Agent d'accueil, d'entretien et de gardiannage des campings communautaires de la Cère et de l'Ombrade
Offre n° O015260107000851
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aurillac Agglomération, c'est 25 communes, 56 066 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 490 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.aurillacagglo.fr. Pour exercer les missions et compétences Aurillac Agglomération compte environ 320 agents répartis sur de multiples sites.
Dans le cadre de sa compétence touristique, Aurillac Agglomération gère trois campings communautaires dont celui de la Cère situé à Arpajon-sur-Cère et celui de l’Ombrade situé à Aurillac.
En lien avec le régisseur des campings communautaires coordinateur des sites d’hôtellerie de plein air et le Responsable du service tourisme, vous travaillez de manière autonome pour assurer l'accueil physique et téléphonique du public du camping, les tâches gestion du bureau des entrées, le traitement, la diffusion d'informations et la valorisation du territoire. Vous effectuerez la facturation et les encaissements des prestations ainsi que les travaux de gestion comptables et vous assurerez l’entretien et la surveillance de l’établissement dans le souci du bien être des vacanciers.
Dans le cadre de sa compétence touristique, Aurillac Agglomération gère trois campings communautaires dont celui de la Cère situé à Arpajon-sur-Cère et celui de l’Ombrade situé à Aurillac.
En lien avec le régisseur des campings communautaires coordinateur des sites d’hôtellerie de plein air et le Responsable du service tourisme, vous travaillez de manière autonome pour assurer l'accueil physique et téléphonique du public du camping, les tâches gestion du bureau des entrées, le traitement, la diffusion d'informations et la valorisation du territoire. Vous effectuerez la facturation et les encaissements des prestations ainsi que les travaux de gestion comptables et vous assurerez l’entretien et la surveillance de l’établissement dans le souci du bien être des vacanciers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
- Accueil – Gestion administrative : accueil physique et téléphonique, procéder à la facturation et l’encaissement, animations, organisations d’animations diverses et pots d’accueil, … ;
- Gestion technique : entretien des Mobil homes, sanitaires et de la zone de vidange des camping-cars, effectuer les états des lieux entrants et sortants… ;
- Gardiennage : présence de nuit obligatoire sur les jours travaillés sur le pour souscrire aux obligations de gardiennage (logements mis à disposition).
Les missions secondaires :
- Remplacement et appui sur autres campings communautaires.
- Accueil – Gestion administrative : accueil physique et téléphonique, procéder à la facturation et l’encaissement, animations, organisations d’animations diverses et pots d’accueil, … ;
- Gestion technique : entretien des Mobil homes, sanitaires et de la zone de vidange des camping-cars, effectuer les états des lieux entrants et sortants… ;
- Gardiennage : présence de nuit obligatoire sur les jours travaillés sur le pour souscrire aux obligations de gardiennage (logements mis à disposition).
Les missions secondaires :
- Remplacement et appui sur autres campings communautaires.
Profils recherchés
Formation niveau Baccalauréat – Expérience équivalente
Permis B obligatoire
Maîtrise de l’anglais ou autre langue étrangère
Savoir être :
Accueillant – Disponible – Polyvalent – Autonome - Dynamique
Permis B obligatoire
Maîtrise de l’anglais ou autre langue étrangère
Savoir être :
Accueillant – Disponible – Polyvalent – Autonome - Dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (Annualisé : 9 mois sur 12 travaillés de mars à novembre. Travail les week-ends et les jours fériés. Vacances en période de fermeture du camping et hors haute saison.)
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Yann BONNEFOY, Responsable du Service Tourisme au 04.71.46.87.39
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Yann BONNEFOY, Responsable du Service Tourisme au 04.71.46.87.39
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.