Contrôleur de travaux régie et marchés BDC (h/f)
Offre n° O015260219000262
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses compétences « Eau potable », « Assainissement des eaux usées », « Gestions des eaux pluviales urbaines » & « GEMAPI », Aurillac Agglomération a mis en œuvre sur son territoire un service Grand Cycle de l’Eau dont les missions sont d’assurer la production et la distribution d’eau potable à l’ensemble des abonnés d’Aurillac Agglomération, la collecte et le traitement de l’ensemble des eaux usées d’Aurillac Agglomération, la collecte des eaux pluviales urbaines, la gestion des eaux des milieux aquatiques et la protection inondation, ainsi que la maintenance, le renouvèlement, la réhabilitation, les mises aux normes et les extensions de tous les systèmes liés à ce fonctionnement.
Pour se faire Aurillac Agglomération dispose d’un service « Grand Cycle de l’Eau » composé de 85 collaborateurs répartis en 4 secteurs (Eau, Assainissement, Travaux, Bureau d’études) ainsi qu’une cellule GEMAPI, qui assurent l’intégralité des missions liées aux compétences en régie.
Pour se faire Aurillac Agglomération dispose d’un service « Grand Cycle de l’Eau » composé de 85 collaborateurs répartis en 4 secteurs (Eau, Assainissement, Travaux, Bureau d’études) ainsi qu’une cellule GEMAPI, qui assurent l’intégralité des missions liées aux compétences en régie.
Missions / conditions d'exercice
L’objectif du service « Grand Cycle de l’Eau » est de garantir la bonne exécution du service public en lien avec les compétences précitées, ainsi le service assure la prospective sur les évolutions futures des besoins (production, traitement, réseaux…), planifie et réalise les travaux en lien avec ces études, garantit le respect des normes en vigueur, assure la bonne exploitation ainsi que la maintenance préventive et curative des systèmes dont il a la gestion, prépare et propose aux Elus les évolutions nécessaires pour pérenniser la performance du service.
Vos missions principales sont :
- Planifier et organiser les travaux en régie sur réseaux AEP, EU et EP ;
- Encadrer les équipes régies et planifier les interventions en respectant les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Suivre les marchés à bons de commande : réhabilitation des branchements plomb et réfections de voirie ;
- Assurer le respect des procédures internes et contribuer à la gestion administrative du secteur ;
- Participer au développement et à l’utilisation du SIG et de la GMAO.
Les missions secondaires :
- Suivi et entretien du matériel ;
- Participation à l’astreinte selon l’organisation du service.
Vos missions principales sont :
- Planifier et organiser les travaux en régie sur réseaux AEP, EU et EP ;
- Encadrer les équipes régies et planifier les interventions en respectant les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Suivre les marchés à bons de commande : réhabilitation des branchements plomb et réfections de voirie ;
- Assurer le respect des procédures internes et contribuer à la gestion administrative du secteur ;
- Participer au développement et à l’utilisation du SIG et de la GMAO.
Les missions secondaires :
- Suivi et entretien du matériel ;
- Participation à l’astreinte selon l’organisation du service.
Profils recherchés
Diplômes/expérience : BAC +2 avec au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, ou BAC avec 3 ans d’expérience.
Certifications : AIPR en cours de validité (ou à obtenir rapidement après prise de poste).
Connaissances : travaux AEP/EU/EP, réglementation d’intervention sous domaine public (DICT, signalisation, arrêté de circulation, permission de voirie) et sécurité.
Permis B obligatoire
…………
Savoir-faire : encadrer des équipes • organiser un chantier (moyens humains et matériels) • lire des plans • utiliser les outils informatiques (SIG/GMAO).
Savoir-être : travail en équipe • sens du service public et du relationnel • autonomie dans la conduite des chantiers.
Certifications : AIPR en cours de validité (ou à obtenir rapidement après prise de poste).
Connaissances : travaux AEP/EU/EP, réglementation d’intervention sous domaine public (DICT, signalisation, arrêté de circulation, permission de voirie) et sécurité.
Permis B obligatoire
…………
Savoir-faire : encadrer des équipes • organiser un chantier (moyens humains et matériels) • lire des plans • utiliser les outils informatiques (SIG/GMAO).
Savoir-être : travail en équipe • sens du service public et du relationnel • autonomie dans la conduite des chantiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (37h/semaine sur 4,5 jours ou 5 jours + 11 jours de RTT)
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Hubert BLANCHARD, responsable du Service Grand Cycle de l’Eau au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Hubert BLANCHARD, responsable du Service Grand Cycle de l’Eau au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.