPT, CNAS).
Missions / conditions d'exercice
Missions et tâches :
Gestion budgétaire :
Participation à l’élaboration des budgets,
Suivi de l'exécution budgétaire,
Mise en place d’indicateurs de suivi,
Analyses de la situation financière de la collectivité,
Relations avec le Trésor Public,
Contrôle des régies,
Tenir à jour l’actif.
Procéder aux opérations d’exécution budgétaire :
Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables,
Saisir les engagements,
Emettre des mandats de paiements et titres de recettes,
Assurer le suivi des relations avec le Service de Gestion Comptable
Saisir et exécuter les différents budgets,
Assurer la tenue des dossiers de comptabilité.
Gestion juridique :
Rédaction des actes administratifs et assistance juridique des décisions et des projets.
Gestion des Ressources Humaines :
Mise en oeuvre de la législation,
Suivi de la gestion des carrières,
Elaboration des actes administratifs,
Mise en place et suivi du plan de formation,
Assister la direction générale pour les procédures de recrutement et l’encadrement des agents,
Suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail.
Assurer la gestion administrative des moyens humains :
Effectuer l’ensemble des opérations liées à l’établissement de la paie et aux calculs des indemnités des agents et des élus,
Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des
agents,
Constituer les dossiers liés à la carrière (caisses de retraite, CAP, comité médical ...),
Suivi des relations avec le CDG, les caisses de retraites et les organismes sociaux,
Mettre à jour le fichier du personnel.
Gestionnaire des contrats de fournitures et de services :
Gestion des différents contrats et des diverses conventions afin de garantir leur respect dans le cadre législatif et réglementaire,
Assure la gestion administrative des assurances et des contentieux.
Autres missions et taches :
Correspondant formation CNFPT
Correspondant CNAS
Gestion budgétaire :
Participation à l’élaboration des budgets,
Suivi de l'exécution budgétaire,
Mise en place d’indicateurs de suivi,
Analyses de la situation financière de la collectivité,
Relations avec le Trésor Public,
Contrôle des régies,
Tenir à jour l’actif.
Procéder aux opérations d’exécution budgétaire :
Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables,
Saisir les engagements,
Emettre des mandats de paiements et titres de recettes,
Assurer le suivi des relations avec le Service de Gestion Comptable
Saisir et exécuter les différents budgets,
Assurer la tenue des dossiers de comptabilité.
Gestion juridique :
Rédaction des actes administratifs et assistance juridique des décisions et des projets.
Gestion des Ressources Humaines :
Mise en oeuvre de la législation,
Suivi de la gestion des carrières,
Elaboration des actes administratifs,
Mise en place et suivi du plan de formation,
Assister la direction générale pour les procédures de recrutement et l’encadrement des agents,
Suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail.
Assurer la gestion administrative des moyens humains :
Effectuer l’ensemble des opérations liées à l’établissement de la paie et aux calculs des indemnités des agents et des élus,
Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des
agents,
Constituer les dossiers liés à la carrière (caisses de retraite, CAP, comité médical ...),
Suivi des relations avec le CDG, les caisses de retraites et les organismes sociaux,
Mettre à jour le fichier du personnel.
Gestionnaire des contrats de fournitures et de services :
Gestion des différents contrats et des diverses conventions afin de garantir leur respect dans le cadre législatif et réglementaire,
Assure la gestion administrative des assurances et des contentieux.
Autres missions et taches :
Correspondant formation CNFPT
Correspondant CNAS
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
• Connaître la réglementation financière des collectivités locales,
• Connaître les statuts de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaître les dispositions légales en matière de salaires, avantages sociaux,
• Maîtriser la rédaction administrative,
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Savoirs faire :
• Organiser,
• Communiquer,
• Informer,
• Rédiger.
Attitudes et Qualités professionnelles :
• Autonomie,
• Organisation,
• Rigueur,
• Disponibilité,
• Discrétion,
• Polyvalence.
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
• Connaître la réglementation financière des collectivités locales,
• Connaître les statuts de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaître les dispositions légales en matière de salaires, avantages sociaux,
• Maîtriser la rédaction administrative,
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Savoirs faire :
• Organiser,
• Communiquer,
• Informer,
• Rédiger.
Attitudes et Qualités professionnelles :
• Autonomie,
• Organisation,
• Rigueur,
• Disponibilité,
• Discrétion,
• Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471682732
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays de Mauriac
1 Avenue du commandant Gabon
BP 53
15200 MAURIAC
ou par mail : administration@paysdemauriac.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays de Mauriac
1 Avenue du commandant Gabon
BP 53
15200 MAURIAC
ou par mail : administration@paysdemauriac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.