Agent de développement touristique (h/f)
Offre n° O015260122000043
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Tourisme d’Aurillac Agglomération est chargé du développement touristique du territoire en lien avec l’Office du Tourisme du Pays d’Aurillac et les différents partenaires. Il assure :
- l’appui à la définition en matière de développement touristique et l’ingénierie de projets ;
- la gestion des équipements touristiques communautaires dont les campings communautaires ;
- la mise en œuvre des actions de développement ;
- la relation avec les différents partenaires du domaine.
- l’appui à la définition en matière de développement touristique et l’ingénierie de projets ;
- la gestion des équipements touristiques communautaires dont les campings communautaires ;
- la mise en œuvre des actions de développement ;
- la relation avec les différents partenaires du domaine.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de sa compétence touristique, Aurillac Agglomération gère plusieurs structures touristiques et mène plusieurs programmes d’aménagement et de promotion touristique.
Dans ce cadre, l’agent de développement est appelé à intervenir en assistance à la gestion des équipements communautaires et à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions et des projets touristiques gérés par le service en appui du responsable de service et à intervenir principalement sur la mission randonnée.
Vos missions principales sont :
• Assurer le développement de projets touristiques et aux activités de randonnée :
- La gestion de projets liées aux activités pédestres, cycliques, équestres : suivi PDIPR, suivi des itinéraires de randonnée situés sur Aurillac Agglomération ;
- Développement numérique des outils de suivi en appui avec le SIG ;
- L’assistance à la mise en œuvre de la politique randonnée sur le territoire ;
- Le suivi de l’entretien des chemins de randonnée ;
- L’assistance au suivi des études et des opérations de maitrise d’œuvre de projets de travaux ; la programmation et au suivi de travaux.
• Contribuer à la gestion et au suivi administratif et technique des différents équipements touristiques communautaires (Site de Lascelle, SPN de Mandailles, balade de Vézac, Rocher de Carlat, aire évènementielle, Gorges de la Jordanne, sentiers de randonnée d’intérêt communautaire, autres) :
- Préparation de la saison touristique (installation, mise en route des équipements, évaluation de l’état du matériel, lien avec les utilisateurs, interventions…) et suivi durant la saison ;
- Commande et suivi de matériels nécessaires au fonctionnement des sites ;
- Programmation et suivi de petits travaux d’entretien divers ;
- Gestion administrative (conventions d’utilisation, rédaction de rapports…) ;
- Assistance à la gestion de l’aire évènementielle et au parc de matériel ;
- Participation aux évènementiels
Les missions secondaires :
- Appui ponctuel à l’organisation et à la gestion des campings communautaires (y compris sur sites) et des aires de camping-cars.
- Appui à la communication et à la promotion des équipements.
Dans ce cadre, l’agent de développement est appelé à intervenir en assistance à la gestion des équipements communautaires et à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions et des projets touristiques gérés par le service en appui du responsable de service et à intervenir principalement sur la mission randonnée.
Vos missions principales sont :
• Assurer le développement de projets touristiques et aux activités de randonnée :
- La gestion de projets liées aux activités pédestres, cycliques, équestres : suivi PDIPR, suivi des itinéraires de randonnée situés sur Aurillac Agglomération ;
- Développement numérique des outils de suivi en appui avec le SIG ;
- L’assistance à la mise en œuvre de la politique randonnée sur le territoire ;
- Le suivi de l’entretien des chemins de randonnée ;
- L’assistance au suivi des études et des opérations de maitrise d’œuvre de projets de travaux ; la programmation et au suivi de travaux.
• Contribuer à la gestion et au suivi administratif et technique des différents équipements touristiques communautaires (Site de Lascelle, SPN de Mandailles, balade de Vézac, Rocher de Carlat, aire évènementielle, Gorges de la Jordanne, sentiers de randonnée d’intérêt communautaire, autres) :
- Préparation de la saison touristique (installation, mise en route des équipements, évaluation de l’état du matériel, lien avec les utilisateurs, interventions…) et suivi durant la saison ;
- Commande et suivi de matériels nécessaires au fonctionnement des sites ;
- Programmation et suivi de petits travaux d’entretien divers ;
- Gestion administrative (conventions d’utilisation, rédaction de rapports…) ;
- Assistance à la gestion de l’aire évènementielle et au parc de matériel ;
- Participation aux évènementiels
Les missions secondaires :
- Appui ponctuel à l’organisation et à la gestion des campings communautaires (y compris sur sites) et des aires de camping-cars.
- Appui à la communication et à la promotion des équipements.
Profils recherchés
Formation Diplôme BTS / DEUG / DUT
Permis B obligatoire
Savoir être : Autonomie – Organisation – Qualité relationnelle – Aptitude à travailler en équipe
Permis B obligatoire
Savoir être : Autonomie – Organisation – Qualité relationnelle – Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (36 heures/semaine + 6 RTT. Période de congés restreinte en juillet et août, pas de congé durant la semaine du festival du théâtre de rue).
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Yann BONNEFOY, responsable du service Tourisme au 04.71.46.87.39
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Yann BONNEFOY, responsable du service Tourisme au 04.71.46.87.39
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.