Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O015260120001321
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
LE BOURG, Raulhac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Une période de tuilage avec la secrétaire actuellement en poste est prévue entre le 1er mars et le 30 avril, afin d’assurer la transmission des dossiers, la continuité du service public et une prise de fonction progressive.
Une période de tuilage avec la secrétaire actuellement en poste est prévue entre le 1er mars et le 30 avril, afin d’assurer la transmission des dossiers, la continuité du service public et une prise de fonction progressive.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage administratif et appui aux élus
- Fournir une aide à la décision aux élus à travers la rédaction de notes, d’analyses et de conseils juridiques et financiers
- Accompagner le Maire et les élus dans la préparation, l’organisation et le suivi des conseils municipaux
- Rédiger et sécuriser l’ensemble des actes administratifs tels que délibérations, arrêtés et décisions
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur et assurer la sécurité juridique des actes de la collectivité
- Piloter, instruire et suivre les dossiers relatifs aux projets communaux
Gestion financière et budgétaire
- Préparer, élaborer, suivre et exécuter le budget communal
- Mettre en œuvre et contrôler les procédures comptables et budgétaires dans le cadre de la nomenclature M57
- Assurer la gestion de la trésorerie et du portefeuille de dette de la collectivité
- Identifier, rechercher et mobiliser des financements externes et assurer le suivi des subventions obtenues
Management et organisation des services
- Assurer la gestion des ressources humaines incluant le recrutement, le suivi des carrières, la formation et l’évaluation des agents
- Organiser et planifier l’activité des services en tenant compte des priorités, des contraintes et des objectifs de la collectivité
- Déployer une organisation orientée vers l’amélioration continue et la qualité du service public rendu
Commande publique et achats
- Piloter et sécuriser les procédures de marchés publics
- Assurer le suivi des achats, des contrats et des engagements juridiques et financiers de la collectivité
- Fournir une aide à la décision aux élus à travers la rédaction de notes, d’analyses et de conseils juridiques et financiers
- Accompagner le Maire et les élus dans la préparation, l’organisation et le suivi des conseils municipaux
- Rédiger et sécuriser l’ensemble des actes administratifs tels que délibérations, arrêtés et décisions
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur et assurer la sécurité juridique des actes de la collectivité
- Piloter, instruire et suivre les dossiers relatifs aux projets communaux
Gestion financière et budgétaire
- Préparer, élaborer, suivre et exécuter le budget communal
- Mettre en œuvre et contrôler les procédures comptables et budgétaires dans le cadre de la nomenclature M57
- Assurer la gestion de la trésorerie et du portefeuille de dette de la collectivité
- Identifier, rechercher et mobiliser des financements externes et assurer le suivi des subventions obtenues
Management et organisation des services
- Assurer la gestion des ressources humaines incluant le recrutement, le suivi des carrières, la formation et l’évaluation des agents
- Organiser et planifier l’activité des services en tenant compte des priorités, des contraintes et des objectifs de la collectivité
- Déployer une organisation orientée vers l’amélioration continue et la qualité du service public rendu
Commande publique et achats
- Piloter et sécuriser les procédures de marchés publics
- Assurer le suivi des achats, des contrats et des engagements juridiques et financiers de la collectivité
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance des finances publiques locales ;
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures administratives ;
- Connaissance du code de la commande publique ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Excellentes capacités rédactionnelles.
Savoir-faire
- Conseiller les élus et anticiper les risques juridiques et administratifs ;
- Élaborer des budgets et réaliser des simulations financières ;
- Rechercher des financements et optimiser les ressources communales.
Savoir-être
- Aisance relationnelle et sens du service public ;
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
- Discrétion et loyauté institutionnelle.
- Bonne connaissance des finances publiques locales ;
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures administratives ;
- Connaissance du code de la commande publique ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Excellentes capacités rédactionnelles.
Savoir-faire
- Conseiller les élus et anticiper les risques juridiques et administratifs ;
- Élaborer des budgets et réaliser des simulations financières ;
- Rechercher des financements et optimiser les ressources communales.
Savoir-être
- Aisance relationnelle et sens du service public ;
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
- Discrétion et loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471495521
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à commune-de-raulhac@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.