Policier municipal (h/f)
Offre n° O015260226001308
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
PLACE CHARLES DE GAULLE, Riom-ès-Montagnes (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de RIOM-ES-MONTAGNES (15) recrute dès que possible à compter du 01/05/2026, suite à un départ en retraite, un agent de police municipal.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Maire et de la Directrice Générale des Services et travaille au sein d'une équipe de 29 agents communaux.
La commune de Riom-ès-Montagnes, 2492 habitants, commune principale de la Communauté de Communes du Pays Gentiane, se situe au nord-ouest du département du Cantal, et au cœur du parc naturel régional des volcans d'Auvergne. Elle est située entre les Monts Dore et les Monts du Cantal à une altitude moyenne de 900 m. A environ 1h15 d’Aurillac et 1h30 de Clermont-Ferrand. La commune possèdent de nombreux services, plusieurs pôles médicaux, école et collège et un tissu associatif important.
Le policier municipal veille à la tranquillité, au bon ordre, à la sécurité, de surveillance et de contrôle. Vous assurez également une relation de proximité avec les populations et appliquez les pouvoirs de police du maire. Le policier municipal effectue également des missions administratives et de suivis de dossiers.
Spécificités du poste : de façon ponctuelle, travail en soirée, les week-ends et jours fériés selon les besoins de la municipalité et selon les événements communaux.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Maire et de la Directrice Générale des Services et travaille au sein d'une équipe de 29 agents communaux.
La commune de Riom-ès-Montagnes, 2492 habitants, commune principale de la Communauté de Communes du Pays Gentiane, se situe au nord-ouest du département du Cantal, et au cœur du parc naturel régional des volcans d'Auvergne. Elle est située entre les Monts Dore et les Monts du Cantal à une altitude moyenne de 900 m. A environ 1h15 d’Aurillac et 1h30 de Clermont-Ferrand. La commune possèdent de nombreux services, plusieurs pôles médicaux, école et collège et un tissu associatif important.
Le policier municipal veille à la tranquillité, au bon ordre, à la sécurité, de surveillance et de contrôle. Vous assurez également une relation de proximité avec les populations et appliquez les pouvoirs de police du maire. Le policier municipal effectue également des missions administratives et de suivis de dossiers.
Spécificités du poste : de façon ponctuelle, travail en soirée, les week-ends et jours fériés selon les besoins de la municipalité et selon les événements communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer de la police de stationnement, police du Code de la Route, la police de l’environnement, la police funéraire, police du cimetière, Code de la voirie routière, etc
- Sécuriser les entrées /sorties d’établissements scolaires et les secteurs sensibles
- Assurer une mission de surveillance générale de la voirie et du domaine public, du patrimoine bâti communal en véhicule ou en pédestre.
- Assurer des actions de prévention et de préservation en matière de sécurité des personnes, des biens et de la tranquillité publique, impliquant des patrouilles et une proximité envers la population.
- Assurer le contact direct avec les commerçants, les entreprises, le tissu associatif et les partenaires externes
- Veiller à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire, et aux autres règlements en vigueur. Gérer les demandes d'occupation du domaine public et des autorisations de voirie,
- Exercer les missions spécifiques de sécurisation dans le cadre de dispositifs communaux (mises à jour et exécution du plan de sauvegarde), assistances aux personnes (infos, aides etc)
- Exercer les missions spécifiques de sécurisation dans le cadre de dispositifs nationaux (plan Vigipi-rate, état d’urgence, …)
- Régie d’Etat (PVE)
- Suivi de la Vidéoprotection de la commune,
- Surveiller les manifestations et festivités (fête patronale, installation cirques, feux d’artifice, fête du bleu, etc), suivi autorisation manifestations, organisation des célébrations aux monuments aux morts (19/03, 08/05, 14/07, 11/11) et de célébrations communales.
- vacation funéraire (application de la règlementation CGCT), suivi du cimetière (suivi, reprises de tombes etc)
- Assurer les enquêtes administratives, rédiger des rapports, PV, procédures, documents administra-tifs.
- Constatations des dégradations mobiliers urbain, dépôt de plainte au nom de la commune
- Suivi des assurances de la collectivité, suivi des sinistres pour la commune
- Suivi du local SDF en lien avec le service adm
- Accueil et contrôle des gens du voyage,
- Enregistrer les chiens de 1ère et 2ème catégorie et les incidents animaliers,
- Suivi des écobuages, des plans d’eau etc
- Capture d’animaux errants, campagne de stérilisation de chats etc.
- Contrôle taxi (délivrance ADS)
- Suivi des logements vacants, suivi et contrôle de l’habitat indigne, suivi des personnes isolées ou vulnérable en cas de grand froid et canicule, collaboration et aides au CCAS de la commune.
- Suivi adressage
- Suivi droit de terrasse
- Suivi et contrôle des enseignes et pré-enseignes
- Astreinte sur une alarme dans un établissement communal (école élémentaire)
- Veille juridique et judiciaire
- Collaboration avec les services de Gendarmerie
- Avoir une relation permanente avec les élus et l'ensemble des services de la collectivité
Liste non exhaustive
Autres missions :
- distribution de courrier aux administrations et services municipaux
- transports journaliers du courrier mairie/centre de tri postal
- Effectuer de la police de stationnement, police du Code de la Route, la police de l’environnement, la police funéraire, police du cimetière, Code de la voirie routière, etc
- Sécuriser les entrées /sorties d’établissements scolaires et les secteurs sensibles
- Assurer une mission de surveillance générale de la voirie et du domaine public, du patrimoine bâti communal en véhicule ou en pédestre.
- Assurer des actions de prévention et de préservation en matière de sécurité des personnes, des biens et de la tranquillité publique, impliquant des patrouilles et une proximité envers la population.
- Assurer le contact direct avec les commerçants, les entreprises, le tissu associatif et les partenaires externes
- Veiller à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire, et aux autres règlements en vigueur. Gérer les demandes d'occupation du domaine public et des autorisations de voirie,
- Exercer les missions spécifiques de sécurisation dans le cadre de dispositifs communaux (mises à jour et exécution du plan de sauvegarde), assistances aux personnes (infos, aides etc)
- Exercer les missions spécifiques de sécurisation dans le cadre de dispositifs nationaux (plan Vigipi-rate, état d’urgence, …)
- Régie d’Etat (PVE)
- Suivi de la Vidéoprotection de la commune,
- Surveiller les manifestations et festivités (fête patronale, installation cirques, feux d’artifice, fête du bleu, etc), suivi autorisation manifestations, organisation des célébrations aux monuments aux morts (19/03, 08/05, 14/07, 11/11) et de célébrations communales.
- vacation funéraire (application de la règlementation CGCT), suivi du cimetière (suivi, reprises de tombes etc)
- Assurer les enquêtes administratives, rédiger des rapports, PV, procédures, documents administra-tifs.
- Constatations des dégradations mobiliers urbain, dépôt de plainte au nom de la commune
- Suivi des assurances de la collectivité, suivi des sinistres pour la commune
- Suivi du local SDF en lien avec le service adm
- Accueil et contrôle des gens du voyage,
- Enregistrer les chiens de 1ère et 2ème catégorie et les incidents animaliers,
- Suivi des écobuages, des plans d’eau etc
- Capture d’animaux errants, campagne de stérilisation de chats etc.
- Contrôle taxi (délivrance ADS)
- Suivi des logements vacants, suivi et contrôle de l’habitat indigne, suivi des personnes isolées ou vulnérable en cas de grand froid et canicule, collaboration et aides au CCAS de la commune.
- Suivi adressage
- Suivi droit de terrasse
- Suivi et contrôle des enseignes et pré-enseignes
- Astreinte sur une alarme dans un établissement communal (école élémentaire)
- Veille juridique et judiciaire
- Collaboration avec les services de Gendarmerie
- Avoir une relation permanente avec les élus et l'ensemble des services de la collectivité
Liste non exhaustive
Autres missions :
- distribution de courrier aux administrations et services municipaux
- transports journaliers du courrier mairie/centre de tri postal
Profils recherchés
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire
Expérience exigée
Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
Connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur
Connaissance des acteurs et intervenants de la prévention et de la sécurité
Connaissance de la règlementation et de la classification des animaux dangereux
Application des consignes et directives reçues de la hiérarchie
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Qualités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique (bureautique, main courante informatique, Vidéoprotection)
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le ser-vice et des dispositions prises
Discrétion, devoir de réserve
Sens du service public et du travail en équipe, disponibilité
Être capable de travailler en autonomie
Qualité relationnelle
Disponible, diplomate et doté(e) de qualité de dialogue et d’écoute
Habilitation urbanisme et habilitation bruit (formation à envisager le cas échéant)
Permis B exigé
Titulaire de la fonction publique territoriale
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire
Expérience exigée
Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
Connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur
Connaissance des acteurs et intervenants de la prévention et de la sécurité
Connaissance de la règlementation et de la classification des animaux dangereux
Application des consignes et directives reçues de la hiérarchie
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Qualités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique (bureautique, main courante informatique, Vidéoprotection)
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le ser-vice et des dispositions prises
Discrétion, devoir de réserve
Sens du service public et du travail en équipe, disponibilité
Être capable de travailler en autonomie
Qualité relationnelle
Disponible, diplomate et doté(e) de qualité de dialogue et d’écoute
Habilitation urbanisme et habilitation bruit (formation à envisager le cas échéant)
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0471780482
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (RTT)
En fonction des nécessités de service, les horaires peuvent évoluer
Possibilité de travailler le samedi, le dimanche ou les jours fériés lors d’évènements particuliers,
Présence lors des cérémonies officielles.
Amplitude horaires variables (possibilité présence en soirée)
Qualités personnelles requises :
Esprit d'analyse, d'initiative et de synthèse.
Rigueur, méthodologie, dynamisme, autonomie et sens de l'organisation.
Matériels : Véhicule léger de fonction, vêtements et équipement individuel lié à la fonction
Formation continue obligatoire et facultative (CNFPT)
Accompagnement à la recherche d’un logement
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
CNAS et participation employeur prévoyance et mutuelle labellisées.
Adresser candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté) à : Mairie de Riom-ès-Montagnes - Monsieur le Maire, Place Charles de Gaulle 15400 RIOM-ES-MONTAGNES –
Réponse avant le 10/04/2026 à 12h00
Poste à pourvoir dès que possible à compter du 01/05/2026
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (RTT)
En fonction des nécessités de service, les horaires peuvent évoluer
Possibilité de travailler le samedi, le dimanche ou les jours fériés lors d’évènements particuliers,
Présence lors des cérémonies officielles.
Amplitude horaires variables (possibilité présence en soirée)
Qualités personnelles requises :
Esprit d'analyse, d'initiative et de synthèse.
Rigueur, méthodologie, dynamisme, autonomie et sens de l'organisation.
Matériels : Véhicule léger de fonction, vêtements et équipement individuel lié à la fonction
Formation continue obligatoire et facultative (CNFPT)
Accompagnement à la recherche d’un logement
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
CNAS et participation employeur prévoyance et mutuelle labellisées.
Adresser candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté) à : Mairie de Riom-ès-Montagnes - Monsieur le Maire, Place Charles de Gaulle 15400 RIOM-ES-MONTAGNES –
Réponse avant le 10/04/2026 à 12h00
Poste à pourvoir dès que possible à compter du 01/05/2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RIOM ES MONTAGNES
>PLACE CHARLES DE GAULLE
15400 RIOM ES MONTAGNES
>PLACE CHARLES DE GAULLE
15400 RIOM ES MONTAGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.