CHEF DE PROJET AU SEIN DE LA DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

Offre n° O015260112000553
Publiée le 12/01/2026

Synthèse de l'offre

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé sous l’autorité de la Directrice des Affaires Juridiques au sein d’une équipe de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire du poste assure une expertise juridique transversale et un appui opérationnel auprès des services départementaux. À ce titre, il est notamment chargé de :

Assurer le pré‑contrôle juridique des actes soumis aux élus, en sécurisant les projets et en accompagnant les services dans leur élaboration.
Relire et fiabiliser les rapports et délibérations destinés au Conseil départemental et à la Commission permanente.
Réaliser des analyses juridiques en droit public et, le cas échéant, en droit privé, notamment en propriété publique, voirie, ressources humaines et action sociale.
Rédiger les écritures contentieuses et suivre les procédures devant les juridictions administratives.
Assurer une veille juridique active et diffuser les évolutions législatives et jurisprudentielles utiles aux services.
Instruire les demandes de communication de documents administratifs et assurer les échanges en qualité de correspondant CADA.
Apporter un appui opérationnel au service assurances et contribuer à des projets transversaux nécessitant une expertise juridique.

Vous intervenez dans les différentes disciplines juridiques qui concernent la collectivité, notamment

Le droit de la propriété des personnes publiques, le droit des travaux publics, le droit de la commande publique, le droit de l'action sociale.
Profils recherchés
Poste ouvert aux titulaires du grade d’attaché territorial, de rédacteur territorial, ou à défaut à un contractuel titulaire d’un Master en droit :

Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales
Maîtrise approfondie du droit public et/ou du droit privé 
Maîtrise des procédures contentieuses en droit administratif et/ou judiciaire
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels juridiques
Capacité à conseiller et alerter les élus et les services sur les risques juridiques
Aptitude à l’analyse et à la synthèse, y compris dans des délais contraints
Capacité à proposer des solutions juridiques opérationnelles et adaptées aux besoins des services
Autonomie et sens de l’organisation
Disponibilité et réactivité
Goût du travail en équipe et qualité relationnelle
Sens de la confidentialité, réserve et discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0471462020
Informations complémentaires
Lien vers le formulaire de candidature :

https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1097/5

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.