Agent en charge du portage de repas à domicile H/F
Offre n° O015260204001106
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un agent en charge du portage de repas (H/F). Le poste est à temps non complet (30h), à pourvoir en Avril 2026. Vous serez placé sous l’autorité du coordonnateur de la Politique éducative et sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Allotissement des plateaux repas
- Livraison des repas à domicile
- Entretien des locaux, des caisses de livraison et du véhicule
- Echanges avec les usagers
- Suivi des réservations et commandes des repas
- Suivi administratif des dossiers (inscriptions, fiches de livraison…)
- Allotissement des plateaux repas
- Livraison des repas à domicile
- Entretien des locaux, des caisses de livraison et du véhicule
- Echanges avec les usagers
- Suivi des réservations et commandes des repas
- Suivi administratif des dossiers (inscriptions, fiches de livraison…)
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes motivé, en bonne forme physique et vous possédez le permis B (obligatoire).
Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Utilisation des outils numériques (tablette, PC)
- Savoir s’orienter dans l’espace et capacité à utiliser une application de géolocalisation (Google Maps)
Savoir-être/Aptitudes :
- Qualité d’écoute, bon relationnel
- Autonome
- Dynamisme, réactivité, discrétion
- Rigueur et sens de l’organisation
Particularités dans l’exercice du poste : Mesures de sécurité à respecter :
- Avant le début des livraisons : vérifier l’état du véhicule (gonflage des pneus, état des freins, éclairage) et modifications éventuelles du plan de tournée (cause de travaux) ;
- Pendant les livraisons : port de la ceinture de sécurité et respect du code de la route ;
Moyens mis à disposition :
- Voiture
- Tablette numérique
- Matériel informatique
Contraintes d’exercice :
- État de la chaussée glissante (Pluie, neige, verglas)
- Objectif de livraisons des plats dans les temps
- Respect des contraintes sanitaires
- Publics fragiles
- Allotissement en chambre froide
- Poids des plateaux-repas
Relations fonctionnelles :
- Travail en équipe
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie C de la filière technique
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel.
Temps de travail : poste à temps non complet (30h).
Lieu de travail : Restaurant ville basse – Avenue du Général de Gaulle – 15100 ST FLOUR
Vous êtes motivé, en bonne forme physique et vous possédez le permis B (obligatoire).
Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Utilisation des outils numériques (tablette, PC)
- Savoir s’orienter dans l’espace et capacité à utiliser une application de géolocalisation (Google Maps)
Savoir-être/Aptitudes :
- Qualité d’écoute, bon relationnel
- Autonome
- Dynamisme, réactivité, discrétion
- Rigueur et sens de l’organisation
Particularités dans l’exercice du poste : Mesures de sécurité à respecter :
- Avant le début des livraisons : vérifier l’état du véhicule (gonflage des pneus, état des freins, éclairage) et modifications éventuelles du plan de tournée (cause de travaux) ;
- Pendant les livraisons : port de la ceinture de sécurité et respect du code de la route ;
Moyens mis à disposition :
- Voiture
- Tablette numérique
- Matériel informatique
Contraintes d’exercice :
- État de la chaussée glissante (Pluie, neige, verglas)
- Objectif de livraisons des plats dans les temps
- Respect des contraintes sanitaires
- Publics fragiles
- Allotissement en chambre froide
- Poids des plateaux-repas
Relations fonctionnelles :
- Travail en équipe
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie C de la filière technique
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel.
Temps de travail : poste à temps non complet (30h).
Lieu de travail : Restaurant ville basse – Avenue du Général de Gaulle – 15100 ST FLOUR
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements techniques auprès de :
M GAILLOT Antoine – Coordinateur de la politique éducative et sociale : a.gaillot@saintflourco.fr / 06.89.37.27.93
Adresser CV, lettre de motivation
avant le 6 mars 2026 à :
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
M GAILLOT Antoine – Coordinateur de la politique éducative et sociale : a.gaillot@saintflourco.fr / 06.89.37.27.93
Adresser CV, lettre de motivation
avant le 6 mars 2026 à :
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.