Directeur/trice d’un ALSH Intercommunal
Offre n° O015260209001180
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 7, Saignes (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en place et la gestion administrative, financière et pédagogique de l’accueil de loisirs sans hébergement intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Gestion globale (administrative, financière, matérielle) :
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique ;
- Définir les périodes et horaires d’ouverture, la capacité d’accueil... ;
- Déclarer l’accueil de loisirs auprès des organismes concernés ;
- Assurer le suivi des dossiers familles (dossiers, inscriptions, facturation...) ;
- Assurer l’élaboration et le suivi des dossiers de subventions (Caf, Msa...) ;
- Concevoir et mettre en œuvre des plannings d’animations variés ;
- Gestion budgétaire de la structure (tarification, facturation, gestion du budget...) ;
- Assurer le stock de matériel nécessaire ;
- Travail de conventionnement avec les communes ;
- Rédiger et assurer le suivi des marchés publics nécessaires (transport, repas...)
Gestion d’équipe :
- Identifier les besoins et participer au recrutement de l’équipe ;
- Élaborer les plannings, définir les équipes, organiser le temps de travail des animateurs... ;
- Élaborer les contrats de travail en lien avec le service RH ;
- Animer et construire une dynamique de groupe ;
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (fiche de renseignements, diplômes...) ;
- Organiser l’accompagnement et le suivi des animateurs stagiaires (BAFA...).
Communication :
- Développer la communication de la structure en lien avec le service communication ;
- Accueillir, orienter, accompagner les familles ;
- Développer les partenariats.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique ;
- Définir les périodes et horaires d’ouverture, la capacité d’accueil... ;
- Déclarer l’accueil de loisirs auprès des organismes concernés ;
- Assurer le suivi des dossiers familles (dossiers, inscriptions, facturation...) ;
- Assurer l’élaboration et le suivi des dossiers de subventions (Caf, Msa...) ;
- Concevoir et mettre en œuvre des plannings d’animations variés ;
- Gestion budgétaire de la structure (tarification, facturation, gestion du budget...) ;
- Assurer le stock de matériel nécessaire ;
- Travail de conventionnement avec les communes ;
- Rédiger et assurer le suivi des marchés publics nécessaires (transport, repas...)
Gestion d’équipe :
- Identifier les besoins et participer au recrutement de l’équipe ;
- Élaborer les plannings, définir les équipes, organiser le temps de travail des animateurs... ;
- Élaborer les contrats de travail en lien avec le service RH ;
- Animer et construire une dynamique de groupe ;
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (fiche de renseignements, diplômes...) ;
- Organiser l’accompagnement et le suivi des animateurs stagiaires (BAFA...).
Communication :
- Développer la communication de la structure en lien avec le service communication ;
- Accueillir, orienter, accompagner les familles ;
- Développer les partenariats.
Profils recherchés
Savoirs faire :
-Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
-Connaissance des publics 3 – 12 ans : besoins, attentes... ;
-Maitrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel de gestion...) ;
-Capacité à mettre en place un projet de fonctionnement et d’animation ;
-Technique de management et d’animation d’une équipe ;
-Capacité rédactionnelle : projet pédagogique, dossier de subvention, marché public... ;
-Maîtrise de la gestion budgétaire d’un accueil de loisirs.
Savoirs être :
-Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
-Sens de l’écoute et de la communication ;
-Sens du travail en équipe et à l’encadrement ;
-Capacité d’adaptation ;
-Aptitude à régler les conflits ;
-Prise d’initiatives, force de propositions ;
-Autonomie.
-BPJEPS « Loisirs Tous Publics » et/ou BAFD ou équivalent ;
-PSC1 ;
-Permis B obligatoire ;
-Expérience sur un poste similaire exigée ;
-Grade Animateur FPT.
-Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
-Connaissance des publics 3 – 12 ans : besoins, attentes... ;
-Maitrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel de gestion...) ;
-Capacité à mettre en place un projet de fonctionnement et d’animation ;
-Technique de management et d’animation d’une équipe ;
-Capacité rédactionnelle : projet pédagogique, dossier de subvention, marché public... ;
-Maîtrise de la gestion budgétaire d’un accueil de loisirs.
Savoirs être :
-Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
-Sens de l’écoute et de la communication ;
-Sens du travail en équipe et à l’encadrement ;
-Capacité d’adaptation ;
-Aptitude à régler les conflits ;
-Prise d’initiatives, force de propositions ;
-Autonomie.
-BPJEPS « Loisirs Tous Publics » et/ou BAFD ou équivalent ;
-PSC1 ;
-Permis B obligatoire ;
-Expérience sur un poste similaire exigée ;
-Grade Animateur FPT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471406904
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours d'Animateur) avant le 11/03/2026
soit par mail à : rh@sumene-artense.com
ou par courrier à :
Monsieur le Président - Sumène Artense communauté
Servie RH
21 rue du Calalet - 15240 SAIGNES
soit par mail à : rh@sumene-artense.com
ou par courrier à :
Monsieur le Président - Sumène Artense communauté
Servie RH
21 rue du Calalet - 15240 SAIGNES
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUMENE ARTENSE
>Bp 7
15270 Champs tarentaine marchal
>Bp 7
15270 Champs tarentaine marchal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.